Formación en igualdad y prevención del acoso_PT
Curso subvencionado para trabajadores
Online
subvencionado por el Estado
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
-
Tipología
Subvencionado a trabajadores
-
Nivel
Nivel básico
-
Metodología
Online
-
Horas lectivas
15h
-
Duración
2 Semanas
-
Campus online
Sí
Este curso te inicia en el conocimiento de la formación en igualdad y como implantar un plan de igualdad en tu empresa y de como prevenir las situaciones de acoso, a la vez que conoces el marco legal existente respecto a esta área.
A tener en cuenta
Conocer los principales conceptos, herramientas y estrategias alrededor de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el trabajo.
Trabajadores/as de Cataluña por cuenta ajena o propia, además de aquellas personas en situación de erte.
Diploma acreditativo.
Una vez solicites más información nos pondremos en contacto contigo en la dirección de correo electrónico proporcionada, así que revisa que esté bien escrita.
Opiniones
-
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Tomas Martínez Ferreiro
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Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 9 años en Emagister.
Materias
- Políticas de igualdad
- Prevención
- Igualdad de género1
1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Plan de igualdad
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Marco legal
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
Profesores
Temario
CONTENIDOS- Introducción.
- Marco legal: Ley Orgánica 3/2007 y Ley 17/2015.
- Situación de las mujeres y los hombres en el mercado de trabajo. Análisis estadístico actualizado.
- Conceptos.
- Sexo y género.
- Igualdad de oportunidades.
- Segregación horizontal y segregación vertical.
- Brecha salarial.
- Tiempo de trabajo, usos del tiempo y corresponsabilidad.
- Conciliación de la vida laboral, familiar y personal.
- Estrategias e instrumentos que facilitan la incorporación de las políticas de igualdad en las empresas.
- Los planes de igualdad en las empresas: Incidencia del plan en la empresa, comisión de igualdad y ámbitos de actuación del plan.
- La negociación colectiva de los planes de igualdad en la empresa: Beneficios de la negociación.
- Lenguaje no sexista.
- Formación en materia de igualdad.
- Prevención y actuación ante el acoso sexual y el acoso por razón de sexo.
- Conceptos: acoso sexual y acoso por razón de sexo.
- Cómo prevenir el acoso sexual y por razón de sexo en la empresa.
- Protocolo para la prevención y abordaje del acoso sexual y por razón de sexo.
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