Cursos de Recursos Humanos en Barcelona

Orientación al logro, prevención y gestión de conflictos, comunicación y escucha, empatía. Son aspectos vitales en la relación que un directivo debe tener con sus empleados para conseguir resultados positivos en su empresa. La aplicación de esta inteligencia está directamente relacionada con el control de las emociones.

Acompaña en el camino profesional Profesionales de la inserción laboral, el acompañamiento mediante la orientación, la situación del mercado laboral, las políticas y los programas de formación, de inserción laboral y las estrategias de intervención.

Esta titulación aprovecha los veinte años de experiencia de posgrado para formar profesionales que acompañan la trayectoria laboral de las personas, orientando y estableciendo vínculos entre las necesidades y los objetivos sociolaborales de cada persona y los de las organizaciones. Su programa formativo permite conocer el ámbito de actuación de los profesionales de la...

Esta titulación aprovecha más de veinte años de experiencia en la formación de profesionales o futuros profesionales de la inserción laboral y permite conocer las políticas y programas para el empleo vigentes, profundizar en los colectivos con mayor dificultad de inserción laboral, analizar y practicar la elaboración de diagnósticos ocupacionales y el diseño de itinerarios...

Anticípate y opta a un descuento del 10% si solicitas la admisión hasta el 17 de marzo de 2020. Más información aquí Con el Postgrado en Derecho de la Seguridad Social te especializarás en el funcionamiento y los aspectos legales actuales de la Seguridad Social en España. El posgrado tiene el objetivo de convertirte en un profesional capaz de asesorar individuos y empresas...

Este curso nos ayudará a conocer en detalle todos los aspectos relacionados con la contratación de trabajadores, confección de nóminas, cotizaciones a la Seguridad Social, cálculo de retenciones, indemnizaciones, elaboración de finiquitos, y cualquier otro aspecto relacionado con el área laboral de una empresa. Incluye numerosos ejemplos, ejercicios y prácticas que nos...

Este curso nos ayudará a conocer en detalle todos los aspectos relacionados con la contratación de trabajadores, confección de nóminas, cotizaciones a la Seguridad Social, cálculo de retenciones, indemnizaciones, elaboración de finiquitos, y cualquier otro aspecto relacionado con el área laboral de una empresa. Incluye numerosos ejemplos, ejercicios y prácticas que nos...

Emagister.com incorpora a su catalogo de formación un Programa avanzado en Contabilidad, fiscalidad y Laboral en Portugal. Esta formación es impartida por el centro de formación INEDEM y tiene como objetivos los siguientes:

Objetivo del curso: En Formación ya es habitual externalizar la Impartición; y comienza a verse la Externalización de la Gestión como la mejor vía para poder centrarse en los procesos clave del negocio o servicio y disponer de los mejores recursos para:· Reducir sus costes operativos.· Mejorar los resultados. Dirigido a: Directivos, Mandos.

Objetivo del curso: 1.- La Contribución de la Formación a los resultados de la Empresa/Organización2.- La Planificación de la Formación. Etapas y Objetivos3.- Diagnosticar las necesidades de formación4.- El Diseño y la Presentación del Plan de Formación- Diseñar las prioridades en función de los objetivos de la Empresa. Dirigido a: Directivos, Mandos, Técnicos

Dirigido a: Profesionales de RRHH, Técnicos de Selección o Evaluación que precisen diseñar y realizar procesos objetivos de Assesment de forma directa o subcontratda. Profesionales que quieran entrenar y/o consolidar las habilidades y competencias que aseguren la máxima calidad y éxito en el proceso.

Dirigido a: Directores de Recursos Humanos. Responsables de Organización, Desarrollo. Selección y formación.

Dirigido a: Responsables/técnicos de Formación que tengan que realizar Planes de Formación en su Organización.

Dirigido a: Responsables y técnicos de Recursos Humanos o Jefes de departamento que participen en la selección de sus colaboradores.

Objetivo del curso: Aprender los pasos necesarios para realizar un proceso de selección, así como las técnicas y herramientas necesarias: entrevistas personales, encuestas, dinámicas de grupo, etc. Conseguir por métodos objetivos encontrar y captar a la persona adecuada para cada puesto de trabajo. La consecuencia directa será una disminución de la rotación de personal...

Este curso de formación ha sido específicamente diseñado para facilitar a los asistentes todos los conocimientos necesarios referentes a los principios y las técnicas psicológicas más actuales y efectivas relacionadas con las entrevistas de selección.

Este curso de formación ha sido específicamente diseñado con el objetivo de que los participantes conozcan y sepan aplicar adecuadamente las diferentes técnicas que se aplican en un proceso de selección de personal.

El Máster en Derecho Laboral y de la Seguridad Social forma a los estudiantes de manera específica en las competencias necesarias para la asesoría jurídico laboral, desde el asesoramiento a empresas e instituciones públicas a la negociación y a la defensa jurídica de los diferentes sujetos de las relaciones laborales, ya sean individuales o a modo de negociación colectiva...

Amb la competència que hi ha avui dia en el món laboral actual, no n'hi ha prou amb tenir coneixements teòrics; és crucial demostrar habilitats pràctiques i competències específiques. En aquest curs aprendràs a avaluar aquestes competències necessàries que garanteixen l'èxit tant personal com organitzacional.

¿Quieres encontrar tu trabajo? En Autoocupació encontrarás un programa de formación, orientación y acompañamiento totalmente subvencionado con el objetivo de ayudarte a acceder al mercado laboral.