Cursos de Relaciones Laborales

Diseñado en proporcionar a los participantes una comprensión completa de los procesos y normativas que regulan la selección de personal en el ámbito del empleo público.

¿Te imaginas un mundo en el que la gestión del talento humano sea más eficiente y efectiva gracias a la tecnología? Este curso 100% subvencionado te invita a descubrir el fascinante campo de la gestión informatizada de personal. Aprenderás a utilizar herramientas digitales que transforman la manera en que las organizaciones gestionan su capital humano, optimizando procesos...

En el ámbito de los servicios socioculturales y a la comunidad, es necesario conocer los diferentes campos de la promoción para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, dentro del área profesional de formación y educación. Así, con el presente curso se pretende aportar los conocimientos necesarios para detectar e informar a organizaciones, empresas,mujeres y agentes...

Este curso se centra en un aspecto concreto y muy importante de las relaciones laborales en la empresa: el contrato de trabajo. Modalidades de contratación, tipos de contratos, presentación de contratos… e incluso, cómo rellenar un modelo de contrato se tratarán en este curso de forma eminentemente práctica. El curso incluye simulaciones siendo numerosas las prácticas”...

Obtener la práctica necesaria para el desenvolvimiento de todas aquellas cuestiones planteadas al asesor jurídico-laboral en materia de pactos y cláusulas contractuales, fraude de ley, compromiso por pensiones, práctica retributiva, descentralización empresarial, aspectos fiscales...

A todos y cada uno de nosotros nos motivan cosas diferentes. No hablamos simplemente de nuestro trabajo, sino de nuestra vida en general, desde lo que hacemos en nuestro tiempo libre de forma individual, a las actuaciones que compartimos con otras personas. Cada vez es más importante ser conscientes de lo que nos motiva, lo que consigue que nos sintamos bien con nosotros...

A través de esta formación el alumno adquirirá los conocimientos básicos necesarios para poder identificar los riesgos derivados del oficio. De este modo, el trabajador adquiere buenas prácticas preventivas aplicables a su actividad en el entorno de trabajo y puede contribuir al control de los mencionados riesgos, así como a evitar o minimizar los daños que pudieran derivarse...

Una vez concluido el proceso de contratación de cualquier trabajador, será cuando comience realmente la relación laboral de ambos (empresa-trabajador).Como hemos visto en temas anteriores, el objetivo de una relación laboral es la prestación de servicios por parte del trabajador hacia la empresa, con el fin de que éste sea correspondido con su consiguiente remuneración...

Centrados en este aspecto de la gestión laboral de una empresa se desarrolla este curso en el que, además de conocimientos generales sobre la Seguridad Social, se presentan los diferentes modelos TA y su cumplimentación.

El presente Curso tiene por objeto abordar, con un enfoque práctico y desde una triple perspectiva (jurídica-laboral, retributiva y psicosocial), la elaboración de los Planes de Igualdad y su registro y el análisis y medición de la Brecha Salarial de Genero en el ámbito de las organizaciones conforme a lo contenido en los Reales Decretos 901/2020 y 902/2020 (BOE, 14 de...