Cursos de Selección de Personal online y a distancia

Los tests proyectivos son un tipo de test que sirven para estudiar la personalidad de una persona. En un test proyectivo el sujeto “proyecta” de manera inconsciente sus ideas, deseos, conflictos, temores, etc.

Con este curso se establecen los siguientes objetivos básicos aprendizaje: 1. Manejar distintos mecanismos de selección de personal basados en el uso de las nuevas tecnologías 3.0 y de eRecluitment 2. Identificar el entorno de las redes sociales en la gestión de empleo a dos niveles: prospección y selección

Este curso te capacita para desarrollar procesos de selección adaptados a las nuevas tecnologías de la información y comunicación.

El área de Recursos Humanos de las Organizaciones necesita procesos de Selección de Personal cada vez más efectivos. La “gestión por competencias” permite nuevas perspectivas y facilita herramientas que enriquecen dichos procesos.

Objetivo del curso: El objetivo de este curso es dar las herramientas necesarias para que puedas realizar informes grafológicos de personalidad. Dirigido a: Público en General

El curs disposa de tots els temes desenvolupats, vídeos explicatius, tests autocorrectius per temes, blocs i finals, i l'accés a una tutora per consultes de dubtes intercampus, i dues hores de tutoria mensual particular en horari pactat amb la tutora per videoconferència. També inclou l'actualització dels temaris, i l'adaptació dels mateixos per totes les oposicions que...

El área de recursos humanos es fundamental para cualquier empresa. Si te intersa formarte en este importante sector, en Emagister podrás encontrar este Curso de especialista en selección de personal, el cual es ideal para ti ya que es impartido por expertos profesionales del centro Mediterranea Business School en modalidad online.

"Comprender la relevancia que tiene la captación y selección de talento dentro de los departamentos de recursos humanos de las organizaciones. Profundizar sobre la vinculación del reclutamiento y la evaluación de las personas con la estrategia y los resultados de una compañía.

¿Ocupas un puesto de responsabilidad en tu empresa y quieres aprender distintas técnicas de selección de personal? El Curso de Técnicas de Selección de Personal, ofrecido e impartido por Ges-Formación y publicado en el catálogo formativo de Emagister.com, te aportará todos los conocimientos y competencias necesarias para que seas capaz de poner en práctica, de manera profesional...

¿Quieres aprender a preparar el proceso de selección de personal para una empresa y garantizar una buena plantilla? Con este curso de técnicas de selección de personal podrás aprender las diferentes técnicas para analizar a los candidatos y descubrir sus habilidades y conocimientos. Podrás analizar y descubrir las necesidades que tiene la empresa y el puesto de trabajo...

El Assessment Center es un método de evaluación de personas. Nos permite incorporar varias técnicas (test psicotécnicos, entrevistas, pruebas en grupo e individuales) y tiene como objetivo prever de una manera muy fiable el comportamiento laboral del candidato.

Este curso permite abarcar los siguientes objetivos de aprendizaje que mejoran los procesos de evaluación competencial de empleabilidad de usuarios: Conocimiento del concepto de empleabilidad 2. Relación entre empleabilidad y competencia profesional

En los negocios, las empresas son tan buenas como las personas que se contratan y trabajan día a día, por eso en Emagister reconocemos la importancia de esta importante labor y hemos sumado a nuestra oferta educativa el nuevo Curso Superior en Selección de Personal, con el respaldo de ISEB - Instituto Superior Europeo de Barcelona.

¿Te gustaría aprender a implementar un sistema de selección por competencias mediante un curso intensivo de 8 horas? Si es así esta es tu oportunidad. Emagister pone a tu disposición este programa que lo ha preparado y desarrollado el centro de Dirección Eficaz en formato online durante dos días.

Este Diplomado On-Line ofertado a través de Emagister, está pensado para formar profesionales, para que se desenvuelvan de forma exitosa en este sector. Por ello, el Diplomado en Selección de Personal proporciona a los estudiantes y profesionales los conocimientos necesarios para llevar acabo un adecuado proceso y así, seleccionar al mejor personal. Contamos con técnicas...

En el momento que estamos viviendo, cobra especial importancia la Selección Por Valores. Selecciona las personas que mejor se adapten al momento de tu organización. Te contamos cómo hacerlo y te ayudamos a implantarlo para que puedas encontrar esas personas comprometidas y con los valores que buscas.

Actualmente, el capital humano en las empresas es la clave del éxito, y constituye un elemento cada vez más importante en la consecución de los objetivos de la empresa y para conseguir un adecuado aprovechamiento del capital humano se hace necesario disponer de especialistas en la selección de personal que consigan por métodos objetivos encontrar y captar a la persona...

Objetivo del curso: Te prerpara como: Técnico en Selección por Competencias, Consultor de Selección, Técnico en planificación de plantillas. Dirigido a: DIRIGIDO A: Estudiantes de último año de carrera y licenciados en Psicología, Sociología, Pedagogía, Psicopedagogía, Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Ciencias Políticas, Empresariales, Económicas y...

En el desarrollo de esta formación el alumno estudiará: los roles, procesos y partes de la entrevista personal, marco teórico de la selección de personal, elementos de la entrevista, reclutamiento y preselección, competencias, entre otros más.

Para mejorar la captación de funcionarios y encontrar aquellos que se adapten a las necesidades, misión y visión de la empresa, es importante realizar, con extremo cuidado, un proceso de selección adecuado, para el cual se beneficiará con este curso en Descripción y perfil del puesto, el mismo está ahora disponible en Emagister gracias a una colaboración con el equipo...