Máster en Dirección de Recursos Humanos
Master oficial
Semipresencial Madrid
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Master oficial
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Metodología
Semipresencial
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Lugar
Madrid
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Horas lectivas
1500h
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Duración
12 Meses
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Inicio
Abril 2026
otras fechas
Si quieres aprender a captar y contratar con eficiencia los perfiles adecuados para cada puesto de trabajo, puedes comenzar ahora con el Máster en Dirección de Recursos Humanos, disponible en el catálogo de Emagister. Te proporciona una formación completa en dirección de recursos humanos, desde habilidades directivas hasta aspectos emocionales y sociales, preparándote para liderar equipos de manera efectiva en entornos empresariales dinámicos y desafiantes.
En este máster profundizas en el desarrollo de liderazgo y habilidades directivas, proporcionándote las herramientas necesarias para guiar a tu equipo hacia el éxito. La captación, motivación y desarrollo de recursos humanos se convierte en una competencia central, permitiéndote atraer talento, mantener altos niveles de compromiso y fomentar el crecimiento profesional. Las relaciones laborales y la promoción de la salud en el trabajo se abordan con un enfoque integral, asegurándote de crear entornos laborales saludables y promover el bienestar de tus colaboradores. La inteligencia emocional y ejecutiva se integra en tu formación, proporcionándote las herramientas necesarias para comprender y gestionar las emociones, tanto propias como ajenas, en el entorno laboral. Además, obtienes información acerca del coaching, permitiéndote potenciar el rendimiento y el desarrollo personal de tu equipo.
Información importante
Precio a usuarios Emagister:
Para realizar esta formación debes tener uno de estos niveles de estudios: Grado, Licenciatura, Diplomatura..., Máster, Posgrado, Doctorado o en último curso
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Durante el programa adquirirás una visión estratégica de la gestión del talento. Aprenderás a:
- Atraer y fidelizar talento humano.
- Diseñar políticas de diversidad e inclusión.
- Liderar equipos de alto desempeño.
- Aplicar People Analytics para la toma de decisiones.
- Gestionar proyectos de cambio organizacional.
• Profesionales y titulados universitarios de áreas como psicología, administración de empresas, derecho, relaciones laborales, sociología, comunicación o afines, interesados en especializarse en la gestión del talento y el capital humano.
• Responsables, técnicos o consultores de RR. HH. que deseen actualizar sus conocimientos, desarrollar competencias estratégicas y acceder a puestos de mayor responsabilidad.
• Personas con habilidades interpersonales, visión organizacional y orientación al liderazgo, que busquen impulsar el desarrollo de personas, equipos y culturas organizativas en entornos dinámicos y digitales.
- No es obligatorio contar con experiencia previa en RR. HH.
- Realizar una entrevista de admisión con uno de nuestros asesores.
- Título universitario de grado.
- En caso de solicitar una beca de ingreso, presentar la documentación respaldatoria de la misma.
- Abonar el valor de la matrícula de inscripción y firmar la hoja de matrícula.
- Presentar la documentación requerida por la universidad, en caso de corresponder.
- Título Privado de Cerem
- Título oficial de MBA - Máster in Business Administration (Opcional)
- Formación integral en liderazgo, diversidad e innovación aplicada a RR. HH.
- Enfoque práctico, con casos reales y proyectos orientados a resultados.
- Enfoque práctico, orientado a resultados y basado en tendencias emergentes.
- Claustro docente con profesionales activos en empresas líderes.
- Contenido de calidad, 100 % actualizado.
- Plataforma world class.
- Servicio de Mentoring y Emprendimiento.
- Formación opcional de idiomas.
Un asesor académico se pondrá en contacto con usted telefónicamente para informarle, orientarle y aconsejarle sobre el programa y aclararle cualquier duda que le pudiera surgir.
• Dirección de Recursos Humanos
• Consultoría en gestión de personas
• Responsable de Diversidad e Inclusión
• Especialista en desarrollo de talento
• Gerencia de Responsabilidad Social Corporativa
• Analista de People Analytics y Big Data en RR. HH.
Inscribirte en Emagister es sencillo. Simplemente, rellena el formulario con tus datos al hacer clic en el botón "Pide información" que se encuentra en esta página. En breve, un asesor se comunicará contigo.
Opiniones
Materias
- Coaching
- Compensación y beneficios
- Gestión por competencias
- Inteligencia emocional
- Liderazgo
- Gestión laboral
- Habilidades sociales
- Desarrollo personal
- Contrato de trabajo
- Dirección de equipos
- Habilidades de liderazgo
Temario
Temario del programa:
Liderazgo y Habilidades Directivas
- Habilidades Personales y Sociales
- Productividad y Gestión
- Transformación e Inteligencia Digital
- Emprendimiento y Nuevos modelos de Negocio
Captación, Motivación y Desarrollo de Recursos Humanos
- Transformación Digital
- Captación del Talento y Big Data aplicado a la Gestión de RR.HH
- Motivación
- Gestión del Aprendizaje
Sistemas de Evaluación, Reconocimiento y Compensación Total
- Valoración de Puestos
- Evaluación del Desempeño y Gestión por Competencias
- Compensación y Beneficios
- Modalidades de Compensación
Relaciones Laborales y Promoción de la Salud en el Trabajo
- Gestión de Personal
- Jornada Laboral y Extinción del Contrato
- Condiciones de los Lugares de Trabajo
- Gestión de Proyectos
Inteligencia Emocional y Ejecutiva, Coaching y Responsabilidad Social
- Importancia Estratégica del Big Data
- Neuroliderazgo y Habilidades de Comunicación y Negociación
- Coaching Ejecutivo y Teoría del Caos
- Ética, Cultura empresarial y Responsabilidad Social Corporativa
Trabajo de Fin de Máster (TFM)
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