En realidad las empresas siempre que buscan a una persona para cumplir una función, indican el perfil que debe de tener para cumplir con los requisitos exigidos por la misma. El talento, creo que muchas veces es natural,y que se ve enriquecido por la experiencia de cada uno.Por lo general, se trata de algo en particular.El curriculum vitae de una persona dice de su experiencia y no de su talento,creo que no se reconoce ni se paga, por ello al definir el perfil que se requiere, se entiende que tiene el talento para la función a a realizar..RJNICOLÁS ver debate
