Master in Talent Management (RRHH)

¿Por qué elegir el Master in Talent Management (RRHH)?

1. Amplio espectro profesional con especial enfoque en gestión estratégica de RRHH, capital humano y diseño organizacional, derecho laboral y cumplimiento, gestión internacional de personas, competencias y descripción de puestos, atracción y desarrollo de talento, experiencia del empleador, compensación, análisis de datos, analítica de personas, cultura y gestión del cambio, liderazgo.
2. Experiencia diversa y multicultural con una estancia internacional en Washington D.C. (certificado de Georgetown).
3. Enfoque práctico de aprendizaje (aprendizaje basado en proyectos).
4. Asesoramiento profesional personalizado y oportunidades de mentoría (el 85% de los estudiantes consiguieron empleo dentro de los 3 meses posteriores a la finalización del programa de máster).
5. Aprendizaje a través de proyectos reales con empresas líderes.
6. Enfoque en impacto y sostenibilidad.

Este programa está diseñado para recién graduados con 0-5 años de experiencia en todas las disciplinas.

Ya sea que te especialices en negocios, recursos humanos, psicología, derecho o humanidades, nuestro programa te equipará con las habilidades y conocimientos necesarios para destacar en el panorama global de recursos humanos.

Buscamos candidatos que posean una amplia gama de cualidades:

→ Mentalidad Global: Comprensión de la dinámica empresarial global y la diversidad cultural.
→ Pasión por las Personas: Interés genuino en el comportamiento humano para impactar positivamente en individuos y organizaciones.
→ Excelentes habilidades de comunicación, incluido un dominio del inglés.
→ Habilidades Analíticas y de Resolución de Problemas para abordar los desafíos de recursos humanos.
→ Potencial de Liderazgo con cualidades como empatía, inteligencia emocional y motivación.
→ Adaptabilidad y Flexibilidad para prosperar en entornos cambiantes y de ritmo rápido.
→ Liderazgo Ético y Responsable con compromiso con la integridad, la equidad, la diversidad y la inclusión en las prácticas de recursos humanos.

Para postularse al máster, los solicitantes deben cumplir con los siguientes requisitos:

- Haber completado un título oficial de licenciatura o estar en el último año de estudios

- Dominio del inglés, al menos a nivel B2

- Realización de las pruebas de admisión de Advantere. La presentación de puntajes GRE o GMAT es bienvenida pero no obligatoria.

- Entrevista formal con el Equipo de Admisiones.

Título Oficial de Máster de la Universidad Pontificia Comillas (ICADE) + Certificado de la Universidad de Georgetown

Lo que diferencia este Máster:

- Metodologías Dinámicas: Casos empresariales y estudios de casos refinan las habilidades de resolución de problemas. El aprendizaje basado en proyectos fomenta la creatividad e innovación. Las aulas invertidas apoyan el aprendizaje independiente y la comprensión de conceptos. Estas metodologías cultivan el pensamiento crítico y la experiencia práctica.

- Exposición Internacional y Networking: Nuestro Máster en Gestión del Talento enfatiza una perspectiva global, preparando a los estudiantes para navegar en diversos entornos internacionales de recursos humanos. Además, los estudiantes tienen oportunidades únicas de exposición internacional, como un período en Estados Unidos, en Georgetown University, fomentando la comprensión intercultural y expandiendo las redes profesionales más allá de las fronteras.

- Aplicación Práctica y Preparación para la Carrera: El Máster prioriza la aplicación práctica y la preparación para la carrera profesional. A través del aprendizaje basado en proyectos, estudios de casos y posibilidades de pasantías, los estudiantes adquieren experiencia práctica y desarrollan habilidades profesionales vitales.

- Facultad Experta y Credibilidad: La facultad del programa está compuesta tanto por profesionales experimentados como por expertos académicos, ofreciendo a los estudiantes acceso a una gran cantidad de conocimientos y experiencia.

- Colaboración con la Industria: Las sólidas conexiones de la programa con la industria reflejan las tendencias actuales y anticipan las demandas futuras.

- El plan de estudios se adapta para abordar desafíos emergentes como la transformación digital, la diversidad y la sostenibilidad. Este enfoque proactivo garantiza que los graduados posean habilidades relevantes que se alineen con los requisitos cambiantes de la industria.

Después de proporcionarnos tu información de contacto, uno de nuestros Asesores de Admisiones se pondrá en contacto contigo. Serán tu punto de contacto para cualquier pregunta sobre el programa, el proceso de admisión y si eres elegible para becas. Están aquí para guiarte en cada paso del camino.

Nuestro objetivo es atraer a estudiantes brillantes, internacionales y diversos a Advantere. Por eso, ofrecemos una amplia gama de becas al mérito:

→ Becas Multidisciplinares: Abierto a candidatos que desempeñan un papel único y se destacan en sus respectivas áreas.

→ Becas Universidades Jesuitas: Para estudiantes de grado de todas las instituciones de educación superior jesuitas (diferentes de los socios fundadores).

→ Becas Diversidad Internacional: Para fomentar una comunidad global con estudiantes de todo el mundo, especialmente abierta a candidatos de nacionalidades subrepresentadas.

→ Becas Talento e Igualdad: Abierto a candidatos con registros académicos sobresalientes, logros sociales comprobados y mérito personal, con recursos financieros limitados.

→ Becas Empoderamiento de la Mujer: Diseñado para mujeres proactivas y motivadas que están comprometidas en lograr importantes avances profesionales y personales, y que están decididas a actuar como modelos a seguir para mujeres más jóvenes.

→ Becas Changemakers: Cualquiera puede ser un agente de cambio, en cualquier lugar. Estamos buscando estudiantes que tengan ideas sobre cómo mejorar la vida de otras personas.

Después de completar el máster, obtendrás un título oficial de máster emitido por la Universidad Comillas-ICADE, completamente reconocido en Europa, y un certificado de la Universidad de Georgetown.

- Amplio espectro profesional con especial enfoque en gestión estratégica de RRHH, capital humano y diseño organizacional, derecho laboral y cumplimiento, gestión internacional de personas, competencias y descripción de puestos, atracción y desarrollo de talento, experiencia del empleador, compensación, análisis de datos, analítica de personas, cultura y gestión del cambio, liderazgo.
- Experiencia diversa y multicultural con una estancia internacional en Washington D.C. (certificado de Georgetown).
Enfoque práctico de aprendizaje (aprendizaje basado en proyectos).
- Asesoramiento profesional personalizado y oportunidades de mentoría (el 85% de los estudiantes consiguieron empleo dentro de los 3 meses posteriores a la finalización del programa de máster).
- Aprendizaje a través de proyectos reales con empresas líderes.
- Enfoque en impacto y sostenibilidad.