Masters de Dirección y Gestión de Recursos Humanos

Objetivo del curso: Se pretende dar respuesta a todas las necesidades para integrarse en el departamento de recursos humanos de una organización teniendo en cuenta todas las áreas de este ámbito de estudio y las últimas novedades". Dirigido a: Titulados en Psicología, Ingenierías, Económicas, Ciencias del Trabajo, Empresariales, Dirección y Gestión de Empresas, Derecho...

El Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos tiene como objetivo el de formar profesionales altamente cualificados para el desarrollo de funciones relacionadas con el diseño, desarrollo e implementación de políticas eficaces y eficientes de Recursos Humanos en las organizaciones empresariales, que demandan cada vez más profesionales con formación...

En los últimos años el mundo, y en especial el entorno de las organizaciones, se ha convertido en un lugar muy dinámico y complejo. Nadie puede ya abordarlo en solitario. Sólo los mejores equipos y los más motivados conseguirán superar con éxito los desafíos que este nuevo mundo nos plantea.

El Instituto Europeo de Formación y Cualificación, pone a tu disposición un completo programa de formación, con el cual podrás realizar el Máster en Recursos Humanos y Prevención de riesgos Laborales (TÍTULO UNIVERSITARIO), a fin de que puedas ejercer con excelencia y profesionalismo en el sector.

Si quieres aprender a captar y contratar con eficiencia los perfiles adecuados para cada puesto de trabajo, puedes comenzar ahora con el Máster en Dirección de Recursos Humanos, disponible en el catálogo de Emagister. Te proporciona una formación completa en dirección de recursos humanos, desde habilidades directivas hasta aspectos emocionales y sociales, preparándote...

El diplomado entrega herramientas profesionales para la gestión de recursos humanos, desde una perspectiva que tiene como centro la organización de las personas. El Diplomado en Recursos Humanos busca desarrollar competencias para gestionar eficientemente a las personas dentro de las organizaciones. El programa entrega una perspectiva de temas claves que se enfrentan al...

El Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos es un Título Máster Propio de Vértice Business School. La Gestión del Capital Humano es un elemento estratégico clave para la obtención de los logros de una organización ya que la competitividad y el éxito de las empresas están claramente relacionados con la obtención del máximo potencial en cuanto a creatividad, productividad...

Guía de la titulaciónEl máster está orientado al ámbito profesional de los recursos humanos. Su finalidad es la formación de especialistas en la dirección y gestión del capital más valioso de las empresas, las personas que las integran. Está dirigido a posgraduados y a profesionales que se plantean un reciclaje de su entorno laboral.El programa desarrolla especialmente...

Sesión informativa online el próximo 23 de marzo a las 17.30h. ¡Inscríbete aquí! Anticípate y opta a un descuento del 10% si solicitas la admisión hasta el 17 de marzo de 2020. Más información aquí.

Desde EFBS sabemos la importancia que tiene la Gestión de Personas en el nuevo paradigma laboral y que la revolución tecnológica supondrá un antes y un después en la relación persona-empresa. Hemos creado esta formación con el objetivo principal que el alumno entienda y practique cómo se pueden mejorar los resultados empresariales desde la función de Recursos Humanos y...

Mundialmente reconocido después de más de 20 ediciones, es uno de los mejores masters en recursos humanos para formarte como experto en este campo. Adquirirás los conocimientos adecuados para obtener una visión de 360 grados de la gestión de recursos humanos.

El objetivo del Máster en Recursos Humanos es formarte en la gestión y dirección de personas desde un entorno y contexto global con capacidad de aportar una visión estratégica, impulsando el cambio desde dentro de la organización.

Máster Universitario en Gestión Empresarial El máster tiene como objetivo principal la función de la gestión de las personas en las organizaciones. Hace énfasis en el dominio de las técnicas e instrumentos específicos de gestión, el desarrollo de las competencias interpersonales y la adquisición de una visión global de la empresa y de su posición estratégica en el mercado...

Gracias al posgrado en gestión de personal y coaching personal el alumnado estará capacitado para escuchar, analizar, sintetizar comentarios, creer en las capacidades de otros, conocer legislaciones laborales, inteligencia emocional, gestión de equipos.

¿Estás interesado/a en especializarte en el área de Recursos Humanos? ¿Quieres ayudar a las empresas a crear un ambiente laboral óptimo? El programa formativo que se te ofrece tiene como objetivo que los alumnos aprendan a realizar todas las tareas relacionadas con la gestión de los trabajadores en las organizaciones.

Companies and organizations are more aware than ever that one of their key assets when it comes to standing out from the competition is their team of people and, as such, the management and supervision of its Human Resources department. A company’s people are the driving force behind the design, implementation and management of the business project. As such, it is crucial...

Mediante este Máster la Universidad de Burgos da respuesta a las necesidades de formación que se plantean en este campo y aporta al alumno las claves necesarias para diseñar una política adecuada de gestión de los Recursos Humanos, coherente con las estrategias globales de la empresa

...de Talento Comunicación a Empleados Relaciones Laborales Movilidad Iternacional Servicios Compartidos Desarrollo y Carrera Compensación y Beneficios Desempeño... Los mejores profesores: Ángel Aledo, David Carretero...

En el Postgrado en Formación y Desarrollo del Capital Humano de la UPF Barcelona School of Management aprenderás las técnicas de gestión del conocimiento para aprovechar el talento como factor competitivo de la empresa.

Con este Máster en Marketing para Recursos Humanos se pretende crear expertos en las áreas de Recursos Humanos vinculadas con el Marketing, el análisis de los productos y servicios, indicadores de medida, gestión de ventas, calidad, del control financiero relacionado, marketing estratégico, operativo y digital, elaboración de planes de marketing, las habilidades directivas...