Máster en Dirección de Recursos Humanos con especialidad en Gestión Laboral - Online con clases presenciales
Master oficial
Online
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
¡No te rindas en tu afán por crecer y superarte a ti mismo!
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Tipología
Master oficial
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Metodología
Online
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Idiomas
Castellano
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Duración
24 Meses
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Créditos
60
¡Impulsa tu carrera en el apasionante mundo de los Recursos Humanos con el Máster en Dirección de Recursos Humanos con especialidad en Gestión Laboral de IMF Smart Education! A través de la modalidad online, podrás acceder a la formación desde cualquier lugar y en cualquier momento, adaptándola a tus necesidades y ritmo de vida. Con una duración de veinticuatro meses, tendrás el tiempo necesario para profundizar en cada temática y aplicar los conocimientos adquiridos de manera práctica. Actualmente se encuentra disponible dentro del catálogo formativo de Emagister.
Este programa, te ofrece un plan de estudios completo y flexible. Comienzas con el área troncal de Dirección de RRHH, que te proporciona las bases generales para iniciar tu carrera en la gestión de personas. Una vez completada esta parte, tienes la opción de elegir una o varias especialidades para seguir formándote y configurar tu perfil profesional según tus intereses y aspiraciones. En la especialidad de gestión laboral, aprendes todas las implicaciones en materia de Relaciones Laborales, brindándote un conocimiento profundo y práctico sobre esta área fundamental en la gestión de recursos humanos.
En Emagister, nos preocupamos por tu éxito y desarrollo profesional. Por eso, te invitamos a solicitar más información sobre el programa a través de nuestro botón de "Pide Información". Nuestros asesores estarán encantados de brindarte todos los detalles y resolver tus dudas para que puedas tomar la mejor decisión en tu formación. ¡No dejes pasar esta oportunidad de impulsar tu carrera en RRHH y alcanzar tus metas profesionales!
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Adquirir una visión general del entorno de transformación digital que le permitirá implantar la ruta de cambio cultural en entornos digitales, además de identificar los nuevos modelos organizativos y marcos de trabajo ágil.
Se dirige a todas las personas interesadas en este sector.
Titulación Universitaria o experiencia profesional equivalente.
Al finalizar, recibirás una importante titulación por parte del reconocido centro.
Su modalidad te permite estudiar desde la comodidad de tu hogar.
Recibida tu solicitud, un asesor académico se pondrá en contacto contigo a la brevedad para resolver todas tus dudas, así como explicarte el método de inscripción, los medios de pago y los plazos de la matrícula.
El portal de Empleo y Prácticas de IMF Smart Education está diseñado para ofrecerte un entorno de conexión entre perfiles calificados junior/senior y una gran diversidad de empresas referentes en el mercado laboral.
Puedes desarrollar tu actividad profesional en el área de recursos humanos.
En IMF Smart Education puedes usar como métodos de pago la transferencia bancaria, el pago por tarjeta de crédito o débito, y pago por PayPal.
IMF Smart Education posee un plan de becas y ayudas al estudio de masters, grados y postgrados para facilitar a los alumnos el acceso a la formación.
Si te interesa inscribirte a este curso, debes hacer clic en el botón que aparece en pantalla para solicitar más información. De esta manera, un asesor educativo de Emagister se encargará de ayudarte a buscar la formación que más se ajuste a tus necesidades e intereses; además de brindarte toda la información que puedas necesitar a la hora de realizar el proceso de matriculación.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 10 años en Emagister.
Materias
- Gestión del cambio
- Gestión de contratos
- Gestión del conocimiento
- Gestión estratégica
- Gestión por competencias
- Gestión laboral
- Gestión de personas
- Dirección de comunicación
- Marketing deportivo
- Responsabilidad social
- Dirección de personas
- Comunicación eficaz
- Transformación digital
Temario
PROGRAMA:
1- Organización eficaz del capital humano
- 1. Organización empresarial
- 2. La dirección de Recursos Humanos
- 3. El Cambio organizacional
- 4. Plan estratégico de Recursos Humanos
2-Modelos actuales de la gestión de los RRHH
- 1. Gestión por competencias
- 2. Gestión del conocimiento y gestión del talento
- 3. Gestión por objetivos
- 4. Cuadro de mando para la gestión de personas
- 5. El modelo EFQM de excelencia
3-Liderazgo Digital
- 1. Entorno actual en el escenario de transformación digital
- 2. Ecosistema de los negocios actualmente
- 3. Modelos de liderazgo emergente en Recursos Humanos
- 4. Posiciones relevantes y nuevo talento en el entorno digital
4-Responsabilidad social empresarial y comunicación
- 1. Responsabilidad Social Empresarial
- 2. Ética, Gobernanza e impacto social
- 3. Reputación corporativa
- 4. Comunicación estratégica y relación con grupos de interés
5-Los contratos de trabajo y sus bonificaciones
- 1. El Derecho del Trabajo
- 2. Contratos de Duración Determinada
- 3. Contratos Formativos y Tiempo Parcial
- 4. Contratación indefinida y Fomento de Empleo
- 5. Contratos Laborales Especiales y Contratos no laborales
ESPECILIZACIÓN: GESTIÓN LABORAL
1. Aspectos reguladores de la relación laboral
- 1. Jornada y tiempo de trabajo
- 2. Negociación colectiva y representación de los trabajadores
- 3. Infracciones y sanciones
- 4. Empresas de trabajo temporal, Cooperativas y Sociedades Laborales
- 5. Inspección y Prevención de riesgos laborales
2. Suspensión, modificaciones y extinción del contrato de trabajo
- 1. Suspensión del contrato
- 2. Modificación y extinción del contrato
- 3. Despido
3. Los conceptos salariales y su reflejo en la nómina
- 1. Retribución
- 2. Confección del Recibo de salarios
- 3. Incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, prestación por nacimiento y cuidado del menor
- 4. Aplicación de convenios colectivos
4. Derechos y obligaciones con la Seguridad Social
- 1. Sistema de la Seguridad Social: Régimen jurídico
- 2. Cotización
- 3. Acción protectora a la Seguridad Social
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