MF0237_3: Gestión administrativa de las relaciones laborales
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Las relaciones laborales son una tematica que esta presente en cualquier industria, se necesita de muchos profesionales preparados para darle manejo.
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Curso subvencionado para trabajadores
En San Martín de Valdeiglesias
subvencionado por el Estado
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Tipología
Subvencionado a trabajadores
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Idiomas
Castellano
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Lugar
San martín de valdeigle...
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Horas lectivas
210h
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Duración
2 Meses
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Inicio
Enero
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Prácticas en empresa
Sí
La gestión del personal de la empresa influye en la estructura y funciones del departamento de Recursos Humanos y en todo el funcionamiento de la empresa siendo de vital importancia para el éxito de la misma. Con Emagister podrás formarte con este excelente curso de Gestión administrativa de las relaciones laborales, el cual es impartido por expertos del centro Grado Master.
El presente curso tiene como finalidad dotar al alumno de los conocimientos necesarios para realizar la gestión y control administrativo de recursos humanos. Realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivada en el marco de una organización, de acuerdo con los objetivos marcados, las normas internas establecidas y la legislación vigente. Aprenderás a conocer las distintos tipos de suspensión del contrato de trabajo en el Estatuto de los trabajadores. Además conocerás cómo se puede extinguir el contrato tanto por parte del empresario como del trabajador. Saber establecer las distintas indemnizaciones y las controversias jurisdiccionales en el orden social. Asimismo, poder manejar estadísticas e informes en los departamentos de los recursos humanos a través del programa.
No dejes de realizarlo, aprende más para poder implementarlo en tu trabajo con el éxito que buscabas. Contacta ahora presionando en el botón de “Pide información” que encuentras en esta misma página de Emagister, a la brevedad contactaremos contigo para despejar tus dudas y brindarte toda la información que necesites acerca de este curso.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Conocer y manejar las principales fuentes legislativas del derecho laboral. Conocer los distintos medios que se poseen en los departamentos de recursos humanos para poder cambiar las condiciones laborales de los trabajadores o extinguir sus contratos. Conocer y manejar la acción protectora de la seguridad social en particular, manejando todas las prestaciones de la seguridad social, sus requisitos y la forma de cuantificarlas, la pensión de viudedad, orfandad y jubilación. Conocer los distintos tipos de contingencias de la seguridad social para los trabajadores en activo que sufren un accidente, una enfermedad o proceso patológico no profesional.
Opiniones
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Las relaciones laborales son una tematica que esta presente en cualquier industria, se necesita de muchos profesionales preparados para darle manejo.
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Valoración del curso
Lo recomiendan
Valoración del Centro
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Logros de este Centro
Materias
- Gestión administrativa
- Seguridad Social
- Contrato de trabajo
- Contratación laboral
- Condiciones de trabajo
- Recursos Humanos
- Prestaciones seguridad social
Profesores
Lopez Santiago Consultores Madrid
Profesores cualificados
Temario
UNIDAD FORMATIVA 1. CONTRATACIÓN LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. LEGISLACIÓN BÁSICA DE APLICACIÓN EN LA RELACIÓN LABORAL.
- El Derecho Laboral y sus fuentes.
- La Constitución Española.
- El Estatuto de los Trabajadores.
- Ley Orgánica de Libertad Sindical.
- Ley General de la Seguridad Social.
- Inscripción de las empresas en la Seguridad.
- Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
- La Negociación Colectiva.
- Organismos y órganos que intervienen en relación con el contrato de trabajo.
- El Contrato de Trabajo.
- Obligaciones con la Seguridad Social, derivadas del contrato de trabajo.
- Modificación de las condiciones de trabajo.
- Suspensión del contrato de trabajo.
- Extinción del contrato de trabajo.
- Indemnizaciones en función del tipo de extinción del contrato practicado.
- Actuaciones ante la jurisdicción social en los distintos supuestos de sanción, modificación y extinción del contrato.
- La información al empleado.
- El expediente del trabajador.
- Las comunicaciones en la gestión administrativa del personal.
- Procedimientos de seguridad y control de asistencia.
UNIDAD FORMATIVA 2. CÁLCULO DE PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
- Tipos de acción protectora.
- Rentas de referencia en el cálculo de determinadas prestaciones.
- Asistencia sanitaria.
- Tipos de prestaciones económicas y/o asistenciales.
UNIDAD DIDÁCTICA 1. RETRIBUCIÓN SALARIAL.
- Estructura del recibo de salarios.
- Concepto de salario.
- Tipo de percepciones.
- Los complementos salariales.
- Retribuciones de vencimiento superior a un mes.
- Retribuciones de carácter no salarial.
- La cotización de empresa y trabajador al Régimen General de la Seguridad Social.
- Documentos de liquidación de cuotas.
- Cálculo y liquidación de los boletines de cotización a la Seguridad Social.
- Otras cotizaciones.
- Normas fiscales aplicables a los salarios.
- Retenciones salariales a cuenta del (I.R.P.F.)
- Determinación del tipo de retención.
- Regularización de retenciones.
- El Certificado de Retenciones.
UNIDAD FORMATIVA 4. APLICACIONES INFORMÁTICAS DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. APLICACIONES INFORMÁTICAS DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
- Elección de la aplicación informática.
- Funcionalidades y procedimientos de instalación de la aplicación.
- Tablas Generales.
- Tablas de la Seguridad Social.
- Tablas de retenciones del I.R.P.F.
- Tablas auxiliares de administración y gestión de RR.HH.
- Otras tablas.
- Carga de datos de la entidad.
- Carga de datos del convenio específico de aplicación.
- Datos generales del trabajador.
- Incapacidades.
- Ausencias.
- Recibo de salarios.
- Liquidación e ingreso de cuotas de la Seguridad Social.
- Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.
- Gráficos, informes y estadísticas.
- La gestión de personal.
- Seguridad de la aplicación.
- Otras utilidades.
ANEXO 1. PARTE PRÁCTICA CURSO MULTIMEDIA DE NOMINAPLUS
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MF0237_3: Gestión administrativa de las relaciones laborales
subvencionado por el Estado