course-premium

MF0237_3: Gestión administrativa de las relaciones laborales

4.5
1 opinión
  • Las relaciones laborales son una tematica que esta presente en cualquier industria, se necesita de muchos profesionales preparados para darle manejo.
    |

Curso subvencionado para trabajadores

En San Martín de Valdeiglesias

Curso gratis
subvencionado por el Estado

Más información

¿Necesitas un coach de formación?

Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.

900 49 49 40

Llamada gratuita. Lunes a Viernes de 9h a 20h.

Da el próximo paso a mejorar tu formación profesional

  • Tipología

    Subvencionado a trabajadores

  • Idiomas

    Castellano

  • Lugar

    San martín de valdeigle...

  • Horas lectivas

    210h

  • Duración

    2 Meses

  • Inicio

    Enero

  • Prácticas en empresa

PRESENCIAL GRATUITO, DIPLOMA + PRACTICAS EMPRESA

La gestión del personal de la empresa influye en la estructura y funciones del departamento de Recursos Humanos y en todo el funcionamiento de la empresa siendo de vital importancia para el éxito de la misma. Con Emagister podrás formarte con este excelente curso de Gestión administrativa de las relaciones laborales, el cual es impartido por expertos del centro Grado Master.

El presente curso tiene como finalidad dotar al alumno de los conocimientos necesarios para realizar la gestión y control administrativo de recursos humanos. Realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivada en el marco de una organización, de acuerdo con los objetivos marcados, las normas internas establecidas y la legislación vigente. Aprenderás a conocer las distintos tipos de suspensión del contrato de trabajo en el Estatuto de los trabajadores. Además conocerás cómo se puede extinguir el contrato tanto por parte del empresario como del trabajador. Saber establecer las distintas indemnizaciones y las controversias jurisdiccionales en el orden social. Asimismo, poder manejar estadísticas e informes en los departamentos de los recursos humanos a través del programa.

No dejes de realizarlo, aprende más para poder implementarlo en tu trabajo con el éxito que buscabas. Contacta ahora presionando en el botón de “Pide información” que encuentras en esta misma página de Emagister, a la brevedad contactaremos contigo para despejar tus dudas y brindarte toda la información que necesites acerca de este curso.

Instalaciones y fechas

Ubicación

Inicio

San Martín de Valdeiglesias (Madrid)
Ver mapa
c/ Fraguas 2 bis, 28680

Inicio

EneroMatrícula abierta

A tener en cuenta

Conocer y manejar las principales fuentes legislativas del derecho laboral. Conocer los distintos medios que se poseen en los departamentos de recursos humanos para poder cambiar las condiciones laborales de los trabajadores o extinguir sus contratos. Conocer y manejar la acción protectora de la seguridad social en particular, manejando todas las prestaciones de la seguridad social, sus requisitos y la forma de cuantificarlas, la pensión de viudedad, orfandad y jubilación. Conocer los distintos tipos de contingencias de la seguridad social para los trabajadores en activo que sufren un accidente, una enfermedad o proceso patológico no profesional.

Preguntas & Respuestas

Añade tu pregunta

Nuestros asesores y otros usuarios podrán responderte

¿Quién quieres que te responda?

Déjanos tus datos para recibir respuesta

Sólo publicaremos tu nombre y pregunta

Opiniones

4.5
  • Las relaciones laborales son una tematica que esta presente en cualquier industria, se necesita de muchos profesionales preparados para darle manejo.
    |
100%
4.6
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Usuario Ánonimo

4.5
14/12/2022
Sobre el curso: Las relaciones laborales son una tematica que esta presente en cualquier industria, se necesita de muchos profesionales preparados para darle manejo.
¿Recomendarías este curso?:
*Todas las opiniones recogidas por Emagister & iAgora han sido verificadas

Logros de este Centro

Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
11 años con Emagister

Materias

  • Gestión administrativa
  • Seguridad Social
  • Contrato de trabajo
  • Contratación laboral
  • Condiciones de trabajo
  • Recursos Humanos
  • Prestaciones seguridad social

Profesores

Lopez Santiago Consultores Madrid

Lopez Santiago Consultores Madrid

Profesores cualificados

Temario

MÓDULO 1. GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE LAS RELACIONES LABORALES

UNIDAD FORMATIVA 1. CONTRATACIÓN LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. LEGISLACIÓN BÁSICA DE APLICACIÓN EN LA RELACIÓN LABORAL.
  • El Derecho Laboral y sus fuentes.
  • La Constitución Española.
  • El Estatuto de los Trabajadores.
  • Ley Orgánica de Libertad Sindical.
  • Ley General de la Seguridad Social.
  • Inscripción de las empresas en la Seguridad.
  • Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
  • La Negociación Colectiva.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONTRATACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
  • Organismos y órganos que intervienen en relación con el contrato de trabajo.
  • El Contrato de Trabajo.
  • Obligaciones con la Seguridad Social, derivadas del contrato de trabajo.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO.
  • Modificación de las condiciones de trabajo.
  • Suspensión del contrato de trabajo.
  • Extinción del contrato de trabajo.
  • Indemnizaciones en función del tipo de extinción del contrato practicado.
  • Actuaciones ante la jurisdicción social en los distintos supuestos de sanción, modificación y extinción del contrato.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. MANTENIMIENTO, CONTROL Y ACTUALIZACIÓN DEL FICHERO DE PERSONAL.
  • La información al empleado.
  • El expediente del trabajador.
  • Las comunicaciones en la gestión administrativa del personal.
  • Procedimientos de seguridad y control de asistencia.

UNIDAD FORMATIVA 2. CÁLCULO DE PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
  • Tipos de acción protectora.
  • Rentas de referencia en el cálculo de determinadas prestaciones.
  • Asistencia sanitaria.
  • Tipos de prestaciones económicas y/o asistenciales.
UNIDAD FORMATIVA 3. RETRIBUCIONES SALARIALES, COTIZACIÓN Y RECAUDACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 1. RETRIBUCIÓN SALARIAL.
  • Estructura del recibo de salarios.
  • Concepto de salario.
  • Tipo de percepciones.
  • Los complementos salariales.
  • Retribuciones de vencimiento superior a un mes.
  • Retribuciones de carácter no salarial.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. COTIZACIONES AL RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
  • La cotización de empresa y trabajador al Régimen General de la Seguridad Social.
  • Documentos de liquidación de cuotas.
  • Cálculo y liquidación de los boletines de cotización a la Seguridad Social.
  • Otras cotizaciones.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS (I.R.P.F.).
  • Normas fiscales aplicables a los salarios.
  • Retenciones salariales a cuenta del (I.R.P.F.)
  • Determinación del tipo de retención.
  • Regularización de retenciones.
  • El Certificado de Retenciones.

UNIDAD FORMATIVA 4. APLICACIONES INFORMÁTICAS DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. APLICACIONES INFORMÁTICAS DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
  • Elección de la aplicación informática.
  • Funcionalidades y procedimientos de instalación de la aplicación.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. TABLAS DEL SISTEMA.
  • Tablas Generales.
  • Tablas de la Seguridad Social.
  • Tablas de retenciones del I.R.P.F.
  • Tablas auxiliares de administración y gestión de RR.HH.
  • Otras tablas.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. CARGA DE DATOS RELATIVOS A LA EMPRESA.
  • Carga de datos de la entidad.
  • Carga de datos del convenio específico de aplicación.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. CARGA DE DATOS DE LOS TRABAJADORES.
  • Datos generales del trabajador.
UNIDAD DIDÁCTICA 5. GESTIÓN DE INCIDENCIAS DEL PERÍODO DE LIQUIDACIÓN DE SALARIOS.
  • Incapacidades.
  • Ausencias.
UNIDAD DIDÁCTICA 6. GENERACIÓN DE DOCUMENTOS.
  • Recibo de salarios.
  • Liquidación e ingreso de cuotas de la Seguridad Social.
  • Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.
  • Gráficos, informes y estadísticas.
UNIDAD DIDÁCTICA 7. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
  • La gestión de personal.
UNIDAD DIDÁCTICA 8. SEGURIDAD, CONTROL DE ACCESO Y UTILIDADES.
  • Seguridad de la aplicación.
  • Otras utilidades.

ANEXO 1. PARTE PRÁCTICA CURSO MULTIMEDIA DE NOMINAPLUS

Más información

¿Necesitas un coach de formación?

Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.

900 49 49 40

Llamada gratuita. Lunes a Viernes de 9h a 20h.

MF0237_3: Gestión administrativa de las relaciones laborales

Curso gratis
subvencionado por el Estado