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SELECCIÓN DE PERSONAL POR COMPETENCIAS-IN COMPANY
Curso
En Puebla de Zaragoza (México)
Obtén los mejores candidatos para que tu empresa continúe creciendo
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Tipología
Taller intensivo
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Nivel
Nivel intermedio
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Lugar
Puebla de zaragoza (México)
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Horas lectivas
8h
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Duración
1 Día
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Inicio
Fechas a elegir
¿Te gustaría aprender a implementar un sistema de selección por competencias mediante un curso intensivo? Si es así esta es tu oportunidad, Emagister pone a tu disposición este programa que lo ha preparado y desarrollado el centro de Dirección Eficaz en formato presencial, hablamos del curso en “Selección de personal por competencias-in company”, que dura tan solo una jornada, pero es de gran contenido académico y sus docentes te transmiten toda su experiencia.
Elige el talento correcto, en la posición correcta, eso es lo más importante que debes llevarte de esta formación, el programa está enfocado en desarrollar las habilidades necesarias para identificar al talento correcto, mediante metodología de competencias laborales, con los mejores resultados en la selección de personal, y así disminuir el margen de error, la rotación de personal y el ausentismo al identificar la afinidad entre candidato y empresa, para que el candidato se adapte a la empresa, al puesto y a sus compañeros de trabajo.
Por esto y más te animamos a solicitar detalles mediante el botón “Pide información”, basta que compartas tus datos a través del formulario, así uno de los asesores podrá entrar en contacto, solventar dudas y guiarte en el proceso de inscripción en el portal de Emagister.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Desarrollar y aplicar una entrevista efectiva de selección por competencias; identificar el talento idóneo para su empresa, con un sistema práctico, realista y efectivo de selección; disminuir el margen de error de una selección inadecuada, mediante la identificación de las competencias laborales de los candidatos al puesto.
Reclutadores, gerentes, coordinadores, jefes, profesionistas de recursos humanos e interesados en el tema de selección y reclutamiento de personal.
No es necesario cumplir con requisitos previos para realizar esta formación.
Recibirás una titulación propia de Dirección Eficaz en "Selección de personal por competencias".
Este es un curso práctico que podrás aplicar al instante en tu empresa, de manera que veas el retorno de tu inversión en la mejora de los resultados de selección; es un curso con enfoque a resultados pues se ejemplifican casos reales de la experiencia de la instructora y de los participantes.
Un asesor te contactará por vía telefónica para resolver las dudas que tengas sobre el curso, y si lo deseas, realizar el proceso de matriculación junto a ti.
Opiniones
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Estuvo excelente, las explicaciones y el desarrollo de los temas.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Rafaelo Cuamatzi
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 1 años en Emagister.
Materias
- Entrevista de selección1
1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Selección por competencias
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Recursos Humanos
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Talento humano
- Gestión de Personal
- Selección de personal
- Sistemas de selección
- Selección eficiente
Profesores
Janet Delgado González
Human Resources Business Partner
Experta en RH, Desarrollo Humano e Inteligencia Emocional, Consultora de Negocios, Coach Ontológico, Instructora Certificada por la STPS, Licenciada en Administración, Certificación CONOCER en proceso. 18 años de experiencia profesional en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración y Comunicación. Experiencia desarrollando mejoras y nuevos proyectos en Selección de Personal por Competencias, Evaluación de Desempeño de 360 grados, Análisis y Descripción de Puestos a Niveles Operativos, Mandos Medios y Gerenciales, Gestión por Competencias, Administración Estratégica.
Temario
Módulo 1. Generalidades de la selección de personal.
- 1.1. Panorama de la selección por competencias.
- 1.2. Costo de la selección deficiente.
- 1.3. Problemas comunes de la selección de personal.
- 1.4. Efectividad de la selección por competencias.
Módulo 2. Componentes de la selección por competencias.
- 2.1. Competencias.
- 2.2. Sistema de selección.
- 2.3. Datos y STAR's.
- 2.3.1. Elementos e identificación de STAR's.
Módulo 3. Descripción del puesto.
- 3.1. Perfil de competencias.
Módulo 4. Guía de entrevista.
- 4.1. Desarrollo de la guía de entrevista.
Módulo 5. Evaluación e integración de datos.
- 5.1. Análisis de datos.
- 5.2. Identificación de STAR's.
- 5.3 Clasificación y evaluación de STAR's.
- 5.4. Integración de datos.
Módulo 6. Práctica de entrevista.
Anexo.
- Manejo de la entrevista.
SELECCIÓN DE PERSONAL POR COMPETENCIAS-IN COMPANY
501-1000 € - Selección por competencias
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