EMAGISTER CUM LAUDE
Curso bonificable para trabajadores
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Selección de Personal

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Información importante

Tipología Subvencionado a trabajadores
Metodología Online
Duración Flexible
Inicio Fechas a elegir
  • Subvencionado a trabajadores
  • Online
  • Duración:
    Flexible
  • Inicio:
    Fechas a elegir
Descripción

¿Trabajas en el área de Recursos Humanos de tu empresa y te gustaría aprender una serie de conocimientos y técnicas hábiles para mejorar los procesos de selección de personal? Si has respondido afirmativamente a esta pregunta, a buen seguro será de tu interés la realización de este curso diseñado por el centro de estudios IFEP, que te capacita en términos de selección de personal en la organización. Con este plan de estudios recibirás una sólida formación en el particular de selección de personal (fases de proceso y técnicas efectivas) para la empresa. Para ello, desarrollarás destrezas en actividades de proceso e identificación de reclutamiento de personal, sabiendo qué técnicas debes aplicar para mejorar la selección de los candidatos. A través de una metodología de carácter teórico-práctico, trabajarás en la interpretación de las actitudes más comunes en los procesos de selección y entrevista de candidatos a la empresa. Éstos, unos conocimientos de indispensable valía para establecer una óptima gestión profesional en el área de Recursos Humanos. Realiza esta formación en su modalidad online, que podrás completar con total flexibilidad horaria. Contarás para tu formación con un material didáctico de calidad, repleto de ejemplos a seguir paso a paso, y con las últimas novedades en técnicas de selección de candidatos para la empresa. En esta página de emagister.com encontrarás todos los detalles del curso. Si te interesa, házselo saber al centro de formación haciendo clic en el botón “pide información”.

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Logros de este Centro

2018
2017
Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
6 años con Emagister

¿Cómo se consigue el sello CUM LAUDE?

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

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¿Qué aprendes en este curso?

Proceso de selección
Técnicas de selección
Fuentes de reclutamiento
Recursos Humanos
Selección de personal
Técnicas preselectivas
La entrevista de selección
Instrumentos de reclutamiento
La entrevista por competencia
La entrevistas de índice críticos
Finalización del proceso de selección
Gestión de la plantilla
Fases del proceso de reclutamiento
Integración. Control del proceso de selección
Incorporación y periodo de prueba
Proceso de selección
Diccionario de competencias genéricas
Proceso de selección
Diccionario de competencias genéricas

Profesores

EXPERTO EN LA MATERIA
EXPERTO EN LA MATERIA
EXPERTO EN LA MATERIA

Temario

OBJETIVO Conocer las técnicas más comunes de selección de personal. Aprender a aplicar las competencias a la selección. Comprender la herramienta de descripción de puestos de trabajo, para ser utilizada en selección y planificación de personal. ÍNDICE UD1. El proceso de selección de personal. Reclutamiento1.1 Introducción.1.2 El proceso de selección en recursos humanos.1.3 El reclutamiento. 1.4 Conclusiones. UD2. El proceso de selección de personal. Selección2.1 Introducción.2.2 La selección de personal. 2.3 El proceso de selección de personal. 2.4 Técnicas de selección. 2.5 El uso de internet en la selección de personal. UD3. La entrevista de trabajo en la selección de personal3.1 Introducción. 3.2 Fases de la selección de personal. Importancia de la entrevista en este proceso. 3.3 La entrevista de selección: tipos, fases y factores de influencia. 3.4 Conclusiones. UD4. La selección por competencias4.1 Introducción. 4.2 El modelo de gestión por competencias. 4.3 Implantación de un modelo de gestión por competencias.4.4 La selección por competencias.4.5 Conclusiones.

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