Selección por Valores - The ValueSquares Methodology
-
Me ha parecido una formación muy útil y necesaria, ya no solo para los profesionales de RRHH (para los cuales debería ser una troncal de la carrera jaja) sino a nivel personal, te ayuda a descubrirte y a entenderte mejor.
Ha sido una formación súper práctica y personalizada pese a haber sido en modalidad online.
¿Lo mejor? El ambiente que logran crear Lucas, Germán y Ana y la ayuda y confianza que te brindan.
← | →
-
Creo que es una formación enfocada a las necesidades actuales, muy innovadora y con profesionales altamente cualificados.
← | →
-
Es novedoso, puedes conocer al candidato mejor sorprendiéndole!
← | →
Curso
Online
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Destaca en tu sector
-
Tipología
Taller
-
Nivel
Nivel intermedio
-
Metodología
Online
-
Horas lectivas
12h
-
Duración
1 Mes
-
Inicio
Junio
otras fechas -
Campus online
Sí
-
Servicio de consultas
Sí
-
Tutor personal
Sí
-
Clases virtuales
Sí
En el momento que estamos viviendo, cobra especial importancia la Selección Por Valores. Selecciona las personas que mejor se adapten al momento de tu organización. Te contamos cómo hacerlo y te ayudamos a implantarlo para que puedas encontrar esas personas comprometidas y con los valores que buscas.
Ahora desde casa puedes aprovechar esta formación online, en la que, como siempre aplicamos el learning by doing para implementar lo que aprendemos.
Se trata de una formación práctica y experiencial destinada a aquellas personas que desean aplicar la innovación en sus procesos de selección.
Información importante
Bonificable:
Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Una vez finalizado la formación serás capaz de:
- Aplicar metodologías y herramientas innovadoras testeadas para realizar selecciones efectivas y objetivas.
- Incluir y analizar valores y potencial en los procesos de selección.
- Incluir las cuatro dimensiones de potencial según el modelo Harvard.
- Analizar competencias y comportamientos.
- Trabajar y aumentar el compromiso.
- Mejorar la experiencia de los candidatos.
- Innovar a través de la gamificación.
- Reducir costes realizando procesos de selección más efectivos y eficientes.
- Analizar la afinidad entre candidat@s y cultura de empresa y/o equipos.
- Utilizar la selección como un elemento estratégico esencial en cambios culturales.
Está dirigida especialmente a profesionales del sector de los Recursos Humanos y Gestión de personas, así como a aquellos profesionales que intervengan y participen en procesos de selección.
Certificación en The ValueSquares Methodology para procesos de Selección
Se trata de una formación práctica y experiencial destinada a aquellas personas que desean aplicar la innovación en sus procesos de selección.
Recibirás un correo electrónico con toda la información que necesites y una persona de nuestro equipo se comunicará telefónicamente contigo
Opiniones
-
Me ha parecido una formación muy útil y necesaria, ya no solo para los profesionales de RRHH (para los cuales debería ser una troncal de la carrera jaja) sino a nivel personal, te ayuda a descubrirte y a entenderte mejor.
Ha sido una formación súper práctica y personalizada pese a haber sido en modalidad online.
¿Lo mejor? El ambiente que logran crear Lucas, Germán y Ana y la ayuda y confianza que te brindan.
← | →
-
Creo que es una formación enfocada a las necesidades actuales, muy innovadora y con profesionales altamente cualificados.
← | →
-
Es novedoso, puedes conocer al candidato mejor sorprendiéndole!
← | →
Valoración del curso
Lo recomiendan
Valoración del Centro
Alba Lado
Violeta Provencio
Patricia de Blas
Materias
- Proceso de selección
- E-recruitment
- Coaching
- Entrevista de selección3
3 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Selección por competencias
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Valores humanos
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Assessment center
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Talento humano
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Selección
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Recursos Humanos
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Dinámicas grupales
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Potencial
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Employer branding
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Atracción de talento
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Recruitment
33 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Selección por Valores
33 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Talent Acquisition
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Descripción de puesto de trabajo
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Cultural Fit
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Candidate Experience
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
Profesores
Anna Gascón Castañé
CEO & CoFounder en The ValueSquares - CoFounder Ethikos 3.0
Psicóloga con años de experiencia en dirección global de RRHH en empresas multinacionales. Co-fundadora y CEO de The ValueSquares Methodology, co-fundadora de la empresa de gestión de personas Ethikos 3.0. Speaker y docente adjunta de la Escuela de Negocios EADA. Aporta varios másters y postgrados, nacionales e internacionales en Gestión de Recursos Humanos.
German Cuenca Costas
CEO & CoFounder Ethikos 3.0 - CoFounder The ValueSquares
Diplomado en relaciones laborales con experiencia en dirección Europea y Corporativa de RRHH. Co-fundador y CEO de la empresa de gestión de personas Ethikos 3.0. C-fundador de The ValueSquares Methodology, Coaching por Ken Blanchard. Speaker y docente adjunto de la Escuela de Negocios EADA.
Temario
Bloque 1 - ¿Los mismos procesos de los últimos 30 años?En la mayor parte de las organizaciones, los procesos de selección continúansiendo los mismos (o muy similares) a los mismos que se realizan desde losaños ’80. Repasamos los conceptos y los errores más comunes para conocerpuntos de mejora.- Errores más comunes de las organizaciones en los procesos de selección, qué nos sucede y cómo aprender a corregirlos.
- Diferentes técnicas que ejecutan las empresas más innovadoras del planeta y qué han aprendido de ello. Desde la definición de la vacante, hasta la incorporación.
- ¿Cómo dejar de ser un departamento de servicios y convertirse en un elemento clave de la organización?: pon en valor el trabajo que representa un proceso de selección y convierte las selecciones en elemento estratégico.
Bloque 2 - Herramientas para la mejora de nuestros procesosAnalizar nuestros procesos y poder implantar mejoras. Utilizando el “learning bydoing” te ayudamos a comprender herramientas y metodologías para analizar ymejorar la forma en que se realizan los procesos actualmente.- Técnicas y metodologías de preguntas: ¿Cómo dejar de realizar preguntas sin valor?
- Metodología de entrevista estructurada: potencial, valores
- Validación y observación de la entrevista
- Interpretación de los resultados y toma de decisiones.
- Candidate experience
Bloque 4 - Dinámicas grupales con TVS Game¿Te imaginas realizar un proceso de selección mientras los candidatos sedivierten?El objetivo de The ValueSquares Recruitment Game es seleccionar a las personas poniendo en practica los valores, habilidades y potencial que dicen que tienen, agilizando el proceso con mayor resultado de efectividad, disminución de los falsos positivos y todo ello proporcionando una experiencia inolvidable tanto al reclutador como al candidato.¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Selección por Valores - The ValueSquares Methodology
490 € + IVAAñade cursos similares
y compara para elegir mejor{title}{centerName}{price}{price} {priceBeforeDiscount} {taxCaption}Formación por temáticas
Cursos de Administración de empresas Cursos de Administración pública Cursos de Arte, diseño y estética Cursos de Ciencias Cursos de Comunicación y marketing Cursos de Cultura y humanidades Cursos de Deportes y ocio Cursos de Derecho Cursos de Educación Cursos de Hostelería y turismo Cursos de Idiomas Cursos de Industria Cursos de Informática Cursos de Inmobiliaria y construcción Cursos de Logística y transporte Cursos de Salud Cursos de Sector financiero Cursos de Seguridad - Selección por competencias