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Selección por Valores - The ValueSquares Methodology

4.7
3 opiniones
  • Me ha parecido una formación muy útil y necesaria, ya no solo para los profesionales de RRHH (para los cuales debería ser una troncal de la carrera jaja) sino a nivel personal, te ayuda a descubrirte y a entenderte mejor. Ha sido una formación súper práctica y personalizada pese a haber sido en modalidad online. ¿Lo mejor? El ambiente que logran crear Lucas, Germán y Ana y la ayuda y confianza que te brindan.
    |
  • Creo que es una formación enfocada a las necesidades actuales, muy innovadora y con profesionales altamente cualificados.
    |
  • Es novedoso, puedes conocer al candidato mejor sorprendiéndole!
    |

Curso

Online

Descuento por matrícula anticipada

490 € 700 € + IVA

Descripción

  • Tipología

    Taller

  • Nivel

    Nivel intermedio

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    12h

  • Duración

    1 Mes

  • Inicio

    Junio
    otras fechas

  • Campus online

  • Servicio de consultas

  • Tutor personal

  • Clases virtuales

Descripción

En el momento que estamos viviendo, cobra especial importancia la Selección Por Valores. Selecciona las personas que mejor se adapten al momento de tu organización. Te contamos cómo hacerlo y te ayudamos a implantarlo para que puedas encontrar esas personas comprometidas y con los valores que buscas.

Ahora desde casa puedes aprovechar esta formación online, en la que, como siempre aplicamos el learning by doing para implementar lo que aprendemos.

Se trata de una formación práctica y experiencial destinada a aquellas personas que desean aplicar la innovación en sus procesos de selección.

Información importante

Earlybird: Formaliza tu inscripción ahora y recibe nuestra bonificación por Earlybird

Bonificable: Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.

Instalaciones y fechas

Ubicación

Inicio

Online

Inicio

JunioMatrícula abierta
JulioMatrícula abierta

A tener en cuenta

Una vez finalizado la formación serás capaz de: - Aplicar metodologías y herramientas innovadoras testeadas para realizar selecciones efectivas y objetivas. - Incluir y analizar valores y potencial en los procesos de selección. - Incluir las cuatro dimensiones de potencial según el modelo Harvard. - Analizar competencias y comportamientos. - Trabajar y aumentar el compromiso. - Mejorar la experiencia de los candidatos. - Innovar a través de la gamificación. - Reducir costes realizando procesos de selección más efectivos y eficientes. - Analizar la afinidad entre candidat@s y cultura de empresa y/o equipos. - Utilizar la selección como un elemento estratégico esencial en cambios culturales.

Está dirigida especialmente a profesionales del sector de los Recursos Humanos y Gestión de personas, así como a aquellos profesionales que intervengan y participen en procesos de selección.

Certificación en The ValueSquares Methodology para procesos de Selección

Se trata de una formación práctica y experiencial destinada a aquellas personas que desean aplicar la innovación en sus procesos de selección.

Recibirás un correo electrónico con toda la información que necesites y una persona de nuestro equipo se comunicará telefónicamente contigo

Preguntas & Respuestas

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Opiniones

4.7
excelente
  • Me ha parecido una formación muy útil y necesaria, ya no solo para los profesionales de RRHH (para los cuales debería ser una troncal de la carrera jaja) sino a nivel personal, te ayuda a descubrirte y a entenderte mejor. Ha sido una formación súper práctica y personalizada pese a haber sido en modalidad online. ¿Lo mejor? El ambiente que logran crear Lucas, Germán y Ana y la ayuda y confianza que te brindan.
    |
  • Creo que es una formación enfocada a las necesidades actuales, muy innovadora y con profesionales altamente cualificados.
    |
  • Es novedoso, puedes conocer al candidato mejor sorprendiéndole!
    |
100%
4.5
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Alba Lado

5.0
19/05/2020
Sobre el curso: Me ha parecido una formación muy útil y necesaria, ya no solo para los profesionales de RRHH (para los cuales debería ser una troncal de la carrera jaja) sino a nivel personal, te ayuda a descubrirte y a entenderte mejor. Ha sido una formación súper práctica y personalizada pese a haber sido en modalidad online. ¿Lo mejor? El ambiente que logran crear Lucas, Germán y Ana y la ayuda y confianza que te brindan.
¿Recomendarías este curso?:

Violeta Provencio

4.0
03/04/2020
Sobre el curso: Creo que es una formación enfocada a las necesidades actuales, muy innovadora y con profesionales altamente cualificados.
¿Recomendarías este curso?:

Patricia de Blas

5.0
01/04/2020
Sobre el curso: Es novedoso, puedes conocer al candidato mejor sorprendiéndole!
¿Recomendarías este curso?:
* Opiniones recogidas por Emagister & iAgora

Materias

  • Proceso de selección
  • e-Recruitment
  • Coaching
  • Entrevista de selección
    3

    3 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Selección por competencias
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Valores humanos
    2

    2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Assessment center
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Talento humano
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Selección
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Recursos Humanos
    2

    2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Dinámicas grupales
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Potencial
    2

    2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Employer branding
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Atracción de talento
    2

    2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Recruitment
    3

    3 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Coaching
  • e-Recruitment
  • e-Recruitment
  • Selección por Valores
    3

    3 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Talent Acquisition
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Descripción de puesto de trabajo
    2

    2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Cultural Fit
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Candidate Experience
    2

    2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

Profesores

Anna  Gascón Castañé

Anna Gascón Castañé

CEO & CoFounder en The ValueSquares - CoFounder Ethikos 3.0

Psicóloga con años de experiencia en dirección global de RRHH en empresas multinacionales. Co-fundadora y CEO de The ValueSquares Methodology, co-fundadora de la empresa de gestión de personas Ethikos 3.0. Speaker y docente adjunta de la Escuela de Negocios EADA. Aporta varios másters y postgrados, nacionales e internacionales en Gestión de Recursos Humanos.

German Cuenca Costas

German Cuenca Costas

CEO & CoFounder Ethikos 3.0 - CoFounder The ValueSquares

Diplomado en relaciones laborales con experiencia en dirección Europea y Corporativa de RRHH. Co-fundador y CEO de la empresa de gestión de personas Ethikos 3.0. C-fundador de The ValueSquares Methodology, Coaching por Ken Blanchard. Speaker y docente adjunto de la Escuela de Negocios EADA.

Temario

Bloque 1 - ¿Los mismos procesos de los últimos 30 años?En la mayor parte de las organizaciones, los procesos de selección continúansiendo los mismos (o muy similares) a los mismos que se realizan desde losaños ’80. Repasamos los conceptos y los errores más comunes para conocerpuntos de mejora.
  • Errores más comunes de las organizaciones en los procesos de selección, qué nos sucede y cómo aprender a corregirlos.
  • Diferentes técnicas que ejecutan las empresas más innovadoras del planeta y qué han aprendido de ello. Desde la definición de la vacante, hasta la incorporación.
  • ¿Cómo dejar de ser un departamento de servicios y convertirse en un elemento clave de la organización?: pon en valor el trabajo que representa un proceso de selección y convierte las selecciones en elemento estratégico.

Bloque 2 - Herramientas para la mejora de nuestros procesosAnalizar nuestros procesos y poder implantar mejoras. Utilizando el “learning bydoing” te ayudamos a comprender herramientas y metodologías para analizar ymejorar la forma en que se realizan los procesos actualmente.
  • Técnicas y metodologías de preguntas: ¿Cómo dejar de realizar preguntas sin valor?
  • Metodología de entrevista estructurada: potencial, valores
  • Validación y observación de la entrevista
  • Interpretación de los resultados y toma de decisiones.
  • Candidate experience
Bloque 3 - Dinámicas indivuales con TVS BoxEnfocado a los procesos de selección individuales, pondremos en práctica todo lo aprendido durante los primeros bloques.Descubriremos y jugaremos con herramientas específicas para detectar enuna entrevista individual aquello que no se ve en el CV: valores, propósito ypotencial de las personas. Con estas herramientas no sólo conocerás al/la mejor candidat@, sino a la mejor persona para tu proyecto. ¿Te animas?
Bloque 4 - Dinámicas grupales con TVS Game¿Te imaginas realizar un proceso de selección mientras los candidatos sedivierten?El objetivo de The ValueSquares Recruitment Game es seleccionar a las personas poniendo en practica los valores, habilidades y potencial que dicen que tienen, agilizando el proceso con mayor resultado de efectividad, disminución de los falsos positivos y todo ello proporcionando una experiencia inolvidable tanto al reclutador como al candidato.

Más información

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900 64 94 94

Llamada gratuita. Lunes a viernes de 9h a 20h.

Selección por Valores - The ValueSquares Methodology

Descuento por matrícula anticipada

490 € 700 € + IVA