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ACEDIS Formación

Curso de Prevención y Gestión del Absentismo Laboral

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  • 50h

El absentismo laboral continúa siendo uno de los principales factores que afectan a la productividad y al clima organizacional. Las ausencias frecuentes, justificadas o no, generan sobrecarga en los equipos, afectan a la calidad del servicio y elevan significativamente los costes para las empresas. Más allá del control, se hace imprescindible comprender las causas del...

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Curso de Gestión de Expatriados para Profesionales de RRHH

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La movilidad internacional del talentorequiere una gestión experta. Este curso ofrece una visión global y práctica de la gestión de expatriados, desde la selección y formación de personascandidatas hasta la repatriación y reintegración.

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Gestión de Recursos Humanos

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Con este curso será capaz de: Comprender la relación entre una gestión eficaz de las personas y el estilo directivo empleado. Comprender la utilidad de la Descripción de Puestos de Trabajo, para ser utilizada en selección, retribución y formación en la empresa. Conocer los distintos tipos de retribución variable y su finalidad. Aprender a detectar necesidades formativas...

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Gestión Integrada de Recursos Humanos

Forinemas 2009
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  • 112 Días

Curso para desempleados de manera gratuita enfocado al aprendizaje de la gestión integral de los recursos humanos de uan empresa.

Curso gratis
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MP0078_3 - GESTION INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS

Cursos subvencionados Islas Canarias
  • Subvencionado
  • Frontera

La formación está dirigida prioritariamente a personas desempleadas, aunque podrán participar personas ocupadas en cada curso si existiesen plazas libres. ¿Qué acreditación otorga el curso para los alumnos que lo superen? Diploma o acreditación de asistencia / Certificación de los módulos superados o, en su caso, Certificado de Profesionalidad.

Precio a consultar

Mf0238 - gestion de recursos humanos

ASOCIACION DE EMPRESARIOS Y EMPRENDEDORES DE LANZAROTE
  • Subvencionado
  • Lanzarote (por Valleseco)

¿Qué requisitos debo cumplir para poder acceder a este curso? Si estás trabajando: Que el centro de trabajo esté en Canarias y pertenezca al sector de -. Que figure de Alta en el Sistema de Seguridad Social a la fecha de inicio o incorporación al curso. Si estás Desempleado: Que figure de Alta como demandante de empleo desempleado en una Oficina del Servicio Canario de...

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Gestion integrada de recursos humanos

EUROPEA DE FORMACION Y CONSULTORIA, S.A (TENERIFE)
  • Subvencionado
  • San Sebastian Gomera

¿Qué requisitos debo cumplir para poder acceder a este curso? BACHILLER, MISMOS REQUISITOS DE ACCESO A FP GRADO SUPERIOR, TÍTULO UNIVERSITARIO, ACCESO UNIVERSIDAD MAYORES DE 25/45 AÑOS, COMPETENCIAS CLAVE NIVEL 3, ETC. ¿Qué acreditación otorga el curso para los alumnos que lo superen? Diploma o acreditación de asistencia / Certificación de los módulos superados o, en su...

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Gestión de Recursos Humanos

CES - Confederación de Empresarios de Sevilla (CEA - Sevilla)
  • Subvencionado a trabajadores
  • Semipresencial en Sevilla

Objetivo del curso: La Confederación de Empresarios de Andalucía convoca esta actividad formativa dirigida a trabajadores, con el objeto de mejorar sus competencias y cualificaciones así como su actualización y especialización profesional. Dirigido a: Formación Continua para Trabajadores.

Curso gratis
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Analisis y Valoración de Puestos Trabajo

IFES - Asturias
  • Subvencionado a trabajadores
  • Oviedo

Dirigido a: Trabajadores en activo de Asturias.

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Dirección y Gestión de los Recursos Humanos

FEDA - Confederación de Empresarios de Albacete
  • Subvencionado a trabajadores
  • Albacete

Objetivo del curso: Al término de la acción formativa los asistentes habrán adquirido los conocimientos teórico-prácticos necesarios respecto a las funciones a desarrollar en el área de recursos humanos. Conocer y poner en marcha las diferentes técnicas de management y dirección de empresas en su lugar de trabajo. Realizar una óptima planificiación de los rr.hh., dominar...

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UF0517 ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL Y DE RECURSOS HUMANOS

Federación de Autónomos de Extremadura
  • Subvencionado a trabajadores
  • Badajoz

El objetivo principal de este curso, dirigido prioritariamente a trabajadores ocupados, es el desarrollo de acciones formativas dirigidas a la adquisición de competencias laborales relativas a sectores de la actividad económica regional. Para matricularse en la acción formativa debe utilizarse el modelo oficial de solicitud, que encontrará en el botón de abajo, y dirigirlo...

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Mp0078 - gestion integrada de recursos humanos

Akacenter
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Dirección por objetivos y gestión del desempeño

Qualitas Management
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Finalidad, Objetivos y Programa Finalidad de la acción y objetivos específicos de la misma: Adquirir conocimiento de las herramientas existentes para realizar una dirección por objetivos y medir el rendimiento de los empleados, identificando las competencias necesarias para realizar un desempeño eficaz.

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Gestion integrada de recursos humanos

VIERNES. CENTRO DE FORMACIÓN, S.L.
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  • Santa Cruz De Tenerife

¿Qué requisitos debo cumplir para poder acceder a este curso? BACHILLER, MISMOS REQUISITOS DE ACCESO A FP GRADO SUPERIOR, TÍTULO UNIVERSITARIO, ACCESO UNIVERSIDAD MAYORES DE 25/45 AÑOS, COMPETENCIAS CLAVE NIVEL 3, ETC. ¿Qué acreditación otorga el curso para los alumnos que lo superen? Diploma o acreditación de asistencia / Certificación de los módulos superados o, en su...

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GESTION DE RECURSOS HUMANOS

Cursos subvencionados Islas Canarias
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La formación está dirigida prioritariamente a personas desempleadas, aunque podrán participar personas ocupadas en cada curso si existiesen plazas libres. ¿Qué acreditación otorga el curso para los alumnos que lo superen? Diploma o acreditación de asistencia / Certificación de los módulos superados o, en su caso, Certificado de Profesionalidad.

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Dirección por objetivos y gestión del desempeño

System Delicias
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Finalidad, Objetivos y Programa Finalidad de la acción y objetivos específicos de la misma: Adquirir conocimiento de las herramientas existentes para realizar una dirección por objetivos y medir el rendimiento de los empleados, identificando las competencias necesarias para realizar un desempeño eficaz.

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Dirección por objetivos y gestión del desempeño

CEOS Huesca
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Finalidad, Objetivos y Programa Finalidad de la acción y objetivos específicos de la misma: Adquirir conocimiento de las herramientas existentes para realizar una dirección por objetivos y medir el rendimiento de los empleados, identificando las competencias necesarias para realizar un desempeño eficaz.

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Dirección por objetivos y gestión del desempeño

Izquierdo Centro de Formación
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Finalidad, Objetivos y Programa Finalidad de la acción y objetivos específicos de la misma: Adquirir conocimiento de las herramientas existentes para realizar una dirección por objetivos y medir el rendimiento de los empleados, identificando las competencias necesarias para realizar un desempeño eficaz.

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Dirección por objetivos y gestión del desempeño

Forum Lopez Allue
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Finalidad, Objetivos y Programa Finalidad de la acción y objetivos específicos de la misma: Adquirir conocimiento de las herramientas existentes para realizar una dirección por objetivos y medir el rendimiento de los empleados, identificando las competencias necesarias para realizar un desempeño eficaz.

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MF0238_3 - GESTION DE RECURSOS HUMANOS

Cursos subvencionados Islas Canarias
  • Subvencionado
  • Las Palmas De Gran Canaria

La formación está dirigida prioritariamente a personas desempleadas, aunque podrán participar personas ocupadas en cada curso si existiesen plazas libres. ¿Qué acreditación otorga el curso para los alumnos que lo superen? Diploma o acreditación de asistencia / Certificación de los módulos superados o, en su caso, Certificado de Profesionalidad.

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MP0078_3 - GESTION INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS

Cursos subvencionados Islas Canarias
  • Subvencionado
  • Las Palmas De Gran Canaria

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Gestion de recursos humanos - retribucion

Akacenter
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