Cursos gratis subvencionados y ofertas de Implantación del Plan de Igualdad en Empresas

Curso online totalmente subvencionado para formar la representación legal de trabajadoras y trabajadores para implantar planes de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en las empresas.

"Únete a nosotros y conviértete en un experto o experta sobre igualdad. Te enseñamos la mejor forma para que puedas implantar el plan de igualdad que más se adapte a de tu empresa. Realiza este curso: ‘Plan de Igualdad: desarrollo, implantación, seguimiento y evaluación’.

El curso Elaboración, Análisis e Implantación de los Planes de Igualdad (Nivel Superior) está orientado a profesionales que desean liderar procesos de transformación en materia de igualdad dentro de organizaciones públicas y privadas. A lo largo de su formación, se abordan aspectos clave como el diagnóstico de situación, diseño de medidas correctoras, normativa vigente...

Formar la representación legal de trabajadoras y trabajadores para implantar planes de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres a las empresas. Sensibilizar la representación legal de los trabajadores y trabajadoras de incorporar a los convenios colectivos medidas reales en materia de igualdad de oportunidades.

¡CURSO 2022-2023! Aumenta tus conocimientos en materia de igualdad con este curso de igualdad en la negociación colectiva. Adquiere nuevos conceptos y habilidades que te ayudarán a mejorar en este campo dentro del ámbito laboral. ¿A qué esperas para dar el paso? Consigue tu plaza en esta formación subvencionada. ¡No te arrepentirás!

"Prepara a tu empresa para cumplir con la nueva legislación sobre Planes de Igualdad. Este curso cumplirá las necesidades formativas básicas de las personas que constituyan la comisión negociadora para la creación y desarrollo de este tipo de planes. Gracias a este curso podrás cumplir con la normativa vigente según el Real Decreto 901/2020.

Este curso ofrece una visión general sobre los principios de igualdad de oportunidades y no discriminación en el entorno laboral. Analiza la normativa vigente y promueve la adopción de medidas que favorezcan entornos de trabajo inclusivos, equitativos y respetuosos con la diversidad.

Adquirir conocimientos referentes a la negociación y aplicación de planes de igualdad. Organización de planes de igualdad entre hombre y mujeres, diagnósticos, elaboración e implantación de planes, Análisis de la LOIEMH.

Este curso pertenece al Plan de Diálogo Social y Negociación Colectiva, subvencionado por el SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal). Su objetivo es dotar a las personas que reciban la formación, de las herramientas necesarias para elaborar planes de igualdad en sus empresas, fundaciones o cualquier otro organismo que así lo precise. Los planes de igualdad se realizan...

Adquirir habilidades en la elaboración y aprobación de un plan de igualdad, a partir de la negociación colectiva.

¿Estás buscando una forma de mejorar el rendimiento y la productividad de tu empresa? ¿Quieres fomentar un ambiente laboral más igualitario y justo para todos? Entonces, nuestro curso es para ti. ¡Inscríbete ahora y conviértete en un líder en la promoción de la igualdad de género en tu empresa!

¿Quieres hacer de tu empresa un lugar más justo e inclusivo? ¡Entonces este curso es para ti! En Recursos Prácticos para la Aplicación de un Plan de Igualdad en la Empresa, te brindamos las herramientas y el conocimiento necesarios para implementar un plan de igualdad efectivo en tu organización. ¡Inscríbete ahora y haz tu parte para construir un mundo más igualitario!

Con la publicación en el BOE del RDL 6/2019, de 1 de marzo, se ha establecido la obligatoriedad de que las empresas con más de 50 personas trabajadoras elaboren y apliquen planes de igualdad. En este curso, aprenderás a diseñar, elaborar e implantar un Plan de Igualdad adaptado a la realidad de tu empresa y las personas que conforman tu plantilla.

...ámbitos de actuación y acciones. El modelo EFQM de Excelencia en la gestión... Aprende sobre: Políticas de igualdad...

...de sexo Plan de igualdad de oportunidades...