Diseño y elaboración de Plan de Igualdad en la empresa

Los objetivos de este curso es proporcionar la formación y las herramientas necesarias para poder desarrollar:
- Un diagnóstico de la situación de partida de la entidad
- Diseñar y programar medidas adaptadas a la empresa
- Diseñar e implantar Protocolos de Acoso Sexual y Acoso por Razón de Sexo
- Realizar un correcto seguimiento y evaluación del Plan de Igualdad y las medidas implantadas

Este curso se dirige a personal técnico y responsable de Recursos Humanos, Formación y Prevención de Riesgos Laborales; Agentes de Igualdad; Personal Directivo; o cualquier otra persona que quiera dedicarse al ámbito de la igualdad en la empresa.

El curso recientemente actualizado, recoge todas las novedades publicadas en el Real Decreto Ley 6/2019. Además, ofrece una amplia variedad de herramientas diseñadas y adaptadas a las diferentes realidades de cada empresa que resultarán clave en el diseño e implantación que el personal haga del Plan de Igualdad.

Este curso está diseñado por personal experto con una dilatada formación y experiencia en el diseño, implantación, seguimiento y evaluación de Planes de Igualdad en entidades privadas y públicas, que estarán a tu completa disposición durante todo el desarrollo del curso.

Nuestro personal experto en igualdad y elaboración de Planes contactará contigo para ofrecerte todos los detalles relativos al curso, así como para poder resolver cualquier duda existente.

Podrás también solicitar información sobre el proceso de admisión y matriculación, el método de inscripción, los plazos de matrícula y los métodos de pago.

Este curso puede ser 100% bonificado a través de la Formación de la Fundación Tripartita (Fundae)