Cursos tecnico superior en direccion y gestion empresarial

PM Coach® es un simulador de proyectos que presenta problemas típicos del ciclo de vida y analiza la afinidad entre las habilidades de los participantes y las habilidades requeridas para ejecutar las tareas de un proyecto. El usuario de PM Coach® es el líder del proyecto y debe tomar decisiones correctas para resolver problemas:

En unos tiempos donde la tecnología cambia constantemente, los beneficios de las empresas se reducen por la alta competencia y por unos clientes que quieren cada vez más resultados rápidos y efectivos. Aparece la necesidad de contar con un método de gestión de proyectos que se adapte a estos nuevos requisitos del mercado con rapidez y flexibilidad.

Toda estrategia empresarial tiene su declinación en las estrategias funcionales de cada uno de los departamentos o áreas. La coherencia entre ellas y su alineamiento con la estrategia corporativa definida por la dirección de la empresa son elementos absolutamente necesarios e imprescindibles. Es por ello que la estrategia de RRHH de una empresa y la financiera deben de...

Los mercados evolucionan a través del tiempo y se vuelven cada vez más competitivos, desafiantes y exigentes en materia de gestión. Las circunstancias actuales fuerzan a las empresas ferroviarias a elevar sus estándares y niveles de eficiencia. Para ello, los tableros de comando o de control se han convertido en herramientas esenciales para la gestión ferroviaria. Al recopilar...

Actualmente las empresas son concebidas como miembros activos y con una elevada capacidad para influir e incluso provocar cambios sustanciales en el entorno y en la sociedad. Consciente de ello, las organizaciones han empezado a integrar en su misión y visión estratégica conceptos tan importantes como la Responsabilidad Social o la Sostenibilidad Económica, Social y Medioambiental...

Con este curso aprenderemos cómo traducir la estrategia (plan estratégico) en acciones y resultados medibles. En los últimos años ha surgido una nueva realidad gerencial. Las empresas que buscan la calidad como estrategia competitiva han visto cómo avanzan mano a mano la mejora de la calidad, un incremento de la productividad, la reducción de costos y una mayor satisfacción...

En el entorno laboral actual conviven hasta cuatro generaciones con valores, estilos y expectativas distintas. Este curso proporciona herramientas para liderar e integrar equipos diversos desde un enfoque estratégico e inclusivo. En él se exploran las características de cada generación y cómo estas impactan en la comunicación, motivación y desempeño, aborda estrategias...

La tesorería es clave en la gestión empresarial. De nada sirve contar con un proyecto de negocio plenamente viable si la gestión de los flujos financieros se hace de forma incorrecta. Las empresas de hoy están cada vez más internacionalizadas y ello implica que la función tesorera se ha vuelto muchísimo más compleja de lo que era hace unos pocos años. La internacionalización...

Si tu carrera profesional necesita un relanzamiento, una de las mejores maneras que hay para hacerlo es ingresar en la página de Emagister. ¿Por qué? Porque encontrarás todo tipo de formaciones que te permitirán agrandar tu campo de acción dentro del mercado laboral.

El clima laboral se ha consolidado como un factor estratégico clave para la sostenibilidad, productividad y compromiso dentro de las organizaciones. Este curso está diseñado para proporcionarle las competencias necesarias para analizar, gestionar y optimizar el clima laboral de manera efectiva.

Peter Drucker, célebre filósofo del management, comentó que la cultura se come la estrategia de las empresas para el desayuno. Muchas empresas se verán reflejadas en esta famosa cita que manifiesta la dificultad para desplegar los proyectos e iniciativas desde los planes estratégicos. El día a día es un enemigo difícil de derrotar si no se cuenta con las herramientas adecuadas...

En un mundo caracterizado por la constante demanda y la aceleración del ritmo de trabajo, es esencial abordar este tema de manera efectiva. La gestión del tiempo no solo se trata de completar tareas; es un arte que nos permite aprovechar al máximo cada día, equilibrar nuestras responsabilidades y mejorar nuestra calidad de vida.

El entorno económico actual, altamente complejo y dinámico y al que se unen cambios legislativos continuados, afecta a todos los sectores empresariales, pero muy directamente a la distribución farmacéutica y a la forma

Las empresas (grandes o pequeñas) interactuamos en entornos altamente cambiantes, expuestos constantemente a gestionar cambios, nuevas formas de trabajar, nuevas leyes y normativas, valoraciones de nuestros consumidores, exigencias de los accionistas e inversores, etc. La gestión de riesgos ayuda a reducir la incertidumbre, a orientar la toma de decisiones y a generar...

Para gestionar con éxito todas las compras y subcontratos necesarios para cualquier instalación, por complicada que sea .

Las empresas se enfrentan al cada vez más complejo desafío de garantizar el suministro de bienes y servicios para desarrollar su actividad, mientras procuran lograrlo minimizando los costos de abastecimiento que representan en promedio 2/3 de los gastos totales de las empresas.

La implementación de un comité técnico para la adquisición de medicamentos dentro del ámbito hospitalario y no hospitalario, permite la compra inteligente y racional de medicamentos y demás insumos para la salud.

¿Tiene un equipo o trabaja con gente a la que tiene que dirigir y mejorar? Mejorar a las personas, orientarse hacia ellos, dar sentido a su esfuerzo y compromiso, posicionarse como referente, darles apoyo e instrucciones, hacerse responsable de sus logros, saber qué hacer para motivarles y para mejorar sus competencias son prácticas de quien sabe liderar y dirigir.

El sector ferroviario es cada vez más importante, el hecho de ser un medio de transporte asequible para el usuario y un medio descarbonizado lo convierten en estratégico para cualquier país. Para las empresas del sector la función de compras va cobrando fuerza e interés; la globalización de la economía, cada vez más competitiva y cambiante, requiere por nuestra parte un...

La valoración de puestos de trabajo es una de las tareas que asumen los departamentos de RRHH en busca de la equidad interna. La preceden los trabajos de análisis y descripción de puestos de trabajo y parte de la premisa de que en una empresa cada puesto tiene su valor individual.