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Cursos de evaluación del desempeño
Curso RRHH
Deusto Formación
en una empresa. Evaluación del desempeño profesional. Planes de carrera con el personal de una empresa. Unidad Didáctica 1 La empresa y los Recursos Humanos El Departamento de Recursos Humanos Funciones y responsabilidades del Departamento de Recursos Humanos...
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Experto en Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos
Adalid Inmark
En La Elaboración E Implantación De La Dirección Por Objetivos. Módulo Ii – Evaluación Del Desempeño 1) Introducción 2) Conceptos Básicos 3) Objetivos De La Evaluación Del Desempeño 4) La Entrevista De Evaluación Del Desempeño 5) Implantación De La Evaluación...
Curso
- Online
- 250 Horas
- Bonificable
1.700€ IVA inc.
Técnico en Selección por Competencias y E-recruitment
Akerlei Centro de Formación
para aplicar las competencias a nuestra selección: perfil competencial - selección assessment center evaluación 360º desempeño - remuneración formación y desarrollo planes de sucesión de carrera Unidad 3 ¿Que es e-recruiting? Definición y características...
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Ayudantes de Instituciones Penitenciarias
Gesforem S.L.
o equivalente. No padecer enfermedad, ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones, conforme al cuadro de exclusiones médicas. No haber sido separado, mediante expediente disciplinario...
(Oposición de evaluación del desempeño en Vizcaya)
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Ayudantes de Instituciones Penitenciarias
Gesforem S.L.
o equivalente. No padecer enfermedad, ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones, conforme al cuadro de exclusiones médicas. No haber sido separado, mediante expediente disciplinario...
(Oposición de evaluación del desempeño en Vizcaya)
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Ayudantes de Instituciones Penitenciarias
Gesforem S.L.
o equivalente. No padecer enfermedad, ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones, conforme al cuadro de exclusiones médicas. No haber sido separado, mediante expediente disciplinario...
(Oposición de evaluación del desempeño en Vizcaya)
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Ayudantes de Instituciones Penitenciarias
Gesforem S.L.
o equivalente. No padecer enfermedad, ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones, conforme al cuadro de exclusiones médicas. No haber sido separado, mediante expediente disciplinario...
(Oposición de evaluación del desempeño en Vizcaya)
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Gestión del Capital Humano desde el área de Rrhh
Centre d'Ensenyament Tecnològic, S.A.
, Así Como Para La Elaboración Y Evaluación De Los Perfiles De Competencias De Los Mismos. Elaborar Una Clasificación Profesional De Los Empleados Perfectamente Adaptada Al Modelo Organizativo De Su Empresa Que Sirva De Base Al Sistema Retributivo...
(Curso de evaluación del desempeño en Tarragona)
260€ + IVA
Dirección de Recursos Humanos
CONDUCTA FORMACIÓN, S.L.
3.1. Pagar en función de qué 3.2. Cuánto pagar 3.3. Conceptos retributivos 3.4. Gestión de las retribuciones 3.5. Evaluación del desempeño: características y objetivos 4. MOTIVACIÓN 4.1. Conceptos de motivación 4.2. El modelo McClelland 4.3. La técnica...
Curso
- A Distancia
- 70 Horas
- Bonificable
350€
288€ IVA inc.
Descuento
Dirección Participativa por Objetivos
Campus Educativo de Castilla y León
. 3.4. Definición y concertación de objetivos. 3.5. Seguimiento y control de Objetivos. 3.6. Evaluación del desempeño. 4. Visión, Involucración y Cambio. 4.1. Dirección participativa por Objetivos. 4.2. Crear una “visión compartida”. 4.3. Motivación...
(Curso de evaluación del desempeño en Valladolid)
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Administración y Selección de Personal
Uniactiva - Escuela de Negocios
. -Gestión salarial y nóminas. Política Retributiva. -Política retributiva. -Dirección por objetivos. -Empowerment. -Sistemas de compensación e incentivos. -Evaluación del desempeño. Convalidaciones: El título del Curso de Especialización en Gestión...
615€ IVA inc.
Direccion de Recursos Humanos
SYSTEM CASTELLON, SL
de qué. 2. Cuánto pagar. 3. Conceptos retributivos. 4. Gestión de las retribuciones. 5. Evaluación del desempeño: características y objetivos. MOTIVACIÓN 1. Conceptos de motivación. 2. El modelo McClelland. 3. La técnica de Herzberg. 4. Motivación...
144€ IVA inc.
Ayudante Instituciones Penitenciarias
Global Systems
de respuesta alternativa, sobre el contenido del programa Segunda parte: Resolución escrita de supuestos prácticos, con preguntas de respuesta alternativa cada uno de ellos. Segunda Prueba. Prueba Psicotécnica con entrevista. Evaluación de la aptitud...
Oposición
- Semipresencial
- en Madrid
- 300 Horas
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Dirección Participativa por Objetivos
Campus Educativo de Castilla y León
. 3.4. Definición y concertación de objetivos. 3.5. Seguimiento y control de Objetivos. 3.6. Evaluación del desempeño. 4. Visión, Involucración y Cambio. 4.1. Dirección participativa por Objetivos. 4.2. Crear una “visión compartida”. 4.3. Motivación...
(Curso de evaluación del desempeño en Burgos)
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Monográfico Gestión de Personas (Presencial)
Ingafor - Proyecto Desarrolla
en un plan de desarrollo profesional. Planes de sucesión. GESTIÓN DEL DESEMPEÑO Introducción. La evaluación del rendimiento y la gestión del desempeño. ¿Por qué es necesario evaluar al personal? ¿Qué aporta la evaluación del desempeño? ¿Por qué puede fallar...
(Curso de evaluación del desempeño en Pontevedra)
Curso
- en Vigo
- 120 Horas
- Bonificable
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Beca
Monográfico Gestión de Personas (E-learning)
Ingafor - Proyecto Desarrolla
en un plan de desarrollo profesional. Planes de sucesión. GESTIÓN DEL DESEMPEÑO Introducción. La evaluación del rendimiento y la gestión del desempeño. ¿Por qué es necesario evaluar al personal? ¿Qué aporta la evaluación del desempeño? ¿Por qué puede fallar...
Curso
- Online
- 120 Horas
- Bonificable
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Beca
Monográfico Gestión de Personas (Semi-presencial)
Ingafor - Proyecto Desarrolla
en un plan de desarrollo profesional. Planes de sucesión. GESTIÓN DEL DESEMPEÑO Introducción. La evaluación del rendimiento y la gestión del desempeño. ¿Por qué es necesario evaluar al personal? ¿Qué aporta la evaluación del desempeño? ¿Por qué puede fallar...
Curso
- Semipresencial
- en Vigo
- 120 Horas
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Curso de Alto Nivel para Secretarias de Direccion y Assistants
Instituto Secretariado Europeo
. Cómo comunicar desde el yo gano, tú ganas. Características del buen negociador. Estrategias y técnicas. Pasos básicos de la negociación. Negociación por regateo de posiciones. Negociación por principios. Tácticas de negociación. La evaluación del desempeño...
(Curso de evaluación del desempeño en Madrid)
775€ IVA inc.
Subvención
Curso de Alto Nivel para Secretarias de Dirección y Assistants
Instituto Secretariado Europeo
. Cómo comunicar desde el yo gano, tú ganas. Características del buen negociador. Estrategias y técnicas. Pasos básicos de la negociación. Negociación por regateo de posiciones. Negociación por principios. Tácticas de negociación. La evaluación del desempeño...
(Curso de evaluación del desempeño en Madrid)
775€ IVA inc.
Subvención
