"Me senti muy bien por todos los programas ofrecidos , pero no conseguí las metas trazadas, porque me sentí muy descuidado,muchas gracias, gracias"Julio 2011
← | →
El Master en dirección de recursos humanos te permitirá usar tus habilidades directivas, acompañadas de liderazgo y calidad en la gestión del capital humano . Alcanzarás los objetivos organizacionales[...] sin descuidar el crecimiento personal de los empleados. Utilizarás didácticas técnicas motivacionales para obtener el máximo desarollo laboral en los equipos de trabajo.
El Máster en dirección de recursos humanos se encuentra estructurado en diferentes asignaturas contando cada una de ellas con una valoración según el sistema de créditos ECTS. La valoración...
· Comprender los Procesos de Selección por Competencias de Puestos de Trabajo · Analizar los Sistemas de Retribución en las Organizaciones Empresariales...
Temario Módulo 1: Planificación de Plantillas y Selección de Personal y e-recruitment Planificación de Plantillas. Descripción de Puestos de Trabajo. Reclutamiento y Selección de...
profesional TEMA 6. POLÍTICA DE RETRIBUCIÓN Importancia de la política retributiva Objetivos del sistema retributivo Elementos del paquete retributivo Factores...
Conscientes de que el factor humano es el recurso más importante de las empresas, este posgrado tiene como objetivo formar y especializar a las personas que desean dirigir y gestionar el departamento[...] de recursos humanos de una entidad. Para ello, se hará énfasis en profundizar los métodos más eficaces para evaluar e identificar el recurso humano idóneo con base en la gestión de competencias. De igual forma se formará a los estudiantes en la prevención de riesgos laborales, la contratación y las obligaciones sociales.
Master Semipresencial en Madrid | 1012 horas lectivas
Temario Planificación de Plantillas y Selección de Personal y e-recruitment Planificación de Plantillas. Descripción de Puestos de Trabajo. Reclutamiento y Selección de Personal....
El Postgrado en Gestión Contable y Dirección del Personal es online en ECOL Educación Continua. Dirigido a directivos y profesionales que deseen implantar y dirigir una estructura financiera que se[...] adapte y apoye a la estrategia global de la compañía. El precio es de 3350 ¬ . Los módulos que se desarrollan son: La empresa y su entorno jurídico, El directivo y la dirección estratégica, Dirección de recursos humanos, Contabilidad básica y avanzada.
El Master en Recursos Humanos se imparte en modalidad presencial en Madrid. Su precio es de 13.188 euros. ¿Por qué hacer un Master en Dirección de RRHH postgrado Full Time en la Escuela Europea...
Cámara Oficial De Comercio E Industria De Valladolid
Master en Valladolid | 450 horas lectivas
1. METODOLOGÍA DE TRABAJO DEL MASTER Y ORIENTACIÓN PERSONAL Y PROFESIONAL Assesment Center: Entrevistas de orientación y coaching. Gestión del tiempo. Plan de Carrera y Vida Profesional. 2. ROLES...
Dirección General y Organización de la Empresa La organización dentro de la administración de empresas. Definición y organización de medios y métodos de trabajo. Dirección, autoridad y poder. Tipos...
de gestión y las últimas tendencias y prácticas, dando gran relevancia a los sistemas de retribución, especialmente en compensación y beneficios, que combinan...
MATRICULA ABIERTA CONTENIDOS: MÓDULO 1: Fiscalidad y Tributación 1ª Parte TEMA 1. Introducción al IRPF Características del IRPF Contribuyentes Obligados Tributarios Rentas Exentas al Impuesto de...
de retribución Formación Planes de carrera MÓDULO IV. COMUNICACIÓN EMPRESARIAL. Habilidades de comunicación Comunicación estratégica Comunicación interna MÓDULO V...
Máster online dirigido a profesionales de la gestión empresarial, licenciados y diplomados que estén interesados en conocer sobre los sistemas de gestión y dirección de recursos humanos. Los[...] estudiantes aprenderán sobre las diferentes técnicas de reclutamiento, técnicas de comunicación interna, habilidades de liderazgo, contratos y competencias. El curso está controlado por tutores que evalúan el desarrollo.
Master Semipresencial | 1 Año (600 horas lectivas)
y valoración de puestos de trabajo Reclutamiento y selección. Planes de acogida Gestión por competencias Evaluación del desempeño. Sistemas de retribución...
y sistemas de promoción Sistemas de información y comunicación Políticas y sistemas de retribución y compensación Sistemas de gestión del desempeño Gestión...
1 planificación estratégica de recursos humanos 2 habilidades directivas 3 comunicación interna y externa 4 gestión de competencias 5 valoración de puestos y política retributiva 6 selección...
Pide información ahora, sin compromiso
¿Quieres que te avisemos de cursos similares? Crea una alerta