Curso en Actuación y Prevención del Acoso Laboral y por razón de Sexo en el Trabajo

UNIDAD DIDÁCTICA 1. FACTORES PSICOSOCIALES PARA SU EVALUACIÓN.
Introducción
Fases de la evaluación de factores psicosociales
Fases
- Necesidad de la evaluación psicosocial
- Aproximaciones al estudio
- Determinación de los riesgos que se han de analizar
- Diseño del estudio
- Elección de la metodología y de las técnicas de investigación que se han de aplicar.
- Formulación de hipótesis
- Planificación y realización del trabajo de campo
Análisis de los resultados
Elaboración de un informe de resultado

UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL ESTRÉS LABORAL
Introducción
Concepto y Modelos Teóricos del estrés laboral
- Modelo de interacción entre demandas y rol
- Modelo de interacción entre demandas, control y apoyo social
- Modelo de desequilibrio entre demandas, apoyo y restricciones
- Modelo de desajuste entre demandas y recursos del trabajador
- Modelo orientado a la dirección
- Modelo de desbalance entre esfuerzos y recompensa
Desarrollo del Estrés Laboral
- ¿Cómo funciona el estrés?
- Componentes del estrés laboral. Estresores.
- Fases del estrés. Síndrome General de Adaptación (SGA)
Tipos de estrés Laboral
Causas del Estrés Laboral
Síntomas del estrés laboral
Consecuencias del Estrés Laboral
- Consecuencias para el trabajador
- Consecuencias para la organización

UNIDAD DIDÁCTICA 3. ACOSO SEXUAL
Introducción
Factores Causantes del Acoso Sexual
Tipos de Acoso Sexual
- Según el grado de acoso
- Según el tipo de conducta
Consideraciones sobre el acoso sexual
Consecuencias del Acoso Sexual
- ¿Qué se está haciendo al respecto?
- Consideraciones sobre el acoso sexual en la legislación española

UNIDAD DIDÁCTICA 4. MOBBING.
Antecedentes
¿Qué es el mobbing? Distintas definiciones
Tipos de Violencia en el trabajo.
Causas de las conductas violentas y agresivas
- Las condiciones de trabajo, caldo de cultivo del acoso moral
- Desarrollo del problema
- La empresa como campo de concentración.
Las partes Implicadas
- El Agresor
- La Víctima
- El Entorno
Estrategias de intervención
- Atención emocional y mental
- Apoyo Legal y de la Administración
- Estrategias de Afrontamiento