Cursos de Administración de Recursos Humanos

El viaje de un empleado dentro de su organización está lleno de momentos que representan los hitos más importantes de su experiencia profesional. Desde el momento en el que alguien interactúa con la web de una compañía considerando la posibilidad de trabajar allí, hasta el momento en el que deja la organización, todo lo que un empleado aprende, hace, ve y siente es parte...

"Los modelos organizativos actuales basados en los recursos humanos como diferencia competitiva están implantándose cada vez en las empresas. Este máster ofrece la solución a las empresa que requieren profesionales especializados en la moderna gestión de los recursos humanos. "

Permite conocer sobre la gestión de los recursos humanos, el reclutamiento y selección de personal, la formación en la empresa, la comunicación en la empresa, la gestión de personal y habilidades directivas, las soft skills, el coaching ejecutivo, la caracterización de la tecnología, las bases de datos, las bases del razonamiento estadístico, la delimitación del concepto...

• Conocer las funciones de la Dirección de RR.HH. y cómo se lleva a cabo la administración del personal. • Conocer y gestionar algunos de los conceptos básicos para administrar personal. • Conocer las funciones de la Dirección de RR.HH. y cómo se lleva a cabo la administración del personal.

Este conjunto de materiales didácticos se ajusta a lo expuesto en el itinerario de aprendizaje perteneciente a la Unidad Formativa UF0517 Organización empresarial y de recursos humanos, incluida en el Módulo Formativo MF0969_1 Técnicas administrativas básicas de oficina, regulada en el Real Decreto 645/2011, de 9 de Mayo, que permita al alumnado adquirir las competencias...

Dirección de recursos humanos Objetivos: Comprender la relación entre una gestión de éxito y el estilo directivo empleado - Comprender la herramienta de descripción de puestos de trabajo, para ser utilizada en selección, retribución y formación en la empresa - Conocer las distintas finalidades de los tipos de retribución variable - Aprender a presentar la evaluación del...

Conocer las funciones de la Dirección de RR.HH. y cómo se lleva a cabo la administración del personal. • Conocer y gestionar algunos de los conceptos básicos para administrar personal. • Conocer las funciones de la Dirección de RR.HH. y cómo se lleva a cabo la administración del personal.

La inteligencia artificial (IA) está remodelando el panorama de los recursos humanos, ofreciendo nuevas formas de aumentar la eficiencia y personalizar la experiencia de nuestras plantillas. A lo largo de este curso ofrecemos una introducción práctica al uso de la IA en recursos humanos, con un enfoque en el modelo de lenguaje avanzado de OpenAI, ChatGPT.

Introducción práctica a la gestión de personas en entornos organizacionales, con especial atención a los procesos clave del área de RRHH en empresas privadas e instituciones públicas. Un curso orientado a quienes quieren incorporarse al sector o ampliar su comprensión del funcionamiento interno de las organizaciones desde la perspectiva del talento.

Curso en Gestión de Recursos Humanos, DRH eminentemente práctico, que pueda servir al profesional de recursos humanos a desarrollar sus propias pruebas e instrumentos, a aplicarlos correctamente y a obtener de ellos toda la utilidad posible. Se explica el proceso general que se debe seguir en cada caso, acompañando esta explicación con ejemplos y documentos.

Este programa no está pensado para aprender a crear un agente de IA. Está diseñado para algo mucho más relevante hoy en Recursos Humanos: aprender a diseñar, crear, gobernar y escalar una plataforma de agentes, entendida como un equipo de asistentes virtuales que apoyan al director/a de Recursos Humanos en los distintos procesos de su función.

Este máster en dirección y gestión de recursos humanos proporciona las técnicas para que haya una mejora del rendimiento del trabajo, bienestar entre los empleados y unos objetivos y tareas definidas a desempeñar. El objetivo final es producir más y mejor.

Esta Titulación está dirigida a empresarios, directivos, emprendedores, trabajadores, estudiantes y cualquier persona que pretenda adquirir los conocimientos necesarios en relación con este ámbito profesional.

• Ser capaz de desenvolverse dentro del Sector y adquirir destrezas que permitan organizar y optimizar la plantilla en función de las necesidades actuales y a medio y largo plazo en la empresa. • Aprender a establecer las modificaciones que permitan mejorar la competitividad de la compañía. • Conocer los aspectos generales de la regulación y normativa laboral y de prevención...

En el ámbito de la agraria, es necesario conocer los diferentes campos de la arte floral y gestión de las actividades de la floristería, dentro del área profesional jardinería. Así, con el presente curso se pretende aportar los conocimientos necesarios para la organización de los recursos humanos en floristería.

Permite conocer sobre la introducción a la dirección de empresas y gestión de proyectos, la dirección y modelos de liderazgo, la gestión de recursos humanos, las bases del coaching, la introducción al coaching, los fundamentos del coaching, el coaching ejecutivo y empresarial, la caracterización del coaching ejecutivo y empresarial, la programación neurolingüística y coaching...

En la actualidad, en el mundo de la administración y gestión y dentro del área profesional de gestión de la administración y auditoría, más concretamente en las actividades de gestión administrativa, es muy importante conocer los diferentes procesos por cual se realizan. Por ello, con el presente curso se trata de aportar los conocimientos necesarios para conocer la gestión...

En el ámbito de la agraria, es necesario conocer los diferentes campos de la arte floral y gestión de las actividades de la floristería, dentro del área profesional jardinería. Así, con el presente curso se pretende aportar los conocimientos necesarios para la organización de los recursos humanos en floristería.

El Máster de Formación Permanente en Métodos y Técnicas de Recursos Humanos en las Organizaciones es un programa de posgrado diseñado para complementar los conocimientos, actitudes y destrezas adquiridas durante las carreras universitarias, facilitando el acceso al empleo como Técnicos/as en Recursos Humanos. A lo largo del máster explorarás diversas técnicas y herramientas...

Cada una de las Administraciones Públicas cuenta para el ejercicio de sus funciones con un gran número de personal a su servicio. Aproximadamente dos millones de empleados al servicio de la Administración, forman un conjunto numeroso y heterogéneo de trabajadores, siendo necesario para la regulación de sus actuaciones, sus derechos y sus obligaciones, el establecimiento...