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Duración
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La duración se adapta a las necesidades de cada alumno.
Características
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Professional & Personal

Valoración de puestos de trabajo

5.0
1 opinión
  • Formación muy interesante y de gran utilidad profesional. Muy recomendable
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Professional & Personal
  • Curso
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  • Nivel avanzado
  • 09 mar 2026
  • 12h - 4 Semanas
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Si te interesa comprender a fondo la estructura y valoración de los puestos de trabajo en una empresa, este curso es lo que estás buscando. A través del temario, podrás sumergirte en el análisis y la evaluación de los roles laborales clave y adquirirás habilidades importantes en la valoración de puestos de trabajo.

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ISES

Curso de habilidades directivas en un centro de servicios sociales

5.0
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  • El curso se ha adaptado perfectamente a las necesidades que yo buscaba para completar mi formación. Además gracias a este curso he obtenido una titulación oficial homologada y acreditada. La labor de los tutores ha sido extraordinaria, han resuelto todas mis dudas.
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ISES
  • Curso
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  • Fechas a elegir
  • 60h
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DIPLOMA DE ISES INSTITUTO

Conocer cómo funciona un sistema integral de gestión de recursos humanos no es suficiente si ese conocimiento no va acompañado de una serie de competencias. Las Habilidades Directivas marcan la diferencia entre una gestión de personal tradicional y un desarrollo efectivo del personal a su cargo, garantizando de éste modo el logro de los objetivos de la organización.

450 €
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En la actualidad, en el mundo de los servicios socioculturales y a la comunidad y dentro del área profesional de social, más concretamente en la inserción laboral de personas con discapacidad, es muy importante conocer los diferentes procesos. Por ello, con el presente curso se trata de aportar los conocimientos necesarios para conocer la gestión de recursos laborales...

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Gestión Estratégica de Recursos Humanos

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Dirigido preferentemente a aquellas categorías profesionales que desempeñen o vayan a desempeñar sus funciones como directivos y mandos intermedios en cualquier entorno empresarial.

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Análisis y Organización de Puestos de Trabajo (I7246P01-01)

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El objetivo de este curso online en Análisis y Organización de Puestos de Trabajo es dar a conocer los conceptos de análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo. El conocimiento de esto es un elemento esencial en las políticas de Recursos Humanos , ya que con ellos se valora la adecuación al puesto, el desempeño y la retribución, así como el diseño de carreras...

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Prevención de riesgos laborales en restauración

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Actuar dentro del respeto y cumplimiento de los planes, normativa y medidas previstas, para garantizar unas prácticas profesionales en el entorno de la seguridad, la higiene y la salud. Actuar de manera responsable en el puesto de trabajo para dar cumplimiento a la normativa vigente de protección ambiental.

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OBJETIVOS • Adquirir un conocimiento general de las funciones de gestión y desarrollo que desempeña la dirección de Recursos Humanos. • Acercar al profesional a las teorías y técnicas más empleadas para: diseñar la estructura organizativa, formar y desarrollar al personal, motivar, retribuir, seleccionar, gestionar el conocimiento, etc. • Incidir en la importancia que...

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Técnico Superior en Gestión de RRHH

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Gestión de recursos laborales, formativos y análisis de puestos de trabajo para la inserción sociolaboral de personas con discapacidad 60 Entrenamiento en habilidades sociolaborales de personas con discapacidad

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Curso Técnico en Recursos Humanos

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975 €

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Gestión de recursos laborales, formativos y análisis de puestos de trabajo para la inserción sociolaboral (MF1034_3) (I10907P12-03)

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La Importancia de la Motivación y la Gestión del Talento en la Organización (I7327P01-01)

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La formación orientada a la implementación de los nuevas técnicas gestión y motivación pueden mejorar el funcionamiento de los departamentos de recursos humanos, así como la potencialidad del talento de los trabajadores.

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Curso Práctico en Análisis y Organización de Puestos de Trabajo

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Este conjunto de materiales didácticos se ajusta a lo expuesto en el itinerario de aprendizaje perteneciente al programa formativo metodología el análisis del trabajo, que permita al alumnado adquirir las competencias profesionales necesarias para conocer y desarrollar técnicas y métodos para el análisis del trabajo con fines formativos en el marco de una organización...

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Para poder llevar a cabo los planteamientos, objetivos, finalidades y estrategia empresarial, en cuestión de gestión de personal, es necesario que se realice una concreción de la estrategia empresarial a través de la realización de una buena estrategia de recursos humanos, que a sus vez se apoya en una buena planificación de efectivos para evitar sobrecostes de personal...

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Planificación de RRHH, análisis y valoración de puestos de trabajo (I7281P01-01)

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