Cursos bonificados para empresas

Hoy en día, la gestión de los procesos y actividades en las empresas implica cada vez más la necesidad de documentar lineamientos estratégicos e intercambio de información entre las diferentes áreas, así como las transacciones con los clientes o usuarios y con otras partes interesadas. A esta realidad hay que añadir la exigencia de cumplir con el entorno legal y normativo...

El presente curso tiene por objetivo la introducción del alumno en el mundo de la Auditoría de los Planes de Prevención de Riesgos Laborales, así como su instrucción en la realización de ésta.

Este programa se encuentra dirigido a profesionales que quieran actualizar o adquirir conocimientos sobre PRL. Y a personas que quieran realizar labores de peritaje y auditoría en prevención de riesgos laborales. Además de a aquellos profesionales que tengan que realizar informes periciales de PRL.

La estadística es una ciencia que no ha sido muy bien comprendida ni aceptada por el común de la industria, salvo por la inevitabilidad de su aplicación bajo amenaza de perder mucho dinero o arruinar procesos. Se ha manejado sobre un filo de necesidad mínima, y como parte de esta situación netamente humana y empresarial en determinados países, la enseñanza de la estadística...

El presente curso tiene por objetivo dar al alumno unas nociones básicas al alumno sobre la Auditoría de los Planes de Prevención de Riesgos Laborales, así como dotarlo del conocimiento sobre las funciones de la auditoría a fin de comprobar su eficacia y su correcto funcionamiento.

El pensamiento de diseño, si bien tiene sus orígenes en el siglo XX, ha tomado mucha relevancia en la actualidad que vivimos debido a la gran cantidad de información a la que tenemos acceso. Vivimos en una era digital, donde el acceso a la información no necesariamente nos asegura un posicionamiento aventajado frente a la competencia. El tema no es que la empresa cuente...

Adquiere todos los conocimientos necesarios sobre contabilidad financiera para poder gestionar de manera eficaz los números de una empresa. Aprenderás a hacer balances en diferentes momentos de la actividad económica y a obtener conclusiones de los mismos. Luego, tendrás que entregar la información a los representantes de la compañía. Se trata de comprobar que los datos...

Esta época de cambios continuos en los valores de la sociedad ha provocado una enorme presión en el entorno competitivo de las empresas donde solo sobrevivirán aquellas que trabajen de forma simultánea las dimensiones social, económica y medioambiental. Las compañías que consigan sobrevivir, afianzarse y tener éxito durante este periodo serán aquellas que trabajen estas...

El control de gestión adquiere gran importancia en el entorno de la contabilidad de costes. Esto es, la contabilidad se convierte en una información clave para determinar el estado financiero de la empresa. Una de las actividades determinantes en este sentido es la elaboración de presupuestos. Aquí tendrá que tenerse en cuenta el tamaño y el sector de actividad de la compañía...

La legislación sobre Planes de Igualdad establece la obligación para todas las empresas de disponer de un registro retributivo donde se evidencie la aplicación efectiva de la igualdad retributiva y se garantice su transparencia.

La publicación del Anexo SL en 2012 supuso un antes y un después para las empresas que deciden avanzar hacia la excelencia a través de la mejora de sus sistemas de gestión, dado que la estructura de alto nivel que propugna, permite trabajar conforme a más de una ISO sin que las acciones llevadas a cabo conforme a una norma incidan negativamente sobre la posibilidad de...

Se puede tomar como premisa que toda empresa busca ser lo más rentable posible, es decir, maximizar sus resultados. Para poder reconocer en qué nivel se encuentra nuestro negocio es muy importante poder entender y analizar la información con la que se cuenta.

La Norma SA 8000 es la primera norma internacional de aplicación en el lugar de trabajo creada para ser totalmente operacional, puesto que cubre todos los derechos claves de trabajo; esto es, regula la responsabilidad social interna de la organizaciones y certifica el cumplimiento por parte de auditores independientes acreditados.

Saber comunicar con eficiencia aquello que se quiere ofrecer al usuario es primordial en cualquier negocio que tenga presencia online, lo cual es ya lo común; dar con la voz de una marca es el objetivo a conseguir y el punto de partida para dar coherencia a todo lo que su empresa quiera exponer en la red.

Esta formación está diseñada para ofrecer una comprensión profunda y aplicada de los procesos de negociación en el ámbito laboral. Está dirigida a profesionales del derecho, líderes sindicales, representantes de trabajadores y directivos empresariales interesados en optimizar las dinámicas de diálogo y acuerdo dentro de las organizaciones. En ella, se exploran los fundamentos...

La planificación estratégica y el control de gestión son piezas clave para la implantación de una correcta estrategia en cualquier organización, así como para la medición de su efectividad en base a los resultados obtenidos. Un sistema de control de gestión bien diseñado le ayudará a tomar decisiones estratégicas para la empresa.

El talento humano es el principal motor de innovación, productividad y sostenibilidad en las organizaciones modernas. En este contexto, la capacidad de identificar, evaluar y desarrollar el potencial de las personas se ha convertido en una ventaja competitiva clave, así como en una inversión estratégica que protege y potencia las finanzas de la empresa.

Emagister te presenta Curso de Análisis Avanzado de los Estados Financieros de la Empresa, impartido por el prestigioso centro Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales, con la que aprenderás a analizar las finanzas de tu empresa.

La gestión de equipos en los puestos de trabajo es hoy en día para muchos responsables y directivos una tarea costosa y difícil. Hoy afortunadamente un nuevo paradigma que nos habla de respeto y eficacia unidos

Los errores humanos han planteado un verdadero reto de gestión en la administración de empresas. Muchos autores y analistas se atreven a posicionar a los errores humanos como una de las principales causas de los accidentes de trabajo, situación que además de presentar un problema de riesgos, compromete aspectos medulares como la productividad, la calidad del producto y...