Cursos bonificados para empresas

En el ámbito de los servicios socioculturales y a la comunidad, es necesario conocer los diferentes campos de la promoción para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, dentro del área profesional de formación y educación. Así, con el presente curso se pretende aportar los conocimientos necesarios para detectar e informar a organizaciones, empresas,mujeres y agentes...

Curso gratuito orientado a dotar de los conocimientos y herramientas necesarias para elaborar una diagnosis y auditoría retributiva en el marco de los Planes de Igualdad. Permitirá identificar desigualdades, analizar las condiciones laborales desde la perspectiva de género y proponer medidas para su corrección. Dirigido a profesionales de recursos humanos y personas interesadas...

Todas las personas deben sentirse integradas en las empresas en las que trabajen, por eso es importante que se puedan identificar de manera rápida las situaciones de discriminación y se combatan de forma eficaz. A través del estudio de este programa formativo, tienes la oportunidad de ser tú quien promueva la igualdad en el trabajo.

Son muchas las razones por las que incorporar medidas para fomentar la igualdad de oportunidades dentro de la organización de la empresa, con el objetivo de una mayor motivación y participación de l@s trabajador@s.

En el entorno laboral es fundamental garantizar la igualdad de trato, el respeto a la diversidad y la protección de los derechos de todas las personas. Para ello, resulta imprescindible conocer las medidas de prevención e intervención frente al acoso y la discriminación por orientación sexual, identidad o expresión de género, contribuyendo a crear espacios de trabajo seguros...

En un entorno en constante evolución, en el que la empresa debe adaptarse a las exigencias del mercado y mantener su productividad y competitividad como es el momento actual, la formación es un factor clave.

En un entorno profesional cada vez más cambiante y exigente, la resiliencia se ha convertido en una habilidad imprescindible. Saber adaptarse ante la incertidumbre, afrontar la presión sin perder la motivación y recuperarse tras momentos difíciles es clave para mantener la estabilidad personal y el buen funcionamiento de los equipos.

¿Quieres dar un paso adelante en tu futuro profesional? ¿Te gustaría aprender a innovar en tu empresa? Si es así, Emagister te presenta este Curso Online de Método para Gestionar Cambios e Innovar en la Empresa, impartido por el prestigioso centro Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales.

El teletrabajo no tiene que ver con trabajar desde casa, va mucho más allá, es un forma de organizar la empresa de una manera completamente distinta. Es importante recalcar que disponer de tecnología no significa teletrabajar de forma efectiva. Obviamente las herramientas tecnológicas facilitan el proceso, pero sólo son un mero instrumento para que los equipos en remoto...

Este curso surge a raíz de la necesidad que se motiva al no tener la certeza en cuanto a los valores que van a tomar los flujos de caja futuros de una inversión. Por ello, el especialista se encuentra ante una situación de riesgo e incertidumbre al tratarse de una variable que puede tomar distintos valores y que se dispone de la información suficiente en cuanto a las probabilidades...

Nuestro curso “Domina BPMN 2.0 Desde Cero” ofrece una formación completa en el uso de BPMN 2.0 para modelizar procesos de negocio y optimizar flujos de trabajo. El curso abarca desde los fundamentos de BPMN hasta las técnicas avanzadas, asegurando que los participantes obtengan una comprensión sólida y práctica de la modelización de procesos. Los temas incluyen la creación...

Hoy en día, la gestión de los procesos y actividades en las empresas implica cada vez más la necesidad de documentar lineamientos estratégicos e intercambio de información entre las diferentes áreas, así como las transacciones con los clientes o usuarios y con otras partes interesadas. A esta realidad hay que añadir la exigencia de cumplir con el entorno legal y normativo...

La Ley Orgánica 3/2007 de 22 de Marzo, para la Igualdad efectiva de Mujeres y Hombres, tiene como objetivo principal eliminar toda forma de discriminación por razón de sexo. Lo mismo sucede con los RD 901/2020 de la regulación de los Planes de Igualdad y su Registro, y el RD 902/2020 de igualdad retributiva entre hombres y mujeres, en los que se establecen nuevas obligaciones...

La estadística es una ciencia que no ha sido muy bien comprendida ni aceptada por el común de la industria, salvo por la inevitabilidad de su aplicación bajo amenaza de perder mucho dinero o arruinar procesos. Se ha manejado sobre un filo de necesidad mínima, y como parte de esta situación netamente humana y empresarial en determinados países, la enseñanza de la estadística...

Nuestro curso “Construir el Camino de la Transformación Digital” ofrece una formación integral en la implementación y gestión de la transformación digital. Aprenderás sobre digitización, digitalización y transformación digital, tecnologías digitales actuales y futuras, y cómo crear nuevo valor con datos. Conocerás las fases del ciclo de vida de la transformación digital...

El pensamiento de diseño, si bien tiene sus orígenes en el siglo XX, ha tomado mucha relevancia en la actualidad que vivimos debido a la gran cantidad de información a la que tenemos acceso. Vivimos en una era digital, donde el acceso a la información no necesariamente nos asegura un posicionamiento aventajado frente a la competencia. El tema no es que la empresa cuente...

Esta época de cambios continuos en los valores de la sociedad ha provocado una enorme presión en el entorno competitivo de las empresas donde solo sobrevivirán aquellas que trabajen de forma simultánea las dimensiones social, económica y medioambiental. Las compañías que consigan sobrevivir, afianzarse y tener éxito durante este periodo serán aquellas que trabajen estas...

Todas las empresas tienen la obligación de adoptar medidas para prevenir y actuar frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo en el ámbito laboral, promoviendo un entorno de trabajo seguro, respetuoso e igualitario.

Se puede tomar como premisa que toda empresa busca ser lo más rentable posible, es decir, maximizar sus resultados. Para poder reconocer en qué nivel se encuentra nuestro negocio es muy importante poder entender y analizar la información con la que se cuenta.

Esta formación está diseñada para ofrecer una comprensión profunda y aplicada de los procesos de negociación en el ámbito laboral. Está dirigida a profesionales del derecho, líderes sindicales, representantes de trabajadores y directivos empresariales interesados en optimizar las dinámicas de diálogo y acuerdo dentro de las organizaciones. En ella, se exploran los fundamentos...