Cursos bonificados para empresas

El tiempo como recurso es uno de los factores determinantes de la productividad. Por ello, uno de los problemas más generalizados e importantes con el que se encuentran los profesionales hoy en día es el de la Gestión del Tiempo.

Curso gratuito orientado a dotar de los conocimientos y herramientas necesarias para elaborar una diagnosis y auditoría retributiva en el marco de los Planes de Igualdad. Permitirá identificar desigualdades, analizar las condiciones laborales desde la perspectiva de género y proponer medidas para su corrección. Dirigido a profesionales de recursos humanos y personas interesadas...

El Programa Superior de Mejora y Actualización Directiva de ESIC está diseñado para ayudar a los directivos y managers a desarrollar capacidades de liderazgo en un entorno cada vez más volátil, incierto y complejo. Este programa integral, que tiene una duración de 4 meses a tiempo completo y se imparte en español, se ofrece de manera presencial en Sevilla, Málaga y Granada...

Nuestro curso aborda los aspectos clave de la prevención de riesgos laborales desde una perspectiva directiva, proporcionando conocimientos especializados y herramientas prácticas para promover un entorno de trabajo seguro y saludable.

PRESENTACIÓN Este curso está diseñado para guiar a la empresa y a sus profesionales contables a adaptarse a las nuevas exigencias legales de la facturación electrónica. En él, exploraremos paso a paso cómo implementar la facturación electrónica en la organización, desde la comprensión de los fundamentos legales y técnicos hasta la selección del proveedor y su configuración...

El Impuesto sobre Sociedades constituye, junto con el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF), uno de los pilares básicos de la imposición directa en España; y, atendiendo a la última revisión de este tributo, de naturaleza personal, es preciso conocer de forma exhaustiva las particularidades normativas, que se recogen en la Ley 27/2014, de 27 de noviembre...

Son muchas las razones por las que incorporar medidas para fomentar la igualdad de oportunidades dentro de la organización de la empresa, con el objetivo de una mayor motivación y participación de l@s trabajador@s.

El objetivo del análisis financiero es suministrar información útil para la toma de decisiones económicas. Los datos se referirán, principalmente, a la situación financiera, al desempeño y a los cambios en la posición financiera de las organizaciones a evaluar. Para ello, se partirá de cuestiones relacionadas con los estados financieros de acuerdo con el Plan General de...

En un entorno en constante evolución, en el que la empresa debe adaptarse a las exigencias del mercado y mantener su productividad y competitividad como es el momento actual, la formación es un factor clave.

En un entorno profesional cada vez más cambiante y exigente, la resiliencia se ha convertido en una habilidad imprescindible. Saber adaptarse ante la incertidumbre, afrontar la presión sin perder la motivación y recuperarse tras momentos difíciles es clave para mantener la estabilidad personal y el buen funcionamiento de los equipos.

¿Quieres dar un paso adelante en tu futuro profesional? ¿Te gustaría aprender a innovar en tu empresa? Si es así, Emagister te presenta este Curso Online de Método para Gestionar Cambios e Innovar en la Empresa, impartido por el prestigioso centro Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales.

El teletrabajo no tiene que ver con trabajar desde casa, va mucho más allá, es un forma de organizar la empresa de una manera completamente distinta. Es importante recalcar que disponer de tecnología no significa teletrabajar de forma efectiva. Obviamente las herramientas tecnológicas facilitan el proceso, pero sólo son un mero instrumento para que los equipos en remoto...

Este curso surge a raíz de la necesidad que se motiva al no tener la certeza en cuanto a los valores que van a tomar los flujos de caja futuros de una inversión. Por ello, el especialista se encuentra ante una situación de riesgo e incertidumbre al tratarse de una variable que puede tomar distintos valores y que se dispone de la información suficiente en cuanto a las probabilidades...

Nuestro curso “Domina BPMN 2.0 Desde Cero” ofrece una formación completa en el uso de BPMN 2.0 para modelizar procesos de negocio y optimizar flujos de trabajo. El curso abarca desde los fundamentos de BPMN hasta las técnicas avanzadas, asegurando que los participantes obtengan una comprensión sólida y práctica de la modelización de procesos. Los temas incluyen la creación...

Para abrirse al mercado internacional y empezar a exportar es imprescindible que la organización comunique en el idioma local del mercado de destino. Por ello, Emagister añade a su amplio catálogo el Curso de Comunicación Multilingüe para la Empresa Exportadora, importado por el centro Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales.

Nuestro curso “Construir el Camino de la Transformación Digital” ofrece una formación integral en la implementación y gestión de la transformación digital. Aprenderás sobre digitización, digitalización y transformación digital, tecnologías digitales actuales y futuras, y cómo crear nuevo valor con datos. Conocerás las fases del ciclo de vida de la transformación digital...

Hoy en día, la gestión de los procesos y actividades en las empresas implica cada vez más la necesidad de documentar lineamientos estratégicos e intercambio de información entre las diferentes áreas, así como las transacciones con los clientes o usuarios y con otras partes interesadas. A esta realidad hay que añadir la exigencia de cumplir con el entorno legal y normativo...

La Ley Orgánica 3/2007 de 22 de Marzo, para la Igualdad efectiva de Mujeres y Hombres, tiene como objetivo principal eliminar toda forma de discriminación por razón de sexo. Lo mismo sucede con los RD 901/2020 de la regulación de los Planes de Igualdad y su Registro, y el RD 902/2020 de igualdad retributiva entre hombres y mujeres, en los que se establecen nuevas obligaciones...

La estadística es una ciencia que no ha sido muy bien comprendida ni aceptada por el común de la industria, salvo por la inevitabilidad de su aplicación bajo amenaza de perder mucho dinero o arruinar procesos. Se ha manejado sobre un filo de necesidad mínima, y como parte de esta situación netamente humana y empresarial en determinados países, la enseñanza de la estadística...

La legislación sobre Planes de Igualdad establece la obligación para todas las empresas de disponer de un registro retributivo donde se evidencie la aplicación efectiva de la igualdad retributiva y se garantice su transparencia.