Cursos de Compensación y beneficios

- Actualització contínua dels coneixements al terreny del Dret del Treball i de la Seguretat Social - Conèixer les novetats legislatives més destacades - Analitzar la previsió d’avantprojectes i futures reformes legislatives - Conèixer les últimes normatives, la seva aplicació pràctica i les diferents interpretacions que d’elles han fet els tribunals

Este máster en recursos humanos te enseñará a crear estrategias que integran las personas, la ética y la tecnología, orientadas a la generación de valor. Prepárate para la transformación del futuro del trabajo: La dirección de personas y la gestión de recursos humanos va más allá de la gestión del talento. Hoy se necesita saber implementar una estrategia que tiene presente...

La gestión de la política retributiva ha cambiado drásticamente en los últimos años. Hoy se ha convertido en una herramienta vital y estratégica para las organizaciones. En un momento donde las compañías se ven en la necesidad de optimizar sus recursos, gestionar el coste del personal es clave para garantizar la supervivencia a corto plazo. Un sistema de compensación bien...

"El Curso Universitario de Especialización en Sistema retributivo: administración de salarios, compensación y beneficios (formación continua o permanente de UEMC, en colaboración con ISIPE) tiene como finalidad dotar a los/as participantes, de competencias específicas para organizar un sistema de compensación y beneficios acorde a la estrategia de la organización, así...

Alcanzar el conocimiento necesario y técnicas para la Compensación y Beneficios, incluidos el diseño de planes de retribución, retribución flexible, gestión de expatriados, fiscalidad, etc.

Objetivo del curso: Objetivo: Desarrollo practico de las técnicas y metodologías cuantitativas para la Evaluación y Categorizacion de Puestos dentro de una organización, como base para el Diseño de Estructuras Remunerativas. Conocer y aplicar las técnicas más efectivas para el Diseño de Estructuras con bandas remunerativas para obtener y mantener las adecuadas equidades...

Objetivo del curso: Objetivos: El alumnado al finalizar el curso, conocerá las funciones de un departamento de recursos humanos en una organización, adquiriendo las técnicas necesarias que le permitan colaborar en las acciones de evaluación, promoción, selección y formación del personal en la misma. Dirigido a: Cursos dirigidos prioritariamente para trabajadores y trabajadoras...

Objetivo del curso: Aprendes a analizar y encontrar los posibles defectos del café verde, definir la calidad del mismo y preparar una correcta mezcla para el tueste. Dirigido a: Compradores de café verde, tostadores,

Comprenda, analice, defina y aplique los procesos de administración de nómina y salarios de cualquier empresa, buscando la equidad externa e interna, de manera que dichos procesos cumplan la normatividad legal y estén alineados con la estrategia organizacional.

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La Diplomatura en Recursos Humanos es un espacio de formacion intensa que busca como principal proposito acompantildear al o los encargados del area en cada uno de los procesos involucrados en ese recorrido propuesto se abordara el marco teorico sin descuidar la clara y necesaria orientacion a la practica, donde el rol activo de los participantes sera clave asi cono las...