Cursos de Dirección y Gestión de Recursos Humanos en Madrid

Objetivo del curso: Objetivos: Reconocer las estructuras de personal según el tamaño de la compañía. Reconocer y utilizar las claves para la toma de decisiones, las estrategias de delegación, y la importancia de la comunicación. Entender la importancia del talento, cómo contratar, retener y desarrollar talento. Desarrollar procesos de remuneración y gestión del rendimiento...

El curso esta enfocado a todas las personas que deseen mejorar su formación académica, y al mismo tiempo mejorar su cualificación profesional, el curso abarca todos los temas que lo componen de forma detallada y didactica. En este curso se explica qué es el cambio, por qué se produce, y por qué a menudo, tanto las personas como las organizaciones, tendemos a resistirnos...

Ser especialista en el mundo profesional ahora es más fácil, Emagister quiere darte a conocer el programa Experto en Carreras Profesionales, impartida por Constanza Business & Protocol School. Esta formación está diseñada para que seas experto en carreras profesionales, donde tienes la oportunidad de estudiar técnicas para saber gestionar la relación entre un jefe y un...

Aprender a gestionar los recursos humanos en tu empresa, el Liderazgo, los Clientes y a reconocer que cosas que parecen obvias en una empresa no lo son tanto.

Objetivo del curso: Proporcionar todas las herramientas necesarias que permitan optimizar el valor de las relaciones personales y conseguir el éxito determinado por la habilidad para comunicarse con los demás. Dirigido a: El curso será presencial con un enfoque 100% práctico donde ca-da alumno aprenderá a gestionar y poner en marcha un caso real orientado hacia su empresa...

Conseguir hacerse un hueco en el mercado laboral no es sencillo. La competitividad entre los profesionales es muy alta y de algún modo hay que conseguir destacar frente a los demás. Es por este motivo que nace el programa Experto en Carreras Profesionales, una formación ofrecida por Constanza Business & Protocol School, una escuela de negocios con capacitados y potentes...

Objetivo del curso: Conocer la utilidad de la herramienta de evaluación en el desarrollo y gestión de las personas de la empresa- Desarrollar una metodología de evaluación del desempeño basada en competencias- Aplicar de forma eficaz y coherente un proceso de evaluación del desempeño competencial en la organización. Dirigido a: Directivos, Mandos.

Aprender a afrontar la adversidad saliendo fortalecido es útil en estos tiempos de crisis. A este proceso se le llama resiliencia y es el tema principal de este seminario en Madrid. Saber cómo sobreponerte a situaciones difíciles de forma inteligente y positiva puede ser complicado si nadie te explica cómo. Por eso, los esfuerzos de este curso están dedicados a ello.

Dirigido a profesionales del sistema de RRHH, técnicos, consultores, responsables o directivos o personal concreto del departamento en cuestión. A personal de otras áreas o si experiencia que quieran profundizar sobre este proceso.