Cursos de Dirección y Gestión de Recursos Humanos online y a distancia

Objetivo del curso:. Los objetivos del Programa son, entre otros, capacitar al alumno para: Dirigir y ejecutar el departamento de personal de la empresa. Dirigido a: Está especialmente dirigido a titulados universitarios, fundamentalmente en los ámbitos de Sociología, Derecho, Relaciones Laborales, LADE, Psicología o bien a aquellas personas con más de dos años de experiencia...

El Diplomado en Recursos Humanos, proporciona una sólida formación en desarrollar competencias y estrategias laborales, con un alto nivel teórico-práctico. Garantizando con ello, un desempeño eficiente en la gerencia del recurso humano, lo que favorecerá el logro de los objetivos organizacionales en un clima grato y enriquecedor.

El curso de relaciones humanas está dirigido a todas aquellas personas que quieran adentrarse en el conocimiento de las relaciones interpersonales en el mundo de la empresa. El objetivo del programa es dar a comprender los distintos procesos de interacción que se involucran en las relaciones humanas entre trabajadores, directivos y gestores de personal. Esta formación...

"El Curso Universitario de Especialización en Evaluación y desarrollo del talento (formación continua o permanente de UEMC, en colaboración con ISIPE) tiene como finalidad dotar a los/as participantes, de competencias específicas para organizar un modelo corporativo de gestión del talento a través de la evaluación del desempeño y el desarrollo de competencias profesionales...

Objetivos: Conocer la calidad, modelos de actuación, tipos de evaluación y habilidades para la supervisión y control del desempeño. - Reconocer el rol, funciones, habilidades y características del responsable de la supervisión del

Tratándose de un sistema básico en el funcionamiento empresarial por ocuparse de los procesos de gestión, contratación, ocupación y organización de los empleados; es esencial que el profesional encargado de esta tarea

Si te dedicas al sector de los Recursos Humanos, Zentrate pone a tu disposición este curso de planificación y gestión de RRHH con el que podrás aprender a organizar de forma eficiente los distintos equipos y tareas a tu cargo.

Objetivo del curso: Conocer la normativa legal aplicable al expatriar empleados de su empresa, tanto dentro como fuera de la Unión Europea, así como las ventajas de poseer una política empresarial efectiva de su personal expatriado. Optimizar la Política Retributiva del expatriado según el país de residencia. Estar al día de la problemática tributaria correspondiente del...

Comprender la relación entre una gestión de éxito y el estilo directivo empleado. Comprender la herramienta de descripción de puestos de trabajo, para ser utilizada en selección, retribución y formación en la empresa. Conocer las distintas finalidades de los tipos de retribución variable. Aprender a presentar la evaluación del desempeño y advertir los principales errores...

"El Mini-Postgrado en Change Management (Manejo del Cambio) está enfocado en desarrollar las habilidades claves para un profesional que se orienta a liderar, entender el mundo de las mejores prácticas en gestión del cambio, y pretende convertirse en el recurso básico para la profesionalización de los gestores del cambio, así como en una herramienta básica para todas aquellas...

¿Quieres descubrir la importancia del factor humano en la organización? Emagister y Matrix Formación te ofrecen la posibilidad de realizar el Manual Técnicas de Actuación de Recursos Humanos. El objetivo del curso es aportar las técnicas precisas para plantear y buscar solución a eficaces presentaciones en grupo. El curso está destinado a aquellos profesionales que quieran...

Adquirir herramientas para la creación e implementación de estrategias que impulsen un clima propicio para hacer frente a los retos del entorno actual promoviendo el compromiso, la productividad y el bienestar de los colaboradores. Asimismo, desarrollar procesos e iniciativas de gestión de talento asegurando que sean rentables e impulsen una cultura de alto desempeño en...

Objetivo del curso: El Master en Dirección y Gestión de los Recursos Humanos ha sido elaborado con el objetivo de prepararte para gestionar el activo más importante de cualquier empresa: su capital humano. El programa te mostrará los modelos operativos y las estrategias más innovadoras para diseñar y gestionar cada aspecto de la Dirección de los Recursos Humanos, que hoy...

Con esta formación adquieres los conocimientos y herramientas clave para gestionar eficazmente los recursos humanos en una organización. Se abordan aspectos como la planificación de plantillas, reclutamiento y selección, formación, evaluación del desempeño y relaciones laborales, con el objetivo de optimizar el talento humano y alinear la gestión del personal con los objetivos...

Si quiere dedicarse profesionalmente al entorno empresarial y conocer todo lo referente sobre la gestión de personas aplicando el Big Data este es su momento, con el Curso de Aplicación del Big Data en la Gestión de Personaspodrá adquirir los conocimientos esenciales sobre la materia. El objetivo principal de este Curso es el de dar a conocer la importancia de los datos...

- La planeación en los recursos humanos nos permite trazar de manera clara los objetivos qué debemos lograr. - Una correcta planeación mejora el nivel organizacional, funcional y operacional al permitir coordinar actividades, estrategias, recursos que garanticen el éxito.

Es importante formar a dirigentes que tomen conciencia del papel que el factor humano juega en la empresa de hoy y de cara al futuro, de su importancia como factor estratégico y fuente de ventaja competitiva, y de la necesidad de desarrollar cuidadosamente su gestión, situándola a nivel estratégico. Todo ello contemplado desde el más escrupuloso cumplimento de la legalidad...

¿Quieres aumentar tu formación para saber reconocer y analizar el momento más indicado para realizar cambios? ¿Necesitas poder identificar los indicios y anticiparte así a los cambios? Si la respuesta es que sí, en emagister.com, ponen a tu disposición el curso de Gestión del Cambio, desarrollado por la Fundació Auditorium d’Assegurances, con el que podrás estudiar todo...

Obtener una visión global de la organización empresarial desde el área de los recursos humanos analizando el diseño de puestos y la gestión por competencias.

El contexto en el que se desarrollan las empresas está cambiando de forma constante desarrollándose cada vez más instrumentos que nos permiten tomar decisiones más acertadas basándonos en datos científicos. Los departamentos de recursos humanos necesitan liderar estos cambios y por ello es necesario que estos sean el origen del cambio en las organizaciones. Este curso...