Cursos de Dirección y Gestión de Recursos Humanos online y a distancia

¿Te gustaría desarrollarte en la administración empresarial? ¿Quieres aprender las técnicas de dirección de recursos humanos? Si es así, este curso online que te ofrecen Emagister.com y CCPE, centro encargado de impartir la formación, es idóneo para ti. Por otro lado, la flexibilidad de horarios de la que dispone el centro, te facilitará la compatibilización del aprendizaje...

A lo largo del Máster en Capital Humano, se abordarán temáticas tales como la selección y reclutamiento de personal, la gestión del desempeño, la capacitación y desarrollo de los empleados, la gestión del cambio organizacional, la evaluación del clima laboral y la motivación de los equipos, entre otros aspectos esenciales para una gestión efectiva del capital humano.

El Curso Superior de Gestión de Recursos Humanos ofrece formación superior orientada a la gestión del personal de una empresa o de cualquier organismo público y a dirigir y crear distintos grupos humanos a nivel profesional.

Con el presente curso vamos a intentar que las personas encargadas, tanto en comercios como en Pymes, de los recursos humanos, tengan las herramientas necesarias y adecuadas para realizar su trabajo correctamente. Veremos si las funciones que tiene cada empleado son las adecuadas, si se pueden mejorar, etc. Conoceremos los pasos adecuados a la hora de incorporar a nuevos...

Al completar este curso, el alumno/a, personas encargadas de los recursos humanos o con aspiraciones de serlo en Pymes y comercios, tendrá los conocimientos y herramientas, necesarias y adecuadas para realizar su trabajo correctamente. Detctará si las funciones que tiene cada empleado son las adecuadas, si se pueden mejorar, etc. Conocerá los pasos adecuados a la hora...

Con este curso aprenderás a gestionar los recursos humanos en todo tipo de organización. Podrás adquirir conocimientos sobre Dirección estratégica y procesos de los recursos humanos ,aspectos de la política retributiva ,prevención de riesgos laborales y legislación laboral

Objetivo del curso: Los Objetivos del Programa son, entre otros, capacitar al alumno para: Elaborar bases estratégicas, en linea con los objetivos generales de la Empresa, que permitan planificar y anticipar los movimientos futuros en el ámbito de los RRHH. Desarrollar las funciones y procedimientos para la planificación, organización, ejecución y control de los RRHH en...

Con este curso de sistema de retribución podrás conocer habilidades destinadas a las políticas retributivas junto a su debida implantación en la empresa y sus tipos según; Responsabilidad, desempeño, competencias y compensación total.

El Diplomado en Recursos Humanos, proporciona una sólida formación en desarrollar competencias y estrategias laborales, con un alto nivel teórico-práctico. Garantizando con ello, un desempeño eficiente en la gerencia del recurso humano, lo que favorecerá el logro de los objetivos organizacionales en un clima grato y enriquecedor.

El curso de relaciones humanas está dirigido a todas aquellas personas que quieran adentrarse en el conocimiento de las relaciones interpersonales en el mundo de la empresa. El objetivo del programa es dar a comprender los distintos procesos de interacción que se involucran en las relaciones humanas entre trabajadores, directivos y gestores de personal. Esta formación...

"El Curso Universitario de Especialización en Evaluación y desarrollo del talento (formación continua o permanente de UEMC, en colaboración con ISIPE) tiene como finalidad dotar a los/as participantes, de competencias específicas para organizar un modelo corporativo de gestión del talento a través de la evaluación del desempeño y el desarrollo de competencias profesionales...

Objetivos: Conocer la calidad, modelos de actuación, tipos de evaluación y habilidades para la supervisión y control del desempeño. - Reconocer el rol, funciones, habilidades y características del responsable de la supervisión del

Tratándose de un sistema básico en el funcionamiento empresarial por ocuparse de los procesos de gestión, contratación, ocupación y organización de los empleados; es esencial que el profesional encargado de esta tarea

Si te dedicas al sector de los Recursos Humanos, Zentrate pone a tu disposición este curso de planificación y gestión de RRHH con el que podrás aprender a organizar de forma eficiente los distintos equipos y tareas a tu cargo.

Objetivo del curso: Conocer la normativa legal aplicable al expatriar empleados de su empresa, tanto dentro como fuera de la Unión Europea, así como las ventajas de poseer una política empresarial efectiva de su personal expatriado. Optimizar la Política Retributiva del expatriado según el país de residencia. Estar al día de la problemática tributaria correspondiente del...

Comprender la relación entre una gestión de éxito y el estilo directivo empleado. Comprender la herramienta de descripción de puestos de trabajo, para ser utilizada en selección, retribución y formación en la empresa. Conocer las distintas finalidades de los tipos de retribución variable. Aprender a presentar la evaluación del desempeño y advertir los principales errores...

Objetivo del curso:. Los objetivos del Programa son, entre otros, capacitar al alumno para: Dirigir y ejecutar el departamento de personal de la empresa. Dirigido a: Está especialmente dirigido a titulados universitarios, fundamentalmente en los ámbitos de Sociología, Derecho, Relaciones Laborales, LADE, Psicología o bien a aquellas personas con más de dos años de experiencia...

"El Mini-Postgrado en Change Management (Manejo del Cambio) está enfocado en desarrollar las habilidades claves para un profesional que se orienta a liderar, entender el mundo de las mejores prácticas en gestión del cambio, y pretende convertirse en el recurso básico para la profesionalización de los gestores del cambio, así como en una herramienta básica para todas aquellas...

¿Quieres descubrir la importancia del factor humano en la organización? Emagister y Matrix Formación te ofrecen la posibilidad de realizar el Manual Técnicas de Actuación de Recursos Humanos. El objetivo del curso es aportar las técnicas precisas para plantear y buscar solución a eficaces presentaciones en grupo. El curso está destinado a aquellos profesionales que quieran...

Adquirir herramientas para la creación e implementación de estrategias que impulsen un clima propicio para hacer frente a los retos del entorno actual promoviendo el compromiso, la productividad y el bienestar de los colaboradores. Asimismo, desarrollar procesos e iniciativas de gestión de talento asegurando que sean rentables e impulsen una cultura de alto desempeño en...