Cursos de Gestión del Talento

Este Curso ADGD134PO GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO le ofrece una formación especializada en la materia dentro de la Familia Profesional de Administración y gestión. Con este CURSO ADGD134PO GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO el alumno será capaz de desenvolverse dentro del Sector y adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar e implementar una gestión integral del conocimiento...

Con este curso de gestión del conocimiento podrás conocer componentes de la gestión del conocimiento, así como herramientas para su control y medición.

Aplicar las técnicas de gestión de los recursos humanos (RR.HH.) de una organización, desde la parte más estratégica hasta las cuestiones más tácticas, teniendo en cuenta el impacto de las nuevas tecnologías en los negocios y los nuevos métodos para la gestión del talento y las personas en la era digital

Facilitar a los participantes las herramientas y conocimientos necesarios para identificar, atraer, desarrollar y retener el talento humano en el entorno laboral.

Esta certificación Top-E acredita que el poseedor dispone de conocimientos sobre como diseñar y ejecutar programas de desarrollo del talento basados en modelos de gestión del compromiso que fortalezcan la cultura organizacional dentro de la empresa o institución. Asimismo, acredita que el poseedor sabe utilizar bolsas de trabajo, identificar tendencias en el mercado laboral...

La Maestría en Desarrollo de Capital Humano ha sido creado para que el profesional pueda intervenir de manera planicada, estudiando el entorno, realizando diagnósticos de condiciones internas, determinando estrategias de intervención a seguir, para lograr que la organización, los individuos y los grupos que la integran, sean capaces de adaptarse a un entorno rápidamente...

El curso esta enfocado a todas las personas que deseen mejorar su formación académica, y al mismo tiempo mejorar su cualificación profesional, el curso abarca todos los temas que lo componen de forma detallada y didactica. En este curso se explica qué es el cambio, por qué se produce, y por qué a menudo, tanto las personas como las organizaciones, tendemos a resistirnos...

Las organizaciones de hoy necesitan mas que nunca repensarse y reinventarse desde relaciones interpersonales mas saludables y colaborativas, donde cada colaborador del equipo se sienta parte dentro de ese entramado. En este contexto, el Eneagrama permite un camino de aprendizaje, liderazgo, e integracion.\r\nPor esta razon, y de esta manera, conocer y aceptar completamente...

Conozca un enfoque pragmático de la gestión de desempeño y evaluación por competencias dentro del contexto organizacional. Implemente un proceso continuo de control, medición y desarrollo del desempeño en los individuos, así como en los equipos de trabajo, identificando los ajustes requeridos para alcanzar los objetivos estratégicos de su empresa.

Objetivo del curso: Atravesando cada acción, estructura, acción y planificación en nuestras organizaciones y de manera invisible se encuentran nuestros valores. Cuando hablamos de cultura organizacional estamos pensando en aquello que nos identifica y nos hace diferentes hacia el exterior y significativamente parecidos en el interior. Dirigido a: Personas con algún tipo...

En este curso adquirirás el conocimiento de la importancia de la gestión del talento dentro de las empresas, evaluarlo y preparar su desarrollo en forma de plan de carrera profesional. Mejora tu formación en el ámbito de los RRHH y la selección de personal y consigue diferenciarte del resto de candidatos.

Este Curso ADGD068PO DIRECCION DE PERSONAS Y DESARROLLO DEL TALENTO le ofrece una formación especializada en la materia dentro de la Familia Profesional de Administración y gestión. Con este CURSO ADGD068PO DIRECCION DE PERSONAS Y DESARROLLO DEL TALENTO el alumno será capaz de desenvolverse dentro del Sector y adquirir una visión global y actualizada de las mejores prácticas...

Objetivo del curso: Conocer la utilidad de la herramienta de evaluación en el desarrollo y gestión de las personas de la empresa- Desarrollar una metodología de evaluación del desempeño basada en competencias- Aplicar de forma eficaz y coherente un proceso de evaluación del desempeño competencial en la organización. Dirigido a: Directivos, Mandos.

Se centra en el desarrollo y la implementación de un modelo que permite identificar, evaluar y gestionar las competencias necesarias para el desempeño eficaz en un entorno laboral.

Se creó el programa dirigido principalmente a empresarios y gerentes, de cuyo pensamiento y práctica gerencial depende el nivel de desarrollo alcanzado por diferentes departamentos, áreas, unidades o empresas.

...Valor de una carrera profesional. Etapas de una carrera profesional. Metodologías para la planificación de una carrera laboral. Equidad retributiva...

Estudiar una maestría ofrece nuevos horizontes de vida y crecimiento profesional. La actualización de conocimientos, la especialización y el desarrollo de habilidades permiten diseñar una visión competitiva del ejercicio profesional.

Ofrecer a los participantes las herramientas y estrategias necesarias para gestionar de manera efectiva el conocimiento dentro de las organizaciones.

Este Curso de Motivación del Personal le ofrece una formación especializada en la materia. Con la realización de este Curso de Motivación del Personal de la Familia Profesional de Administración y Gestión Empresarial y más concretamente del área de conocimiento Administración y Auditoría el alumno estudiara los conceptos básicos y específicos de dicha materia. Realiza...

En la actualidad, las nuevas políticas empresariales buscan una mejora continua de las condiciones dentro de la propia empresa, ya que está comprobado que dicha mejora influye significativamente en los resultados de la misma. Así, trabajadores motivados y con compromiso darán mejores rendimientos que aquellos que están disconformes con la labor realizada. Este compromiso...