Cursos de Gestión del Talento

Finalidad, Objetivos y Programa Finalidad de la acción y objetivos específicos de la misma: Adquirir conocimientos y competencias para realizar un desempeño eficaz del puesto y para el diseño e implantación de un sistema de evaluación del desempeño, utilizando los diferentes métodos de evaluación.

...Objetivos de la entrevista. 3.1. El papel del mando evaluador. 3.2. La entrevista focalizada. Módulo iv: desarrollo de habilidades interpersonales y de comunicación...

En este workshop se darán las claves de la gestión de las personas y los equipos en los procesos de digitalización. La transformación que implica la incorporación de la tecnología en determinados procesos puede generar resistencias al cambio, pero también otras situaciones o problemáticas que con una buena planificación se pueden prever y gestionar adecuadamente. Hay que...

Formación en competencias para la detección del potencial profesional y selección del talento en organizaciones. Orientado hacia el "saber hacer" en la práctica profesional.

Objetivo del curso: A través de esta formación, los alumnos aprenderán a elaborar sus propias herramientas de gestión, de manera que puedan ser autónomos en el diseño y ejecución del plan. En el caso de que la empresa opte por la opción de contratar una consultora especializada, el alumno obtendrá un conocimiento total sobre las acciones que ésta desarrollaría, otorgándole...

Objetivo del curso: Incrementar y mantener un alto nivel de motivación y satisfacción laboral en cada trabajador del equipo con el fin de alcanzar un desempeño excelente- Conocer las necesidades humanas y cómo actúan sobre el comportamiento- Analizar la situación actual del equipo y diseñar un Plan de Acción para mejorar los niveles de motivación. Dirigido a: Directivos...

Gestión del Talento Humano por Competencias. El nuevo concepto de talento humano que gira en torno de las organizaciones de hoy, se ha convertido en una necesidad de conocimiento para aquellos que accionan en este terreno. Por esta razón el POLITÉCNICO INTERCONTINENTAL, pone a tu disposición este diplomado, en el cual será posible explorar diferentes temáticas direccionadas...

El Magíster en Dirección de Personas y Gestión del Talento desarrolla las competencias claves y las habilidades gerenciales para el éxito en la función directiva de personas, además de competencias personales e interpersonales y técnicas que permiten asumir con éxito los desafíos presentes y futuros que demanda el entorno, como la diversidad, inclusión y multiculturalidad...

Una de las bases fundamentales de la gestión por competencias es adecuar los objetivos estratégicos y de negocio para todos los niveles organizacionales y de puestos de trabajo, marcando patrones cualitativos y cuantitativos para su cumplimiento, así como desarrollar las competencias en linea con una cultura organizacional adecuada

Objetivos: Analizar los aspectos fundamentales del compromiso como necesidad, así como las principales medidas y estrategias para su gestión, mejora y desarrollo de los beneficios del compromiso en

Adquiere con este curso los conocimientos necesarios acerca de la importancia de la gestión del talento dentro de las empresas, identificando el potencial y las capacidades de los recursos humanos de la organización. Aprende a evaluarla y a trazar planes de carrera profesional para aumentar el compromiso y productividad de los integrantes del equipo. Comprende que el talento...

Con nuestro Máster de Talento y Dirección de Equipos tendrás la capacidad de reconocer y escoger buenos perfiles que cumplan con los objetivos de la empresa; pero no solo eso, se capacitará al personal con motivación para crear un ambiente, seguro, y lo más importante, saludable para los trabajadores.

Este Curso de Talento y Empresa Digital le ofrece una formación especializada en la materia. Con la realización de este Curso de Talento y Empresa Digital de la Familia Profesional de Administración y Gestión Empresarial y más concretamente del área de conocimiento Administración y Auditoría el alumno estudiara los conceptos básicos y específicos de dicha materia. Realiza...

Objetivo del curso: Aprender y Aplicar el marketing interno como el conjunto de técnicas que permiten ''vender'' la idea de empresa, con sus objetivos, estrategias, estructuras, dirigentes y demás componentes, a un ''mercado demandante'. Dirigido a: Directivos, Mandos Medios, Supervisores, Seniors, de todas las areas de la organización que deban actualizar y/o modificar...

En este curso aprenderemos sobre como diseñar un plan de desarrollo basado en competencias, en el que abordaremos de manera dinámica, rápida y didáctica los términos y conceptos referentes al tema en comento.

Este curso se basa en la formación de profesionales que sean capaces de comprender, conocer y dominar las técnicas de gestión del conocimiento en sus aspectos organizacionales y técnicos, así como la consideración y conocimiento de los procesos psicosociales básicos vinculados a la misma.

Ofrecemos un ´máster de alto nivel, para formar a profesionales que puedan ser directores de cantera de clubes profesionales, en este máster te ofreceremos metodologías, tendencias, experiencias, y sobretodo ejemplos prácticas de gestión de canteras de los clubes más eficientes.

OBJETIVOS  Comprender la importancia de la gestión eficaz del conocimiento en la empresa para obtener ventajas competitivas en el actual mercado en constante cambio y altamente competitivo.  Conocer las diferentes características de las herramientas o soluciones tecnológicas que existen

Este curso se basa en la formación de profesionales que sean capaces de comprender, conocer y dominar las técnicas de gestión del conocimiento en sus aspectos organizacionales y técnicos, así como la consideración y conocimiento de los procesos psicosociales básicos vinculados a la misma.

Este Curso ADGD140PO GESTIÓN POR COMPETENCIAS le ofrece una formación especializada en la materia dentro de la Familia Profesional de Administración y gestión. Con este CURSO ADGD140PO GESTIÓN POR COMPETENCIAS el alumno será capaz de Adquirir conocimientos sobre la gestión de organizaciones por competencias y sus ventajas.