Cursos de Liderazgo

DURACIÓN Y OBJETIVOS DEL CURSO Duración en horas: 20 OBJETIVOS: Este curso muestra el desarrollo del proceso de liderazgo, tratando los diversos estilos en los que se puede clasificar y su empleo en el ámbito laboral. Usted puede conseguir con este curso, los conocimientos necesarios para establecer objetivos, indicar los pasos que debe seguir su cliente para conseguirlo...

Objetivo del curso: •Potenciar habilidades de liderazgo, comunicación y trabajo en equipo. •Tomar conciencia de las habilidades de liderazgo natural y comunicación de los miembros del equipo para su posterior desarrollo. •Estrechar vínculos en los grupos de trabajo donde todos necesitan estar dirigidos a hacia un objetivo común. •Aprender a orientarse hacia la cohesión...

...Muchas personas y organizaciones en España ya han experimentado la increible fuerza de nuestras sesiones de Risoterapia y Dinámica de la risa...

...Presentación En este curso aprenderemos cómo implantar en una empresa el sistema de Empowement, a reconocer si esa implantación tendría éxito o no en función...

Este curso te capacita para aprender a implantar estrategias que involucren a todas las personas que forman parte de la empresa, definiéndolas en función de sus potencialidades internas y delimitando el cambio estratégico, la estructura y la cultura de la organización.

Objetivo del curso: Generar en el participante las condiciones, habilidades y actitudes necesarias para una gestión eficaz. Entrenar en el manejo de factores de liderazgo, clave para el éxito empresarial. Mejorar el rendimiento de casa persona de su equipo y el del propio equipo de trabajo. Presentar al alumno las principales habilidades directivas en cuanto a la gestión...

Objetivo del curso: OBJETIVOS ESPECÍFICOS: Comprender las principales teorías sobre la motivación. Diagnosticar las razones por las que una persona rinde eficaz o ineficazmente en el trabajo. Analizar nuestra habilidad para motivar. Identificar elementos “motivadores” y elementos “desmotivadores”. Comprender el modelo de motivación laboral. Conocer herramientas que facilitan...

...a través de la entrevista ¿Cómo delegar tareas? El proceso de delegación Los soportes a la delegación Barreras y obstáculos de la delegación 2... Aprende sobre: Delegación de tareas...

Dirigido a: Directivos y mandos intermediarios interesados en utilizar la gestión de los recursos humanos como herramienta de mejora y optimatización de las actividades de la empresa.

...El MBTI es la mejor herramienta que existe en la actualidad para aumentar el conocimiento del propio Equipo de trabajo y comprender las diferencias existentes entre sus miembros...

Objetivo del curso: La formación en liderazgo de equipos y trabajo en equipo está orientada a capacitar a los líderes de las habilidades necesarias para mejorar su rendimiento, el de cada persona de su equipo y el del propio equipo de trabajo. Dirigido a: Curso Subvencionado. Dirigidos a trabajadores en activo (en el régimen general), Cursos 100% Bonificados a través de...

Objetivo del curso: El “liderazgo lateral” aporta a las empresas flexibilidad, rapidez de acción y creatividad.

Dirigido a: PERSONAS QUE TENGAN A SU CARGO EQUIPOS DE TRABAJO Y QUIERAN CONSEGUIR EL MÁXIMO PARTIDO DE SUS TRABAJADORES.

Objetivo del curso: Per a definir una estratègia de canvi de la teva empresa dirigida cap a nous objectius. Dirigido a directius i càrrecs intermitjos i també a totes aquelles persones que volen millorar les realcions en el seu equip de treball.

TOMA DE DECISIONES

Objetivo del curso: Definir los puntos básicos de la teoría de la organización. Analizar las bases jurídicas de la dirección de empresa. Describir las técnicas de dirección en el ámbito empresarial Interaccionar el buen hacer militar con empresarial Conocer el nuevo concepto de Staff empresarial con referencia al Estado Mayor militar Exponer y evaluar los valores y metodologías...

Increasing employee engagement, driving innovation and change, and stimulating top-level performance involves taking a positive new approach to leadership that builds on strengths. Run jointly by IESE Business School and Michigan’s Ross School of Business, this program will provide you with the techniques and tools you need to stimulate performance in others by focusing...

Determinar estilos de liderazgo y motivación del equipo de encuestadores de acuerdo con distintos tipos de trabajo de campo y objetivos de la organización Aplicar estrategias de resolución de conflictos y negociación en distintas situaciones de conflicto habituales en equipos de trabajo de campo.

El proceso directivo: El proceso directivo. Liderazgo. Motivación. Teorías del liderazgo: Teorías del liderazgo. La malla gerencial y el ciclo de la vida. El rol del líder. La motivación laboral I: La Motivación en el entorno laboral. Teorías sobre la motivación laboral. La motivación laboral II: El líder motivador. La satisfacción laboral La comunicación: La comunicación...

...Facilitar la implantación de nuevos sistemas de Gestión. Aplicar técnicas y herramientas que faciliten la colaboración de las personas. Utilizar el...