Cursos de Mobbing

Diseñado para proporcionar a los participantes una comprensión profunda de estos fenómenos, que afectan negativamente el ambiente laboral y la salud mental de los empleados.

Objetivo general: Conocer los conceptos mas importantes relacionados con el acoso en la empresa. Saber identificar los elementos que configuran las situaciones de acoso en el trabajo y sus tipologias. Profundizar en el tratamiento institucional y normativo que se da a estas situaciones. Tener conocimiento de los protocolos de actuación frente a estos riesgos laborales...

OBJETIVOS: Reconocer la importancia que tienen en la actualidad los riesgos psicosociales en el ámbito de la seguridad y salud laboral, los factores de riesgos, riesgos y daños, así como las consecuencias para el trabajador. Aprender a utilizar las principales metodologías y técnicas de evaluación de los riesgos psicosociales. Aprender a elaborar un informe de resultados...

Presentación Este Curso, que forma parte (es el módulo Final) del Experto Universitario en Comportamiento Organizacional , versa sobre los más modernos y actuales conceptos organizacionales en materia de estudio de los efectos que el trabajo produce sobre los recursos humanos.

Dirigido a: Trabajadores en Activo de Cataluña.

Objetivo del curso: Objetivos: Una vez finalizada la acción formativa, el alumnado conocerá los riesgos psicosociales más relevantes en la sociedad actual y algunos métodos para su evaluación. Además sabrá identificar una situación de acoso laboral en el trabajo y cuales son los mecanismos de actuación sindical ante ésta. Dirigido a: Cursos dirigidos prioritariamente para...

Objetivo del curso: Objetivos: Una vez finalizada la acción formativa, el alumnado conocerá los riesgos psicosociales más relevantes en la sociedad actual y algunos métodos para su evaluación. Además sabrá identificar una situación de acoso laboral en el trabajo y cuales son los mecanismos de actuación sindical ante ésta. Dirigido a: Cursos dirigidos prioritariamente para...

Objetivo del curso: Objetivos: Una vez finalizada la acción formativa, el alumnado conocerá los riesgos psicosociales más relevantes en la sociedad actual y algunos métodos para su evaluación. Además sabrá identificar una situación de acoso laboral en el trabajo y cuales son los mecanismos de actuación sindical ante ésta. Dirigido a: Cursos dirigidos prioritariamente para...

Objetivo del curso: Objetivos: Una vez finalizada la acción formativa, el alumnado conocerá los riesgos psicosociales más relevantes en la sociedad actual y algunos métodos para su evaluación. Además sabrá identificar una situación de acoso laboral en el trabajo y cuáles son los mecanismos de actuación sindical ante ésta. Dirigido a: Cursos dirigidos prioritariamente para...

Dirigido a: EXCLUSIVAMENTE a las empleadas y los empleados públicos que trabajan en cualquier Administración Pública del País Valenciano".

Dirigido a: EXCLUSIVAMENTE a las empleadas y los empleados públicos que trabajan en cualquier Administración Pública del País Valenciano".

En este curso, nos sumergiremos en un análisis exhaustivo del acoso laboral, explorando sus diversas formas, manifestaciones y consecuencias tanto para los individuos como para el ambiente laboral en general. Aprenderemos a identificar patrones de comportamiento, entender las dinámicas detrás del acoso y promover una cultura organizacional que erradique este fenómeno destructivo...

En el ámbito laboral, se incrimina la conducta de acoso laboral, entendiendo por tal el hostigamiento psicológico u hostil en el marco de cualquier actividad laboral o funcionarial que humille al que lo sufre, imponiendo situaciones de grave ofensa a la dignidad».

OBJETIVO Acercar al alumnado al concepto de mobbing o acoso laboral desde una perspectiva doctrinal, legal y psicológica. Clarificar otros términos usados en relación al concepto de mobbing. Analizar los diferentes modelos explicativos del fenómeno de mobbing. Distinguir cuáles son los elementos clave que caracterizan al mobbing. Diferenciar el acoso laboral o mobbing...