Cursos de Recursos Humanos

Permite conocer sobre la gestión de los recursos humanos, la gestión de los recursos humanos, la formación en la empresa, la comunicación en la empresa, la gestión de personal y habilidades directivas, el trabajo y empresa, la caracterización de los recursos humanos, los modelos de gestión de los recursos humanos, las nociones básicas sobre la evaluación, la ejecución...

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Organización empresarial y de recursos humanos ADGG0408 - Operaciones auxiliares de servicios administrativos y generales Objetivos: Adquirir conocimientos para desarrollar actividades relacionadas con la organización de los recursos humanos y empresariales Representar las funciones básicas y los flujos de información fundamentales en estructuras organizativas públicas...

El objetivo del presente curso es explicar de forma resumida y en un lenguaje sencillo, los pasos a seguir para realizar la instalación y configuración de SILTRA, así como detallar tanto el procedimiento a seguir en el envío de documentos de cotización, afiliación e INSS a través de este aplicativo, como la impresión de los Documentos de Cálculo, Recibos de Liquidación...

El Centro de Estudios de Psicología, pone a tu disposición un completo programa de formación, con el cual podrás titularte como Máster en Igualdad y Conciliación de la vida Familiar y Laboral en Empresas– Prácticas Garantizadas, a fin de que puedas ejercer con excelencia y profesionalismo en el sector.

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En entornos laborales cada vez más volátiles, complejos, inciertos y ambiguos (entornos VUCA), la función de RRHH se ha convertido en un valor estratégico organizacional, cuyo rol es clave para resolver situaciones conflictivas y conversar sobre diferencias y desacuerdos de los que dependerá el logro de los objetivos de negocio.

Diploma de Experto en Gerencia de Recursos Humanos, DEX, contribuye al desarrollo de profesionales capaces de transformar al capital humano en una ventaja competitiva sostenible para la organización, la innovación y el aprendizaje organizacional en tanto capacidades estratégicas no pueden ser ajenas al área de recursos humanos

¿Las organizaciones están realmente preparadas para prevenir y actuar frente a casos de acoso sexual en el entorno laboral? Estas conductas continúan representando uno de los principales desafíos en materia de igualdad y bienestar en el trabajo, afectando tanto a las personas como al clima organizacional. Por ello, resulta fundamental que las empresas adopten medidas eficaces...

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Dirección de recursos humanos Objetivos: Comprender la relación entre una gestión de éxito y el estilo directivo empleado - Comprender la herramienta de descripción de puestos de trabajo, para ser utilizada en selección, retribución y formación en la empresa - Conocer las distintas finalidades de los tipos de retribución variable - Aprender a presentar la evaluación del...

Los conflictos laborales forman parte del día a día de cualquier empresa, de modo que la existencia de un líder empático se convierte en una auténtica necesidad. Este pack de formación dotará al alumno de las herramientas conceptuales y prácticas necesarias para que puedan afrontar el análisis y gestión de cualquier situación de conflicto, incluida su prevención y solución...

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Las funciones del Subinspector de Seguridad y Salud Laboral es la de vigilar y exigir el cumplimiento de las normas legales, reglamentarias y contenido normativo de los convenios colectivos respecto de las siguientes materias: normas en materia de prevención de riesgos laborales en los aspectos que afecten directamente a las condiciones materiales de trabajo; y programas...

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El viaje de un empleado dentro de su organización está lleno de momentos que representan los hitos más importantes de su experiencia profesional. Desde el momento en el que alguien interactúa con la web de una compañía considerando la posibilidad de trabajar allí, hasta el momento en el que deja la organización, todo lo que un empleado aprende, hace, ve y siente es parte...

Aprende a impulsar la igualdad de oportunidades dentro de las organizaciones y adquiere las herramientas necesarias para diseñar medidas que favorezcan entornos laborales más justos, inclusivos y equilibrados. Aquí podrás conocer cómo analizar la situación de una empresa, detectar posibles desigualdades y plantear acciones concretas para desarrollar un Plan de Igualdad...