Cursos de Relaciones laborales

Dirigido a: Trabajadores en Activo de Cataluña.

Curso subvencionado y gratuito de Gestión Administrativa de las relaciones laborales .para trabajadores en Aragón.

Objetivo del curso: sin necesidad de conocimientos previos el alumno estará preparado de una manera práctica para realizar nóminas y seguros sociales y contratos con toda su casuística. Dirigido a: todas las personas que se responsabilizan del área de personal (Contables, abogados, administrativos, economistas…).

Objetivo del curso: 1.Graduado Social. 2.Dirección de Recursos Humanos. 3.Gestión, mediación e intervención en el mercado de trabajo y desarrollo de políticas sociolaborales. 4.Prevención de riesgos laborales. 5.Ejercicio profesional en puestos específicos de diferentes escalas de la Administración Pública. 6.Auditoría sociolaboral. 7.Enseñanza.

...La participación en grupo 2.3. La motivación 2.4. La delegación 2.5. La gestión de los recursos humanos UNIDAD DIDÁCTICA 3: ELEMENTOS DE LA COMUNICACIÓN 3.1...

...llegando incluso a supuestos en los que hay que cumplimentar numerosa documentación del ámbito laboral. El curso incluye simulaciones siendo numerosas... Aprende sobre: Seguridad Social, Gestión laboral...

Este programa se encarga de formar a sus estudiantes en los procesos electorales en las Aapp. Los alumnos que participen en él deberán asistir al menos al 90% de las sesiones para recepción del Certificado de Asistencia por parte de FEP-USO, e igualmente para la expedición del Certificado de Aprovechamiento (después de la superación de las pruebas de evaluación final)...

Dirigido a: Trabajadores en Activo de Melilla.

El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos pretende formar personas capaces de aprender de forma activa y de analizar el mundo del empleo, del trabajo y de los recursos humanos desde una gran variedad de enfoques: empresarial, económico, jurídico, sociológico y psicológico.

El Doble Grado en Gestión de Negocios y en Relaciones Laborales y Recursos Humanos va dirigido al alumnado que tiene vocación de desarrollar su actividad profesional en el ámbito económico y la gestión de empresas, así como en el mundo del trabajo, las relaciones laborales y los recursos humanos.

Dirigido a: Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Diplomatura en Relaciones Laborales Diplomatura en Graduado Social Titulado en Ciencias del Trabajo Titulaciones no preferentes: Titulaciones del Área de Ciencias Sociale y Jurídicas Consultar la información actualizada en cada convocatoria anual de matrícula.

Este Grado constituye la base fundamental para la formación de los Graduados Sociales, profesionales cuyas funciones son el asesoramiento en el ámbito laboral, las prestaciones asistenciales de los sistemas públicos y privados, y la gestión de los RRHH, entre otras.

IFES te ofrece este curso para mejorar tu cualificación profesional, esta destinado a desempleados y profesionales con empleo activo que necesiten formarse en un área específica o ampliar su conocimiento en un sector determinado.

Objetivo del curso: El grado de Relaciones Laborales da una formación útil de espectro amplio que facilita el empleo del graduado en el mundo empresarial, pero hay salidas específicas para este grado como:. Ejercicio libre de la profesión (graduado social). No se necesita máster. Oposiciones a las administraciones públicas, específicas y genéricas. Recursos humanos en...

Objetivo del curso: Saps com aconseguir que les relacions laborals siguin un element d'ajuda al desenvolupament de la teva entitat? Abordem la terminologia dels aspectes laborals, la normativa, els drets i les obligacions dels treballadors, els contractes i la tributació... Dirigido a: Persones amb responsabilitat en la gestió dels aspectes laborals de l'entitat.

Posiblemente sean las oposiciones más sencillas de superar, no por ello es un puesto de trabajo poco deseado debido a que obtendrás los beneficios que estas buscando, un puesto de trabajo fijo, horarios cómodos y 12 mil euros al año. Emar es la academia que te ayudará para que llegues a las pruebas con los conocimientos actualizados y asegurarte una plaza.

Esta doble titulación consta de un itinerario específico que permite obtener dos titulaciones: la Licenciatura en Derecho y la Licenciatura en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Las competencias adquiridas permitirán el desempeño futuro de las profesiones jurídicas (abogado, procurador, licenciado social), así como las relacionadas con la gestión de recursos humanos...

El grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos tiene por objetivo la adquisición de la formación necesaria para comprender de una forma integrada la complejidad y el carácter dinámico e interrelacional del trabajo humano, atendiendo a las perspectivas jurídica, organizativa, psicológica, sociológica, histórica y económica. Asimismo, promueve el espíritu crítico ante...

Objetivo del curso: Capacitar para desarrollar y gestionar las relaciones laborales. Profundizar y ampliar conocimientos sobre la gestión de las relaciones laborales. Adquirir y desarrollar habilidades y poner en práctica actividades para mejorar el ejercicio profesional. Dirigido a: Licenciado o Título Propio de 2º ciclo, Diplomado o Título Propio de 1er. ciclo. Cualificación...

Objetivo del curso: El Trabajo Social en cuanto disciplina parte de una concepción del ser humano como ser en permanente interacción con su medio, y tiene como objetivo específico las relaciones entre los seres humanos y entre estos y su medio, especialmente en los grupos y las instituciones.