Cursos de Relaciones laborales

...formarnos como personas pero, sobre todo, como hombres. Con este deseo surge esta Academia, siendo la única condición exigida a nuestro profesorado la profesionalidad...

DURACIÓN Y OBJETIVOS DEL CURSO Duración en horas: 30 OBJETIVOS: Poseer conocimientos en el terreno laboral de la empresa es necesario tanto para tareas de administración como ejecutivas, ya que los recursos humanos representan el mayor valor de cualquier organización empresarial. En el curso que nos ocupa se realizan muchas prácticas, llegando incluso a supuestos en los...

El Grado en Relaciones Laborales y Empleo pretende formar profesionales polivalentes que puedan intervenir en importantes campos de actividad, desde la gestión y dirección de recursos humanos a la consultoría laboral, en todo tipo de empresas, organizaciones no lucrativas y sector público.

Dirigido a: Trabajadores en activo de Asturias.

El Doble Grado en Derecho y Relaciones Laborales y Recursos Humanos en la UPO permite aunar en un solo programa una formación rigurosa y moderna en ámbitos complementarios entre sí: los estudios de amplio prestigio social del Derecho y los de un sector muy demandado por el mundo empresarial y laboral. El resultado final es la formación de un egresado a la vez jurista y...

Objetivo del curso: Formación e/ou actualización nas materias laborais. Dirigido a: Licenciados en Dereito, Ciencias do Traballo e Ciencias Económicas e Empresariais ou Diplomados en Relacións Laborais. Responsables de recursos humanos, xefes de relacións laborais, asesores e cadros das Organizacións Sindicais e Empresariais.

El origen histórico de la actual Facultad de Derecho de la Universidad Complutense de Madrid se sitúa en el año 1508. Desde entonces los estudios jurídicos se han desarrollado de forma constante en la Facultad de Derecho de la Universidad Complutense de Madrid, habiéndose formado en ella muchos de los más insignes juristas.

El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos tiene como objetivo formar expertos en el ámbito del trabajo y sus relaciones que les permitan ejercer la profesión de Graduado Social, intervenir en el diseño e implementación de políticas de recursos humanos, así como brindar apoyo. el ámbito sociolaboral.

Objetivo del curso: La adquisición y desarrollo de habilidades y destrezas adquiridas previamente y la toma de decisiones correctas en el ámbito socio-laboral, orientados al ejercicio profesional. Adquirir, igualmente, habilidades negociadoras y oratorias. Dirigido a: Diplomados en Relaciones Laborales. Las vacantes que no se cubran con los Diplomados se podrán ofertar...

El curso de Funciones y Sindicalización de los Delegados está subvencionado por el Estado, por lo que es gratuito. Estudiaremos las funciones de los delegados en los diferentes grupos de sindicalización: la razón por la cual existen los sindicatos, las propuestas que se suelen defender, las funciones legales, etc.

Para conseguir tu plaza como profesor de secundaria a TECNOLOGÍA tienes que superar la prueba A consistente en el desarrollo de un tema y la resolución de casos prácticos y la prueba B que se basa en la defensa de la programación y la unidad didáctica.

Objetivo del curso: É un curso que ten como obxectivo formar aos participantes nas distintas facetas da xestión dos recursos humanos nas empresas e na administración pública, ofrecendo os coñecementos e as ferramentas necesarios para poder aplicar os fundamentos da xestión integral dos recursos humanos na súa contorna laboral que lles sexa propia. Dirigido a: Licenciados...

Dirigido a: a) A diplomados en Relaciones Laborales, Trabajo Social, graduado Social, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, y licenciados en Ciencias del Trabajo, Sociología. b) A licenciados o graduados en Derecho, Economía, Administración y Dirección de Empresas, Ciencias Políticas y de la Administración, diplomados en Empresariales, Gestión y Administración Pública...

Prepárate para presentarte a la Oposición de Tecnología con el mejor temario, armado y estructurado por profesionales en la materia, que te ayudarán a obtener los mejores resultados.

Los principales objetivos son: - Adquirir y aplicar conocimientos relacionados con el ámbito del trabajo y las políticas sociales en contextos supranacionales. - Formular planes de acción en materia de trabajo, relaciones laborales y políticas sociales.

Objetivo del curso: Formar ao alumno na materia de Seguridade Social, de forma o suficientemente extensiva como para que poida desenvolverse con certa seguridade, una vez finalizado o curso, nunha actividade profesional, ben por conta propia ou ben por conta allea. Un tercio dos créditos desenvolveranse en forma de clases prácticas. Dirigido a: Licenciado en Dereito ou...

El Título de Grado en RRLL y RRHH implantado en la Universidad Complutense de Madrid en el año 2009, resulta de la integración de las titulaciones de Relaciones Laborales (diplomatura) y de Ciencias del Trabajo (de sólo 2º ciclo). Esta Titulación tenía como objetivo principal aportar una formación integral de calidad para el ejercicio profesional en el ámbito del empleo...

Con este curso obtendrás los conocimientos necesarios para implementar un Proyecto de Reducción del Ausentismo en tu empresa. En forma breve y preencial adquieres los conocimientos teóricos y las estrategias a aplicar para determinar los índices de absentismo y la aplicación de técnicas adecuadas tendientes a reducirlo. Aprenderás además a gestionar las ausencias justificadas...

Con el Máster en Relaciones Laborales de Mediterránea Business School aprenderás a gestionar las relaciones entre las organizaciones y su capital humano, asegurando una convivencia satisfactoria entre empleado y empresa.

Emagister en alianza con La Escuela de Formación Industrial, se complace en presentar el curso de Resolución de Conflictos Laborales: Negociación, Mediación, Conciliación, Monitorio y Vía Judicial. Una oferta diseñada y pensada para formar profesionalmente a personas interesadas en enfocar su carrera hacia el manejo y la resolución de conflictos laborales.