Cursos de Relaciones Laborales

"Adquirir destrezas que favorezcan habilidades y técnicas eficaces de la comunicación interna en la empresa. "

Una vez finalizado el Módulo el alumno será capaz de Programar acciones formativas para el empleo adecuándolas a las características y condiciones de la formación al perfil de los destinatarios y a la realidad laboral.

Es esencial para los profesionales de los departamentos relacionados con la Gestión Laboral el poder tener una base de conocimientos que se vaya afianzando y actualizando con cursos como éste.

Poseer conocimientos en el terreno laboral de la empresa es necesario tanto para tareas de administración como ejecutivas, ya que los recursos humanos representan el mayor valor de cualquier organización empresarial. En el curso que nos ocupa se realizan muchas prácticas, llegando incluso a supuestos en los que hay que cumplimentar numerosa documentación del ámbito laboral...

La visión que tenemos de la persona con discapacidad ha variado con el paso de los años, anteriormente veíamos que las personas eran relegadas, sin posibilidades de socializar y mucho menos de tener opciones laborales, esta condición día a día va mejorando, y los diferentes agentes sociales van tomando mayor conciencia de implementar mecanismos de inserción

Formate y especializate en TODOS los aspectos relacionados con la mediación laboral, con contenidos actualizados. Actualmente a diferentes niveles es demandado personal capacitado para la mediación laboral, tanto en empresas de tamaño medio, con departamentos de RRHH, como en entidades de selección, trabajo temporal, agencias de colocación, etc.

El curso te enseñará a gestionar la contabilidad de empresas de forma avanzada; a elaborar, presentar y revisar impuestos como IVA, IRPF, Sociedades y tributos locales; dominar la gestión de contratos laborales y sus implicaciones fiscales y sociales; calcular nóminas, finiquitos, indemnizaciones y seguros sociales de manera profesional; a analizar balances financieros...

Con el curso de gestión de nóminas tendrás los conocimientos y habilidades en la cumplimentación de los recibos salariales y la normativa de liquidación. El Curso de gestión de nóminas se imparte en la modalidad a distancia bajo metodología de aprendizaje E-Learning. La acción tutorial se desarrollará completamente a través del Campus Virtual de la Plataforma.

El Curso Superior en Chief Happiness Officer de IEAD – Instituto Europeo de Alta Dirección proporciona herramientas y conocimientos para liderar equipos de trabajo y mejorar la cultura organizacional a través del bienestar y la felicidad de los empleados. Los participantes aprenderán sobre psicología positiva, gestión emocional, motivación, liderazgo, entre otros temas...

Aplicar, a su nivel, las habilidades y técnicas adecuadas para prevenir o resolver la aparición de conflictos.

"Adquirir conocimientos y habilidades que permitan la identificación e intervención en las diferentes formas de gestión de conflictos. "

Manejar la herramienta informática con el fin de confeccionar las nóminas, boletines de cotización, modelos de retención de Hacienda y los listados correspondientes.

"Adquirir conocimientos referentes a las características fundamentales de los distintos niveles de protección del Sistema de Seguridad Social. "

Elaborar estrategias de resolución y negociación en distintas situaciones de conflicto habituales en el equipo humano de almacén Identificar los factores que intervienen en el proceso de comunicación, verbal y no verbal, en el seno de un grupo de trabajo de un almacén Aplicar técnicas de comunicación en distintas situaciones planteadas en las operaciones diarias de un...

El acceso de las personas con discapacidad al mundo laboral es un hecho que se va consolidando poco a poco, ya sea mediante empresas de inserción, centros especiales de empleo o contrataciones en el mercado de trabajo ordinario. Afortunadamente, esto conlleva un mayor acceso a la comunidad, inserción en distintos ámbitos sociales y una normalización progresiva.

En el presente curso se analizarán las fuentes formales del ordenamiento laboral español. Dichas furentes son: la CE, las normas internaciones, normas supranacionales, las leyes, los reglamentos y los convenios colectivos, además de la costumbre y los principios generales del derecho.

Conciliar requiere de recursos adecuados que permitan compatibilizar los diferentes roles que las personas han decidido asumir tanto en el entorno laboral, personal, familiar como social. Hace unos años desde el ámbito laboral se consideraba que la vida familiar pertenecía a la esfera privada y, por lo tanto, no se emprendían acciones que pudieran interferir en ella. En...

OBJETIVOS DEL CURSO Relaciones Laborales Poseer conocimientos en el terreno laboral de la empresa es necesario tanto para tareas de administración como ejecutivas, ya que los recursos humanos representan el mayor valor de cualquier organización empresarial. En el curso que nos ocupa se realizan muchas prácticas, llegando incluso a supuestos en los que hay que cumplimentar...

La Asesoría jurídica es aquella encargada de ofrecer la información necesaria para solventar temas relacionados con la aplicación de normativas, leyes y reglamentos en materia de Derecho, ocupando todas las ramas de la misma.

Es esencial para los profesionales de los departamentos relacionados con la Gestión Laboral el poder tener una base de conocimientos que se vaya afianzando y actualizando con cursos como éste.