Gestionar equipos humanos en organizaciones

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Máster Profesional en Dirección y Gestión de Recursos Humanos - RRHH

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A Distancia

5.220 
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Información importante

Tipología Master
Metodología A distancia
Inicio Octubre 2019
Campus online
Envío de materiales de aprendizaje
  • Master
  • A distancia
  • Inicio:
    Octubre 2019
  • Campus online
  • Envío de materiales de aprendizaje
Descripción

El Máster Profesional en la Dirección y en la Gestión de Recursos Humanos está orientado a formar especialistas en la gestión de las personas dentro de las organizaciones. Para ello el alumno asumirá las habilidades y capacidades que le permitirán llevar a cabo diferentes responsabilidades de la dirección de recursos humanos como la planificación, la gestión y el desarrollo en las dimensiones jurídica, psicológica y empresarial.

La formación se imparte en la modalidad a distancia, se permite al alumno compatibilizar la formación con su disponibilidad de tiempo y lugar de residencia. En esta modalidad está abierto el plazo de matrícula todo el año.

Aprenderás informática aplicada a los recursos humanos. Te enseñarán los fundamentos de la dirección y la organización de RRHH, basados en las finanzas esenciales, el planificar una estrategia a seguir, teniendo siempre en cuenta la responsabilidad social empresarial. Sabrás cómo gestionar competencias, evaluar potencial y seleccionar potencial, gestionar la comunicación interna o fomentar un buen ambiente.

Dominarás aspectos como el derecho laboral, la negociación colectiva o las nóminas. Serás capaz de auditar los RRHH y aprenderás técnicas de liderazgo, motivación o inteligencia emocional.

Además, los alumnos tienen derecho a darse de alta, de forma gratuita, tanto en la Asociación de Antiguos Alumnos del CEF (ACEF), como en la Bolsa de Trabajo del CEF, para la realización de prácticas en empresas.

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación
Oct-2019
A distancia
Inicio Oct-2019
Ubicación
A distancia

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Opiniones

5.0
Valoración del curso
200%
Lo recomiendan
4.3
fantástico
Valoración del Centro

Opiniones sobre este curso

F
Fátima Fresneda
5.0 01/09/2013
Lo mejor: La formación se realiza de manera presencial. La clase es a diario y por las tardes. Este horario te permite poder compatibilizar las clases con un trabajo por las mañanas. La titulación que expiden es oficial, tiene convenio con la UDIMA.
A mejorar: Estoy muy contenta con el máster y no he detectado ningún aspecto negativo.
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¿Te ha ayudado esta opinión? (0)
G
Gina Fabre
0.0 31/03/2011
Lo mejor: Me hubiera gustado profundizar en algunos temas más.
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* Opiniones recogidas por Emagister & iAgora

Logros de este Centro

2017

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¿Qué aprendes en este curso?

Análisis de riesgos
Gestión de equipos
Inteligencia emocional
Liderazgo
Selección por competencias
Análisis de puestos de trabajo
Evaluación del desempeño
Comunicación pública
Derechos humanos
Planificación financiera
Dirección por objetivos
Técnico en prevención
Seguridad en el trabajo
Dirección de equipos
Equipos de trabajo
Evaluación por competencias
Dirección y administración financiera
Derecho social
Derecho político
Análisis político
Desarrollo profesional

Temario

Programa del Máster [60 créditos ECTS]

Informática aplicada a los Recursos Humanos.


Fundamentos de Dirección y Organización.
  • Finanzas fundamentales.
  • Planificación estratégica de RR.HH.
  • Deontología profesional y Responsabilidad Social Empresarial.

Dirección, Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos

  • Análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo.
  • Gestión por competencias. Selección.
  • Gestión de la formación en entornos organizativos.
  • Gestión de programas subvencionados para el Desarrollo de la Formación Continua.
  • E-learning.
  • Comunicación interna.
  • Clima laboral.
  • Dirección por objetivos y gestión del desempeño.
  • Introducción a la Política retributiva.
  • Evaluación del potencial y planes de carrera.
  • Gestión del conocimiento.

Administración de Recursos Humanos.

  • Derecho laboral.
  • Seguridad Social.
  • Nóminas.
  • Negociación colectiva.
  • Prevención de Riesgos Laborales.

Auditoría y cuadro de mando de RR.HH.

  • Auditoría de RR.HH.
  • Cuadro de mando de RR. HH.

Desarrollo Directivo
  • Técnicas para hablar en público.
  • Técnicas de negociación.
  • Trabajo en equipo.Motivación.
  • Liderazgo.
  • Gestión del tiempo.
  • Inteligencia emocional.

Trabajo Fin de Máster

Información adicional

Febrero 2013 - Febrero 2014
Octubre 2013 - Julio 2014

Trabajo Fin de Máster
Tiene una duración de 525 horas y se entregan 15 manuales. 

Los talleres, seminarios y casos prácticos, dada su particular naturaleza, sólo se pueden realizar en la modalidad presencial.

El seminario "Trabajo en equipo" se realizará bajo metodologíaoutdoor, en un día completo de trabajo (de 9 a 21 horas). Su asistencia será voluntaria.

Sistema de enseñanza
La modalidad presencial se realiza mediante clases interactivas, en las que se equilibra tanto el trabajo individual como la participación en grupos de trabajo, los alumnos adquieren y potencian los conocimientos y habilidades necesarios para el ejercicio del papel profesional que quieren desempeñar. 

En la modalidad a distancia está abierto el plazo de matrícula todo el año.

Esta modalidad de enseñanza permite al alumno compatibilizar la formación con su disponibilidad de tiempo y lugar de resid

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