Cursos gratis subvencionados y ofertas de Gestión por competencias

Adquirir conocimientos y competencias para realizar un desempeño eficaz del puesto y para el diseño e implantación de un sistema de evaluación del desempeño, utilizando los diferentes métodos de evaluación.

Adquiere los conocimientos y habilidades necesarios para una buena gestion de las competencias en la selección de personal

Curso subvencionado para desempleados y trabajadores interesados en: Identificar y desarrollar las competencias clave que determinarán el éxito en un puesto de trabajo. Identificar las fases para la implantación de un sistema de gestión basado en competencias. Desarrollar un proceso de Selección por Competencias orientado al análisis y evaluación de las habilidades personales...

Objetivo del curso: TÜV Rheinland Formación en colaboración con ASEPUR le ofrece la oportunidad de adquirir conocimientos y habilidades para mejorar su competencia profesional y su capacidad de gestión. Dirigido a: La formación va dirigida a trabajadores en régimen general y autónomos.

Adquirir los conocimientos y habilidades necesarios referentes al modelo de gestión por competencias, principios y aplicaciones, valoración de las competencias y evaluación de los candidatos.

Objetivo del curso: La Confederación de Empresarios de Andalucía convoca esta actividad formativa dirigida a trabajadores, con el objeto de mejorar sus competencias y cualificaciones así como su actualización y especialización profesional. Dirigido a: Formación Continua para Trabajadores.

Si estás buscando una formación especializada en el área de Recursos Humanos, no puedes perderte esta oportunidad. Emagister te invita a descubrir el nuevo Curso de Gestión de Recursos Humanos, desarrollado en modalidad presencial por el reconocido Lider System. Al finalizar con éxito, recibirás una importante titulación que acredita los conocimientos adquiridos.

Aprenderás a establecer unos objetivos centrados en el cliente digital y en la nueva arquitectura tecnológica y de datos, transformando las estrategias empresariales.

Obtener una visión global de la organización empresarial desde el área de los recursos humanos analizando el diseño de puestos y la gestión por competencias.

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