Cursos gratis subvencionados y ofertas de Recursos Humanos online y a distancia

Objetivo del curso: Conocer de manera práctica todos los aspectos regulados en la Ley 32/06 sobre subcontratación: Su aplicación, sus intervinientes, sus exigencias, el régimen de subcontratación, su documentación, las responsabilidades derivadas de su trasgresión. Relacionar dicha normativa con el texto legal fundamental en la materia (R.D. 1627/97), al objeto de conocer...

Curso subvencionado para trabajadores del sector Cajas, Banca y Aseguradoras, con cupo para desempleados, interesados en aplicar los diferentes tipos de prestaciones que se plantean en el Sistema de la Seguridad Social para prever, reparar o superar situaciones de infortunio o estados de necesidad concretos.

Con este curso, el alumnado adquirirá las competencias precisas para realizar las funciones y tareas de orientador/a profesional, consistente en analizar el contexto del mercado de trabajo para optimizar el proceso de inserción laboral, además de orientar y acompañar a los/las usuarios/as en este proceso, estableciendo el plan de intervención y las herramientas adecuadas...

Adquirir conocimientos sobre las obligaciones legales que la empresa exige cumplir tanto al trabajador como a la Administración en los ámbitos de Seguridad Social y Trabajo, conociendo así mismo el procedimiento de inscripción, afiliación y baja de trabajadores en la Seguridad Social, las modalidades de contratos de trabajo, así como adquirir las habilidades para realizar...

Objetivo del curso: La Confederación de Empresarios de Andalucía convoca esta actividad formativa dirigida a trabajadores, con el objeto de mejorar sus competencias y cualificaciones así como su actualización y especialización profesional. Dirigido a: Formación Continua para Trabajadores.

Objetivo del curso: La Confederación de Empresarios de Andalucía convoca esta actividad formativa dirigida a trabajadores, con el objeto de mejorar sus competencias y cualificaciones así como su actualización y especialización profesional. Dirigido a: Formación Continua para Trabajadores.

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¿Estás buscando desarrollar tus habilidades en gestión de recursos humanos? ¡Te presentamos nuestro Curso de Gestión de Recursos Humanos! Con una duración de 60 horas, aprenderás las técnicas y estrategias esenciales para gestionar y a un equipo efectivo.

En un mercado cada vez más competitivo, la gestión eficiente de los recursos humanos se ha convertido en una prioridad para cualquier empresa que quiera destacar y mantenerse en el mercado a largo plazo. En este curso especializado en Gestión de recursos humanos: optimización y organización de Grupo ATU y el cual encontrarás en la web de Emagister, aprenderás las mejores...

– Adquirir y desarrollar los conocimientos, habilidades y aptitudes necesarios para satisfacer las exigencias de gestión y dirección de rrhh en cualquier tipo de organización.

Adquirirás destrezas que permitan organizar y optimizar la plantilla en función de las necesidades actuales y a medio y largo plazo en la empresa y aprender a establecer las modificaciones que permitan mejorar la competitividad de la compañía, así como conocer los aspectos generales de la regulación y normativa laboral y de prevención de riesgos laborales

Objetivo del curso: Destinado a aquellas personas que quieran reciclarse, actualizarse, o prepararse en las modernas técnicas de gestión de recursos humanos, selección de personal, comunicación, valoración de puestos de trabajo, motivación etc.. Dirigido a: profesionales

El objetivo de este curso es que el alumnado aprenda a implementar estrategias de intervención en la orientación profesional e inserción sociolaboral.

Describir el concepto y las habilidades de la gamificación, para aplicar dinámicas y elementos de juego a contextos empresariales.

Realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivada en el marco de una organización, de acuerdo con los objetivos marcados, las normas internas establecidas y la legislación vigente.

Realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivada en el marco de una organización, de acuerdo con los objetivos marcados, las normas internas establecidas y la legislación vigente.

Adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar e implementar una Gestión Integral del Conocimiento en la empresa.

Realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivada en el marco de una organización, de acuerdo con los objetivos marcados, las normas internas establecidas y la legislación vigente.

Gestionar y optimizar los procesos de selección a través de de las nuevas herramientas y servicios on-line.

Si eres un empleador o empleado, sabrás lo importante que es conocer los distintos tipos de contratos laborales y las condiciones que establecen para ambas partes. En Emagister podrás contar con un curso de “Contratación laboral, tipos”, impartido por el reconocido Grupo ATU, donde te brindará la oportunidad de adquirir conocimientos sobre la tipología de contratos.