Cursos de Gestión por competencias online

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MÉTODO Y LUGAR
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PRECIO
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TEMÁTICA
  • Todos 125
  • Recursos humanos 103
  • Dirección de empresas 10
  • Gestión educativa 2
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  • Derecho y empresa 1
  • Pedagogía 1
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  • Enseñanza 1
  • E-learning 1
  • Administración de justicia 1
  • Acción comercial 1
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TIPO DE FORMACIÓN
INICIO
  • En 1 mes 35
  • En 3 meses 36
  • En 6 meses 36
  • En 9 meses 36
  • En 1 año 36
  • Después de 1 año 25
DIRIGIDO A
  • Todo tipo de personas 25
  • Profesionales 7
  • Empresas 6
  • Desempleados 6
  • Estudiantes 6
NIVEL DE APRENDIZAJE
  • Todos los niveles 15
  • Nivel intermedio 8
  • Nivel avanzado 7
DURACIÓN
  • Horas 3
  • Días 12
  • Semanas 28
  • 3 Meses 21
  • 6 meses 13
  • 9 meses 10
  • Año(s) 29
CARACTERÍSTICAS
  • Prácticas en empresa 10
  • Titulación oficial 1
  • Baremable 7
  • Bonificable 31
1 - 20 de 125 resultados
Protedat Consulting

... por competencias con el que se ofrecerá a los estudiantes una formación específica para detectar y valorar las aptitudes de los trabajadores. Con este programa formativo aprenderás a medir el rendimiento de los empleados con el objetivo de evaluar el desempeño y llevar así a cabo un trabajo de forma eficaz... Ver más

  • Curso
  • Online
Requisitos
  • Este curso es solo para residentes en España
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Subvención

210 
IVA inc.
E-scola

... de competencias y las herramientas para su gestión. Por este motivo, el curso se enfoca en tres objetivos: una primera parte dedicada al conocimiento de la parte conceptual de competencia (definición, diccionario de competencias, perfil del puesto y del empleado, etc.) y una segunda parte dedicada al aprendizaje... Ver más

  • Curso
  • Online
  • 2 Meses
  • A elegir
Requisitos
  • Este curso es solo para residentes en España
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99 
IVA inc.
¡20% de ahorro!
Universidad Ramón Llull - Blanquerna - IDIP
Máster Universitario Online Enseñanza en Competencias Universidad Ramón Llull - Blanquerna - IDIP

... de enseñanza en función del tipo de competencia (comunicativas, instrumentales, sociales, naturales y transversales). Para finalizar, deberás realizar el proyecto final de máster para desarrollar todo lo aprendido durante el curso. El máster se imparte de manera online y tiene una duración de 2 años... Ver más

  • Master
  • Online
  • 2 Años
  • 29 de noviembre de 2014
Requisitos
  • Este curso es solo para residentes en España
  • Este curso es solo para personas con un nivel de estudios de Diplomado, Licenciado, Master, Postgrado, Graduado
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Beca

2.800 € 2.220 
IVA exento
INESEM -Formación Bonificada para Empresas
Competencias para Mandos Intermedios (Online) INESEM -Formación Bonificada para Empresas

..., desarrollando tus competencias comunicativas, tanto a nivel verbal como gestual. También, sabrás realizar una gestión por competencias, estrategias de negociación, toma de decisiones, entre otras muchas habilidades que harán que mejores en la gestión de equipos. El curso ha sido desarrollado... Ver más

  • Curso
  • Online
  • A elegir
Requisitos
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Precio a consultar
Título propio de la UEMC
Escuela de Negocios y Dirección
Máster en Asesoría de Empresas
3 opiniones
Escuela de Negocios y Dirección

...Temario del Master en Asesoría de Empresas El alumno podrá escoger entre dos itinerarios disponibles: Asesoría general a empresas Asesoría fiscal y contable Temario especialidad asesoría fiscal y contable Derecho societario y contratación mercantil Gestión de proyectos Contabilidad I Gestión... Ver más

  • Master
  • Online
  • 12 Meses
  • 01 de noviembre de 2014
Requisitos
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CURSO PREMIUM


Precio a consultar
¡75% de ahorro!
PROMERITS - Universidad Europea Miguel de Cervantes
Máster en Dirección, Planificación y Gestión de RRHH
4 opiniones
PROMERITS - Universidad Europea Miguel de Cervantes

...La finalidad de este Master en Dirección, Planificación y Gestión de RRHH, que emagister.com pone a tu disposición a través de su extenso catálogo formativo, es formar a los futuros profesionales del área de RRHH a través de unos estudios de calidad que den respuesta a las necesidades del mercado... Ver más

  • Master
  • Online
Requisitos
  • Este curso es solo para residentes en España
  • Este curso es solo para personas con un nivel de estudios de
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CURSO PREMIUM

Beca

5.920 € 1.480 
IVA inc.
Cerem, Escuela Internacional de Negocios
MBA Executive + Técnico Superior URJC
1 opinión
Cerem, Escuela Internacional de Negocios

... estrategia de integración de r. Humanos 23. Planificación y dimensionamiento de plantillas 24. Valoración de puestos de trabajo 25. Política de retribución 26. Selección de personal 27. Estrategia de integración promoción del talento y gestión por competencias 28. Motivación y código de recompensas 29... Ver más

  • Master
  • Online
  • 9 Meses
  • A elegir
Requisitos
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Beca

2.490 
IVA inc.
Experto en Gestión de Personal Instituto Nacional de Formación Empresarial

...Descubre cómo dar un salto de calidad y rendimiento sacando todo el partido a tus empleados con este curso de Gestión de Personal, que imparte el Instituto Nacional de Formación Empresarial y publica el portal formativo emagister.com. El objetivo de esta actividad pedagógica consiste en formar... Ver más

  • Curso
  • Nivel avanzado
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Precio a consultar
¡Financiación 100% sin intereses!
INEAF - Instituto Europeo de Asesoría Fiscal

..., fines y objetivos de una empresa en un contexto determinado. ¿Te gustaría especializarte en gestión de Recursos Humanos? Ahora puedes, gracias a este curso práctico en modelos de gestión de los Recursos Humanos (competencias, desempeño, objetivos y valores), diseñado por el centro INEAF – Instituto... Ver más

  • Curso
  • Nivel avanzado
  • Online
  • 3 Meses
  • A elegir
Requisitos
  • Este curso es solo para residentes en España
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195 
IVA inc.
MÁXIMO RECONOCIMIENTO
Iteap Centro de Posgrado Universitario
MÁSTER EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
7 opiniones
Iteap Centro de Posgrado Universitario

...¿Te interesa el campo de los recursos humanos? Ahora puedes especializarte en esta materia con este curso que Emagister ha incorporado a su catálogo de formación, impartido por Iteap Centro de Posgrado Universitario. En las compañías, cada vez más se les está dando un peso importante a la gestión... Ver más

  • Master
  • Online
  • 1 Año
  • A elegir
Requisitos
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590 
IVA inc.
Gestión por Competencias Ensino Formación

...? 3.5 El conflicto en la comunicación. 3.6 Evaluación. Unidad 4. La dirección de equipos 4.1 La selección del equipo. 4.2 La gestión por competencias. 4.3 Evaluación del desempeño. 4.4 Mentoring y coaching. 4.5 La toma de decisiones. 4.6 Decisiones profesionales. 4.7 Evaluación.... Ver más

  • Curso subvencionado desempleados y trabajadores
  • Online
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Curso gratis
subvencionado por el Estado
Evaluación por Desempeño y Gestión por Competencias
1 opinión
Ekypo Formación y Consultoría

...Objetivo del curso: La implantacion de un sistema de gestion de competencias repercute positivamente en toda organización, por eso de deben fomentar la implantacion de un sistema de gestion integrada del personal centrado en las competencias de los empleados. Dirigido a: Personas que vayan... Ver más

  • Curso
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118 
IVA inc.

...Objetivo del curso: Proporcionar los conocimientos y habilidades necesarias para realizar una gestión eficaz de las competencias de los trabajadores. Dirigido a: Definir la competencia laboral. Conocer diferentes corrientes en gestión por competencias. Ser capaz de establecer un modelo de gestión... Ver más

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80 
IVA exento
Técnicas de Gestión de Recursos Humanos por Competencias UCM - Universidad Complutense de Madrid. Facultad Psicología

...Objetivo del curso: La Gestión de Recursos Humanos por Competencias influye en las técnicas e instrumentos utilizados y, por supuesto, en sus relaciones con las restantes áreas y personas de la empresa. Este Experto le proporcionará los conocimientos necesarios para realizar una buena gestión.... Ver más

  • Postgrado
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2.000 
IVA inc.
Programa de Gestión por Competencias Isade, Instituto de Servicios de Asesoría y de Entrenamiento

...El Propósito de este programa de “Gestión por Competencias” es desarrollar en los participantes las habilidades requeridas para aplicar en su unidad este enfoque administrativo gerencial, a la vez que se podrá apoyar a la organización, como un todo, en la implementación de este proyecto, al actuar... Ver más

  • Curso
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400 
IVA inc.
Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo
1 opinión
Xerta Consultores

...Objetivo del curso: Ofrecer una formación personalizada, innovadora y avanzada en el análisis y descripción de puestos de trabajo mediante el debate de casos prácticos y la resolución de problemas. Dirigido a: Este curso está dirigido a cargos medios y altos de las empresas que deseen implantar y aplicar un diseño de puestos de trabajo... Ver más

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325 
IVA inc.

... sistema de descripción de puestos. Facilitar todas las técnicas de gestión que nos vamos a encontrar para la elaboración de los distintos sistemas y métodos de valoración de puestos de trabajo y de creación de salarios. Dotar y facilitar a los alumnos las herramientas necesarias para que sean capaces... Ver más

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60 
IVA inc.
FORMACIÓN CONTINUA BONIFICABLE HASTA EL 100%
INESEM -Formación Bonificada para Empresas

...La implantación de un sistema de gestión de competencias repercute positivamente en toda la Organización, por eso, desde la Dirección de los departamentos de Recursos Humanos se fomenta la implantación de un sistema de gestión integrada de personal centrado en las competencias de los empleados... Ver más

  • Curso subvencionado para trabajadores
  • Nivel intermedio
  • Online
  • 12 de noviembre de 2014
Requisitos
  • Este curso es solo para residentes en España
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420 
IVA exento

...Objetivo del curso: Comprender el concepto de competencias. Elegir el método de identificación de competencias más adecuado. Identificar las competencias necesarias para realizar un desempeño eficaz en el puesto. Elaborar listados y diccionarios de competencias. Aplicar la gestión de competencia... Ver más

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160 
Gestión de Recursos Humanos por Competencias CEPADE. Universidad Politécnica de Madrid

...Objetivo del curso: Los objetivos de este Curso se centran en el primer cuatrimestre en proporcionar el marco teórico-conceptual que se deriva de la implantación de un sistema de Gestión de Recursos Humanos por Competencias, desarrollándose en el segundo cuatrimetre los aspectos referidos... Ver más

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1.000 
IVA inc.