EN UN PROCESO DE SELECCIÓN SI NO CUENTAS CON LAS HERRAMIENTAS NECESARIAS PARA EVALUAR TERMINAS HACIENDO UNA SELECCIÓN MEDIOCRE Y SIN SENTIDO. ALGO EMPÍRICO
si, lo vamos a conjuntar con la experiencia adquirida por el tiempo y estoy seguro que algo bueno va a resultar, ya que cada region es diferente y su aplicación por ende
Los temas son muy interesantes y se pueden aplicar en el trabajo diario,
Los invito a participar de los debates a subir documentos de interes para todos.
es un resumen mas bien, de ciertos puntos sobre la selección de personal. En términos generales puede ser útil. Se agradece siempre el material que envian las personas.
ES UN BUEN TRABAJO. FALTARIA COMPLETAR LO REFERENTE A LA ENTREVISTA BAJO PRESIÓN O PROVOCADA BUSCANDO LA REACCION PSICOLOGICA DEL ENTREVISTADO.
Curso subvencionado para desempleados
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