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Recrea
1. OBJETIVO GENERAL: El alumno, al finalizar el curso, será capaz de aplicar métodos y técnicas pedagógicas que le permitan programar, impartir, y evaluar acciones formativas. 1. REQUISITOS DEL ALUMNO Titulación y/o formación sociocultural apropiada que permita desarrollar el curso con aprovechamien...
(Curso para desempleados de coaching en Málaga)
Omnia Oposición
- Utilidad del autodesarrollo - El talento y las habilidades - El desarrollo de las competencias profesionales de los colaboradores - Ante la gestión del cambio - Del poder en la empresa - De los estilos de liderazgo - De dirigir y motivar personal - Nuestro estilo personal de gestión...
AIN - Asociación de la Industria Navarra
Presentación La necesidad de incrementar los niveles de productividad y competitividad está obligando a las empresas a dedicar un esfuerzo cada vez mayor a la optimización de recursos, ahorro de costes, mejora de la calidad de los productos, procesos o servicios, y en general, a la racionalización y...
(Curso subvencionado de coaching en Navarra)
Politeknica Ikastegia Txorierri
v Ontología del lenguaje. v Liderazgo transformacional. v El rol del directivo. v Juicios, creencias y datos. v Distinciones en el lenguaje. v Mapas mentales. v Emoción lenguaje y corporalidad. v Feed-back. v Retos y problemas. v Organizaciones conversacionales....
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Universa
Liderazgo, Coaching y Motivación Expediente: 09/280.032 Provincia: Zaragoza Duración: 60 horas Tipo de curso: Presencial Número de alumnos: 15 alumnos Horario: Tardes Lugar de impartición: Universidad de Zaragoza. Facultad de Ciencias Sociales...
(Curso subvencionado de coaching en Zaragoza)
élogos
por competencias. U.D. 3. COACHING Y MENTORING. 3.1. Coaching / Mentoring. 3.1.1. Acercamiento al modelo de Coaching/Mentoring. 3.1.2. Coaching. 3.1.3. ¿Quiénes utilizan la metodología de Coaching? 3.2. Entorno en el que nos movemos. 3.2.1. Beneficios...
Confederación Regional de Organizaciones Empresariales de Murcia
humanos Coaching: definición, tipos, características de un buen coach, pasos en el proceso del coaching Dirección por valores Benchmarking Empowerment El feedback y la evaluación multifuente Otras novedades en RR.HH....
