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Cursos Gratis Subvencionados de coaching
Responsabilidad Social Corporativa
Nanfor Ibérica
CONTENIDOS: Unidad 1. Concepto de responsabilidad social corporativa. Unidad 2. Medidas a tomar con los grupos de interés. Unidad 3. La práctica medioambiental de la empresa. Unidad 4. Recursos humanos. Unidad 5. Valores y beneficios para la empresa. Unidad 6. Certificaciones en RSE. Test final de c...
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Gestión de Conflictos en el Entorno Laboral
Nanfor Ibérica
CONTENIDOS: Unidad 1. Conceptos básicos de las relaciones laborales en la empresa. Unidad 2. La gestión estratégica de la organización. Unidad 3. La gestión del personal por competencias. Unidad 4. Técnicas para la gestión personal. Unidad 5. El conflicto y sus causas. Unidad 6. Respuestas al confli...
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Habilidades Directivas
Omnia Oposición
- ¿Qué significa ser directivo? Roles y funciones - Técnicas de gestión directiva - La toma de decisiones - La planificación. Ejecutivos y líderes...
Curso para trabajadores
- Online
- 14 Horas
- Bonificable
Gratis
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El uso eficaz del tiempo
Acción Autoescuelas
1 El uso eficaz del tiempo 1.1 Valoración del uso eficaz del tiempo 1.2 Causas de la escasez de tiempo 1.3 Factores que influyen en el uso del tiempo 1.4 Causas del mal uso del tiempo 1.5 Visión de futuro 1.6 Leyes sobre el uso del tiempo 1.7 Los ladrones del tiempo 1.8 Conclusión 1.9 Supuesto práct...
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Presentaciones Orales Eficaces
Acción Autoescuelas
1 Presentaciones orales eficaces 1.1 Planificación de una presentación 1.2 Tipos de presentaciones 1.3 El mensaje 1.4 Elementos de apoyo 1.5 Comunicación verbal 1.6 Comunicación no verbal 1.7 Imagen personal 1.8 El miedo escénico 1.9 Improvisar 1.10 Preguntas del público 1.11 Evaluación 1.12 Supuest...
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Habilidades Directivas y Gestión del Tiempo
Omnia Oposición
MÓDULO 1.- LIDERAZGO COMERCIAL 1.- El liderazgo 2.- Organización comercial 3.- La planificación comercial 4.- La Venta y su Tratamiento 5.- La Oratoria y su Estructura MÓDULO 2.- ENTREVISTA DE VENTA Y CONTACTO TELEFÓNICO 1.- La venta mediante la satisfacción de necesidades 2.- El contacto telefónico...
Curso para trabajadores
- Online
- 56 Horas
- Bonificable
Gratis
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Programa Avanzado de Organización de Empresas y Dirección de RRHH
Método Estudios Consultores S.L.
UD 1. Introducción a la Organización de Empresas y Dirección de Recursos Humanos UD 2. Motivacion: teorías y aplicaciones UD 3. Caso práctico: los RRHH en Hewlett Packard UD 4. Estrés individual y estrés organizacional UD 5. Concepto y objetivos de la planificación y la coordinación UD 6. La estruct...
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Evaluació de Programas Formativos
Euformación Consultores
Tema 1.- La Evaluación: Conceptualuización . ¿Qué Implica "Evaluar la Formación"? ¿Qué Implica Evaluar de Modo Sistemático la Formación? Evaluar e Investigar: Dos Quehaceres Diferenciados. Tema 2.- La Evaluación: Tipología, Recursos e Informes. Tipología de la Evaluación Formativa. Recursos Necesari...
Gratis
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Habilidades Directivas para trabajadores y autónomos
CEPAL
Contenidos del Curso: MÓDULO 1. Toma de decisiones MÓDULO 2. Negociación MÓDULO 3. Orientacion al cliente MÓDULO 4. Desarrollo de la creatividad e innovación Metodología: La modalidad Teleformación se imparte online, a través de la plataforma de teleformación. Para poder acceder a esta modalidad del...
Consultar €
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Curso Gratis de Liderazgo y Motivacion de Equipos Presencial para Trabajadores y Autónomos
Cursos Autonomos
DESCRIPCION CURSO GRATIS DE LIDERAZGO Y MOTIVACION DE EQUIPOS PRESENCIAL El curso gratis de Liderazgo y Motivación preparará al alumno para que sea capaz de conocer y comprender las habilidades básicas necesarias para dirigir con éxito un equipo de trabajo en el ámbito empresarial. Habiendo realizad...
(Curso para trabajadores de coaching en Barcelona)
Gratis
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Plan Avanza: Nuevas Tecnologías De Rrhh y Gestión Laboral y Fiscal
Omnia Oposición
MÓDULO 1.- PLAN AVANZA: NUEVAS TECNOLOGÍAS APLICADAS A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS 1.1.- Teleformación -¿Qué es la Teleformación? -El teletutor: ¿Cúales son sus funciones y tareas? -El aprendizaje en la teleformación -¿Cómo es la comunicación en la teleformación? -Los foros: herramientas en la te...
Curso para trabajadores
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- 56 Horas
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Curso Superior de Formador de Formadores
Nanfor Ibérica
CONTENIDOS: Unidad I: Conceptos básicos sobre el aprendizaje · Conceptos · Sistema de representación mental de la información · Sistema visual · Sistema auditivo · Sistema kinestético · Práctica unidad 1 Unidad II: La información y tipología del alumno · 2.1 La organización de la información · 2.2 L...
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Curso Superior de Habilidades Directivas
Nanfor Ibérica
CONTENIDOS: BLOQUE PRIMERO. GESTION Y DIRECCIÓN DE EQUIPOS 1. Conceptos básicos de las relaciones laborales en la empresa. 2. La gestión estratégica de la organización. 3. La gestión del personal por competencias. 4. Técnicas para la gestión personal. 5. El conflicto y sus causas. 6. Respuestas al c...
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Fundamentos De Formador De Formadores
Nanfor Ibérica
CONTENIDOS: Unidad I: Conceptos básicos sobre el aprendizaje · Conceptos · Sistema de representación mental de la información · Sistema visual · Sistema auditivo · Sistema kinestético · Práctica unidad 1 Unidad II: La información y tipología del alumno · 2.1 La organización de la información · 2.2 L...
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Diseño de Medios y Recursos Didácticos
Euformación Consultores
Tema 1.- Medios y Recursos Didácticos. Definición de Recursos Didácticos. Funciones de los Recursos Didácticos. Selección de los Recursos Didácticos. Elaboración de los Recursos Didácticos. Clasificación de los Recursos Didácticos. Tema 2.- Medios Tradicionales . La Pizarra. Definición. ¿Para qué Si...
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Evaluación de la Formación
Euformación Consultores
Tema 1.- Concepto, Funciones y Características de Evaluación. ¿Qué Entendemos por Evaluación? Evaluación y Calidad. Conceptos de Evaluación. Evaluación y Cumpli-miento de Objetivos. Evaluación de Procesos. Condiciones de la Evaluación. Funciones de la evaluación: Para la Entidad Organizadora de la A...
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Diseño y Evaluación de las Acciones Formativas
Euformación Consultores
Tema 1.- Diseño de Pruebas de Evaluación del aprendizaje. Consideraciones Generales Sobre la Evaluación del Aprendizaje. Concepto y Sentido. Tipos de Evaluación. Medición y Evaluación. Norma y Criterio. Instrumentos y Técnicas de Evaluación: Según Objetivos y Tipos de Aprendizaje. Pruebas de Conocim...
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Técnicas de Mando y Dirección por Objetivos Sector Agroalimentario
élogos
U.D. 1. LAS FUNCIONES DEL MANDO. 1.1. Funciones del mando: Peculiaridades del mando. 1.1.1. Planificar 1.1.2. Organizar 1.1.3. Dirigir 1.1.4. Controlar 1.2. Habilidades de un mando eficiente. 1.3. La Comunicación en la empresa. 1.3.1. Estructura organizativa empresarial: horizontal, vertical y trans...
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