Cursos de Dirección y Gestión de Recursos Humanos online y a distancia

Se trata de un programa superior en gestión integrada de recursos humanos que posee validez a nivel curricular y profesional.

La función del departamento de RRHH ha evolucionado en las últimas décadas pasando de ser simplemente el encargado de reclutar personal y elaborar nóminas, a ser una función estratégica de la empresa dedicada a atraer y retener el talento humano necesario para cumplir con los objetivos establecidos. Esto es debido a que el talento humano se ha convertido en el activo más...

Subvencionado 100% por PROGRAMAS DE FORMACIÓN DE ÁMBITO ESTATAL, DIRIGIDOS PRIORITARIAMENTE A LAS PERSONAS DEL ÁMBITO SECTORIAL DE ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN

¡A tu ritmo! (modalidad teleformación) aprende a obtener una visión global de la organización empresarial desde el área de los recursos humanos analizando el diseño de puestos y la gestión por competencias.

Fecha provisional. Pendiente confirmar Revoluciona la Gestión de RRHH con Inteligencia Artificial: Descubre como la Inteligencia Artificial está revolucionando la gestión del talento y optimizando los procesos de Recursos Humanos.

Con este curso oficial y gratuito aprenderás a gestionar y hacer control de los recursos humanos de pequeñas, medianas y grandes empresas

¿Buscas impulsar tu carrera en el campo de los Recursos Humanos? Tenemos una emocionante noticia para ti en Emagister. Hoy te presentamos el Máster en Recursos Humanos: Dirección, Gestión y Liderazgo, una oportunidad que has estado esperando. Este programa ha sido diseñado por el reconocido Instituto de Altos Estudios Especializados SERCA, y se imparte de forma completamente...

Los profesionales responsables de la gestión y desarrollo del factor humano en la Empresa precisan estrategias para afrontar los retos en un contexto de cambio constante, y así adaptar e incorporar las políticas más adecuadas a cada entorno organizacional.

En este curso adquirirás las habilidades prácticas necesarias para realizar adecuadamente la gestión de los recursos humanos de una empresa o de cualquier tipo de organización. Para ello, estudiarás las asignaturas indispensables que te permitirán desarrollarte profesionalmente en este ámbito, como son la dirección estratégica de los recursos humanos y los fundamentos...

¿Quieres formarte para trabajar en el ámbito de los recursos humanos? ¿Te gustaría aprender a dirigir el departamento de recursos humanos de una gran empresa? Si es así, Emagister te presenta este Curso Online de Dirección de Recursos Humanos, impartido por el prestigioso Instituto TM.

OBJETIVO - CONOCER LAS CARACTERÍSTICAS Y ELEMENTOS QUE INCORPORAN LAS PRINCIPALES HERRAMIENTAS DE RR.HH. QUE EXISTEN EN EL MERCADO, ASÍ COMO OTRAS HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS QUE PERMITEN EL USO DE INTERNET

Este curso le proporcionará las herramientas necesarias para gestionar los Recursos Humanos de su área, para logar los mejores resultados operativos y de gestión.

¿Quieres especializarte en recursos humanos? ¡Es tu momento! Emagister en esta oportunidad tiene el agrado de presentarte el Máster en Dirección de Recursos Humanos con especialidad en Digital Talent, impartido por el reconocido IMF Smart Education, bajo una modalidad de estudios online y con tan sólo un año de duración. Dispones de todos los materiales de aprendizaje...

Adquiere conocimiento y habilidades en cuanto al análisis de las políticas retributivas y al establecimiento de las modificaciones que ayuden a mejorar la competitividad de la empresa, de manera adecuada a sus necesidades y características.

Las personas que participen en este curso obtendrán herramientas, técnicas y estrategias necesarias para aplicar en su puesto de trabajo y sus relaciones laborales, pero también deberán conseguir importantes cambios a nivel personal. En definitiva, con este curso se sabrá comprender y saber actuar frente a los factores humanos implicados en acciones de cambio: la persona...

Objetivos Realizar la coordinación del equipo humano a su cargo, dentro del marco jurídico en el que se desarrolla la actividad comercial, aplicando procesos y técnicas de gestión comercial. Dirigir y controlar la actividad empresarial diaria y los recursos de pequeños negocios o microempresas.

Poner en conociemiento del alumnado los fundamentos necesarios sobre los sistemas de retribución en la empresa, adquiriendo bases de la normativa legal, conociendo los sistemas de retibución actuales, salarios y nuevos modelos retributivos, asi como la motivación en la empresa.

El objetivo principal de este curso es analizar todos los aspectos relacionados con las competencias en el ámbito profesional para ayudar tanto a la empresa como a los trabajadores. Por un lado, aporta las claves y técnicas necesarias para agilizar la gestión del departamento de Recursos Humanos

Objetivo general : Conocer las principales bases de la calidad, manejar la metodología básica y comprender y saber utilizar adecuadamente la terminología básica para iniciarse en la calidad.

Conocer las principales bases de la calidad, manejar la metodología básica y comprender y saber utilizar adecuadamente la terminología básica para iniciarse en la calidad.