-
Todos
-
Online
-
Filtros
Cursos de Implantación del Plan de Igualdad en Empresas
- Subvencionado
- Online
- 60h - 20 Días
El curso Sensibilización en Género y Planes de Igualdad (CTRI0009) te capacitará para comprender y abordar las desigualdades de género en el ámbito laboral, promoviendo entornos más equitativos. Aprenderás a identificar estereotipos, roles de género y desigualdades estructurales, así como la importancia de la perspectiva de género en el empleo. Se abordarán las normativas...
subvencionado por el Estado
- Curso
- Online
- Fechas a elegir
- 30h
El Curso de Implantación de Planes de Igualdad en la Empresa proporciona una formación completa y actualizada para diseñar, aplicar y evaluar planes de igualdad conforme a la normativa vigente en España.
-
Me parece un buen máster para especializarse en la conciliación de la vida familiar y laboral en empresas. Tiene muy buen contenido y buenas explicaciones que a la hora de aplicar en el ámbito laboral hará que no sea tan complejo.
← | →
- Master
- Online
- Fechas a elegir
- 1200h - 1 Año
¿Quieres ayudar a los trabajadores de una institución a que tengan las mejores condiciones para desarrollar su carrera profesional sin perjuicio de su vida personal y familiar? ¿Te gustaría ser el responsable de incentivar la participación equilibrada entre mujeres y hombres en la vida familiar y en el mercado laboral?
¿Quieres ayudar a los trabajadores de una institución a que tengan las mejores condiciones para desarrollar su carrera profesional sin perjuicio de su vida personal y familiar? ¿Te gustaría ser el responsable de incentivar la participación equilibrada entre mujeres y hombres en la vida familiar y en el mercado laboral?
-
Me parece un buen máster para especializarse en la conciliación de la vida familiar y laboral en empresas. Tiene muy buen contenido y buenas explicaciones que a la hora de aplicar en el ámbito laboral hará que no sea tan complejo.
← | →
- Curso
- Online
- 20h - 2 Meses
El Curso de Protocolo de Prevención del Acoso Laboral tiene como objetivo establecer un procedimiento de actuación ante cualquier tipo de violencia laboral, es decir, instrumentaliza las actuaciones necesarias para la investigación y análisis facilitando