Cursos de Implantación del Plan de Igualdad en Empresas

Este curso te inicia en el conocimiento de la formación en igualdad y como implantar un plan de igualdad en tu empresa y de como prevenir las situaciones de acoso, a la vez que conoces el marco legal existente respecto a esta área.

La mujer a lo largo de su historia ha sufrido grandes transformaciones. Estás transformaciones ha venido de la mano de periodos de conflicto y crisis en sociedades desembocando en grandes revoluciones sociales.Las revoluciones sociales se han producido debido a un malestar generalizado en las personas que componen la sociedad (Mujeres y hombre) y en la necesidad de un...

OBJETIVOS Identificar y reconocer la normativa en materia de igualdad. Aprender a elaborar un plan de igualdad en las empresas

El proceso de cambio y modernización global de todos los sectores económicos exige de sus recursos humanos un importante esfuerzo de adaptación. No se puede olvidar en este proceso de cambio la necesidad de la incorporación de las mujeres de forma plena y activa en condiciones de igualdad, pues sólo de esta manera, se pueden obtener resultados competitivos. Este curso...

Objetivo del curso: El objetivo de este Curso Superior es analizar aspectos relacionados con la normativa y la incorporación de la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres en las empresas adaptándose a la realidad y a las necesidades de las organizaciones laborales, formando a especialistas como Agente de Igualdad de Oportunidades, capacitándolos como aquel o...

Adquirir habilidades en la elaboración y aprobación de un plan de igualdad, a partir de la negociación colectiva.

Con este curso el alumno podrá adquirir habilidades en la elaboración y aprobación de un plan de igualdad, a partir de la negociación colectiva. Además del desarrollo, seguimiento y evaluación del proceso.

Proporcionar a los participantes las herramientas y conocimientos necesarios para desarrollar, implementar y evaluar planes de igualdad en diferentes contextos, como empresas, instituciones y organizaciones.

Conocer los conceptos clave en materia de igualdad de género así como el proceso de Elaboración del Plan de Igualdad en la Empresa, cumpliendo así exigencias derivadas de la normativa vigente para las empresas en esta materia.

Hoy, más que nunca, es un buen momento para realizar curso corto y gratuito con el que aprender el marco normativo que te permitirá diseñar e implantar Planes de Formación y de Igualdad adecuados a cada organización.

Adquirir los conocimientos necesarios para ser una Agente de Igualdad en la empresa. Conociendo la normativa, las bases culturas e ideológicas, adquiriendo capacidad de análisis del mercado laboral con perspectiva de género y siendo capaz de diseñar, coordinar, implementar y evaluar un plan de igualdad en las empresas u organizaciones.

El objetivo principal de este Curso en Implantación de Planes de Igualdad en la Empresa es facilitar al/la alumno/a las claves necesarias para la elaboración e implantación de planes de igualdad de oportunidades en la empresa y en organismos oficiales, mediante la aplicación de conocimientos teórico-prácticos en el ámbito profesional.

El desarrollo legislativo encaminado a lograr la igualdad efectiva de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, a través de la erradicación de cualquier tipo de discriminación o desigualdad por razón de sexo en el ámbito empresarial, ha hecho necesaria la implementación de diferentes medidas entre las que se encuentran los planes de igualdad empresarial, cuyo objetivo...

El Real Decreto 902/2020 establece la obligatoriedad de todas las empresas con al menos un trabajador, de realizar un registro para garantizar la efectividad del principio de igual retribución por trabajos, no solo iguales, sino de igual valor sin realizar distinción, abordando diversos aspectos relativos a la igualdad de oportunidades en la empresa y erradicación de la...

El objetivo principal de este curso es facilitar al/la alumno/a las claves necesarias para la elaboración e implantación de planes de igualdad de oportunidades en la empresa y en organismos oficiales, mediante la aplicación de conocimientos teórico-prácticos en el ámbito profesional.

Conocimientos específicos sobre cómo crear y gestionar un plan de igualdad La oportunidad de mejorar tu curriculum.

El derecho a la igualdad laboral entre mujeres y hombres está reconocido en la Constitución Española y en el Estatuto de los Trabajadores. Tras la publicación del Real Decreto 902/2020 de igualdad retributiva entre mujeres y hombres, se crea la obligación de realizar un Registro Retributivo en todas las empresas.

Proyectado para la promoción de la igualdad de género en el ámbito laboral y organizativo. Es importante que el alumno adquiera los conocimientos necesarios sobre los problemas y desigualdades sociales actuales. Esta es la base para poder establecer una normas y soluciones óptimas a esta problemática. Conocerá diferentes técnicas de organización y de gestión de conflictos...

Formar a la representación legal de las personas trabajadoras para implantar planes de igualdad de oportunidades entre hombre y mujeres en las empresas. Sensibilizar la representación legal de las personas trabajadoras de incorporar a los convenios colectivos medidas reales en materia de igualdad de oportunidades.

Adquirir habilidades en la elaboración y aprobación de un plan de igualdad, a partir de la negociación colectiva.