Cursos de Recursos Humanos en Madrid

Objetivo del curso: Conocer la utilidad de la herramienta de evaluación en el desarrollo y gestión de las personas de la empresa- Desarrollar una metodología de evaluación del desempeño basada en competencias- Aplicar de forma eficaz y coherente un proceso de evaluación del desempeño competencial en la organización. Dirigido a: Directivos, Mandos.

Ser especialista en el mundo profesional ahora es más fácil, Emagister quiere darte a conocer el programa Experto en Carreras Profesionales, impartida por Constanza Business & Protocol School. Esta formación está diseñada para que seas experto en carreras profesionales, donde tienes la oportunidad de estudiar técnicas para saber gestionar la relación entre un jefe y un...

En este curso obtendrás conocimientos en cuanto a la tipología de contratos, plazos de realización y comunicación a las distintas Administraciones.

Objetivo del curso: Objetivos: Reconocer las estructuras de personal según el tamaño de la compañía. Reconocer y utilizar las claves para la toma de decisiones, las estrategias de delegación, y la importancia de la comunicación. Entender la importancia del talento, cómo contratar, retener y desarrollar talento. Desarrollar procesos de remuneración y gestión del rendimiento...

En este curso aprenderás los conocimientos y habilidades necesarios referentes al modelo de gestión por competencias, principios y aplicaciones, valoración de las competencias y evaluación de los candidatos.

Con este Máster en Marketing para Recursos Humanos se pretende crear expertos en las áreas de Recursos Humanos vinculadas con el Marketing, el análisis de los productos y servicios, indicadores de medida, gestión de ventas, calidad, del control financiero relacionado, marketing estratégico, operativo y digital, elaboración de planes de marketing, las habilidades directivas...

Emagister.com pone a tu disposición el curso “Prepárate para tu futuro profesional”, en el que se trabajarán aquellas habilidades que nos puedan ayudar en nuestro desarrollo profesional y a mejorar nuestro bienestar en el trabajo. Clarificar nuestras metas a nivel profesional; conocernos mejor; aprender a tomar decisiones con seguridad; solucionar problemas de forma creativa;...

Cursa una formación en relaciones laborales en Madrid y en 11 meses consigue tu diploma para poder ejercer en el sector de los recursos humanos de una empresa. Aprenderás a gestionar entrevistas, despidos, nominas, derechos del trabajador y a gestionar los conflictos de una empresa siendo el mando intermediario.

Los retos digitales y analíticos en la posición de Recursos Humanos marcan la diferencia y muestran las ventajas de una organización frente al resto de competidores. El Máster en Dirección Digital de RR.HH. y Big Data, impartido por LMS Leadership & Management School, te capacitará para todo ello.

La gestión de recursos humanos es un aspecto muy importante dentro del mundo empresarial actualmente. Y con este proyecto formativo podrás especializarte en las finanzas para los RRHH de una empresa destinado especialmente a profesionales del sector y a postgraduados que quieran aprender sobre su funcionamiento.

La retribución salarial sigue estando en el centro de múltiples cuestiones del día a día de las relaciones laborales. En esta sesión, se presentará un completo análisis de la problemática más reciente tanto jurisprudencial como derivada de las prácticas más innovadoras tanto en el marco de la negociación colectiva como de decisiones unilaterales empresariales.

¿Tienes o aspiras a tener un cargo directivo y quieres conocer los recursos que harán tu tarea más exitosa? Este curso de Herramientas y Recursos para la dirección nace con este objetivo. Impartido por el centro de Formación Garben, este curso de dirección recala ahora en la oferta formativa para directivos recogida en emagister.com. Con un formato presencial, el curso...

El curso esta enfocado a todas las personas que deseen mejorar su formación académica, y al mismo tiempo mejorar su cualificación profesional, el curso abarca todos los temas que lo componen de forma detallada y didactica.

Objetivo del curso:. ¿Cómo contactar con los mejores profesionales a través de la red?. ¿Cuál es el ahorro económico que supone el uso de las redes de contacto en la selección de personal?. ¿Cuáles son los errores más comunes al utilizar las redes profesionales en el proceso de selección y cómo evitarlos?. ¿Qué ventajas tienen las redes con respecto a los medios tradicionales...

Objetivo del curso: Elaborar los documentos derivados de la retribución del trabajo por cuenta ajena. Interpretar percepciones pueden tener un carácter retributivo salarial o no salarial. Cumplimentar correctamente los documentos de cotización y liquidación a la Seguridad Social (TC1 y TC2) de trabajadores y las compensaciones. Aplicar, al recibo de salario, la retención...

Alcanzar el conocimiento necesario y técnicas para la Compensación y Beneficios, incluidos el diseño de planes de retribución, retribución flexible, gestión de expatriados, fiscalidad, etc.

Dirigido a Formadores ocasionales y Técnicos de Recursos Humanos, que busquen reforzar las habilidades de los formadores internos o incorporar nuevos miembros al equipo de formadores de la empresa a través de unas jornadas de entrenamiento.

¿Quieres trabajar como asesor jurídico-laboral? Este máster oficial, reconocido por el Colegio de Abogados de Madrid, te ofrece las herramientas necesarias para desenvolverte en este sector profesional cada vez más demandado por el mundo empresarial.

Aprender a gestionar los recursos humanos en tu empresa, el Liderazgo, los Clientes y a reconocer que cosas que parecen obvias en una empresa no lo son tanto.

Emagister.com pone a tu disposición el curso de Gestión Auxiliar de Personal Si quieres saber más aspectos sobre este curso, sigue el enlace que te dejamos en esta página de emagister.com. El centro estará encantado de informarte de lo que necesites saber sin compromiso alguno.