Cursos de Recursos Humanos en Sevilla

Identificar las principales tareas en el control de los Recursos Humanos y administración de personal, saber implantar los indicadores y ratios de gestión del departamento. Conocer y evaluar los distintos aspectos económicos – financieros de los recursos humanos. Implantar cuadros de mandos y conocer cómo desarrollar auditorias de recursos humanos.

El curso de Nóminas y Seguros Sociales tiene como objetivo que los alumnos adquieran, a través de la práctica, conocimientos avanzados sobre la elaboración de las nóminas y sobre las normas de cotizaciones a la Seguridad Social.

Objetivos: 1) Conocer la aplicación profesional de la web 2.0 y de las Redes Sociales en las funciones de un profesional de RR.HH. 2) Integrar las estrategias de Social Media dentro de las funciones tradicionales de RR.HH. 3) Aplicar las nuevas herramientas 2.0 en la gestión de personas, tanto en la selección de personal como en la formación interna y en las comunicaciones...

Objetivo del curso: "1. Promover la igualdad entre mujeres y hombres y dar respuesta a la oferta de empleo existente ante la nueva ley orgánica y andaluza de igualdad. 2. Formar profesionales expertas/os en la aplicación de la perspectiva de género en las acciones, proyectos y planes de igualdad. 3. Formar profesionales expertas/os en el análisis y diagnóstico de la realidad...

Conocer en profundidad el contrato de trabajo es fundamental para la gestión de los recursos humanos de una empresa, permitiendo a los empresarios contratar a sus empleados conforme a la normativa vigente y beneficiarse de los incentivos que marca la ley.

Certificado Oficial 100% Subvencionado. ¿Te gustaría conocer todos los procesos de selección a través de de las nuevas herramientas y servicios on-line? Lograrás entender y saber la comunicación y las herramientas de intercambio de información

Si quieres conocer los mecanismos necesarios para poder diseñar y ejecutar una exitosa política salarial en tu empresa, este curso especializado en la gestión de políticas retributivas te puede interesar.

Pensado tanto para realizar nóminas como saber interpretarlas. Necesario para profesionales de la rama administrativa, como para cualquier persona con un trabajo por cuenta ajena. Se trata de acercar a los participantes las herramientas necesarias para poder desarrollar sus funciones profesionales como conocimientos en materia de derechos laborales.

Actualmente nos encontramos en un contexto en el que los aspectos jurídicos laborales, y de Seguridad Social en mediana y pequeña empresa, han cobrado relevancia. En este sentido, las empresas encuentran de imperiosa necesidad el contratar a personas que tengan el bagaje necesario en temas relacionados con las altas de trabajadores en la Seguridad Social, contratación...

Actualmente nos encontramos en un contexto en el que los aspectos jurídicos laborales, y de Seguridad Social en mediana y pequeña empresa, han cobrado relevancia. En este sentido, las empresas encuentran de imperiosa necesidad el contratar a personas que tenga el bagaje necesario en temas relacionados a las altas de trabajadores en la Seguridad Social, contratación, regularización...

Este máster en recursos humanos te enseñará a crear estrategias que integran las personas, la ética y la tecnología, orientadas a la generación de valor. Prepárate para la transformación del futuro del trabajo: La dirección de personas y la gestión de recursos humanos va más allá de la gestión del talento. Hoy se necesita saber implementar una estrategia que tiene presente...

¿Estás interesado en mejorar tus habilidades de gestión auxiliar personal? ¡No busques más! En Emagister, te ofrecemos el curso de Gestión Auxiliar Personal, una formación diseñada y desarrollada por Alborán Formación SL, para brindarte los conocimientos y competencias necesarias para convertirte en un experto en este campo. Al finalizar el curso, obtendrás una titulación...

Aunque últimamente se ponga mucho énfasis en la transformación digital y la implementación de nuevas tecnologías en muchos sectores, la realidad es que las personas continúan teniendo un papel clave en el desarrollo de cualquier empresa. A lo largo de este máster, te prepararás para dirigir el talento de forma estratégica, teniendo siempre presente el ámbito humano de...

¿A qué esperas para conseguir tu plaza? Esta formación gratuita te preparará para realizar el apoyo administrativo a las tareas de selección, formación y desarrollo de recursos humanos. ¿Quieres saber más? Entonces no esperes más y ¡apúntate ya!

Dado el creciente protagonismo que actualmente están adquiriendo en las empresas los aspectos jurídicos laborales, se hace necesario integrar en el organigrama de la pequeña y mediana empresa, profesionales capaces de dar respuesta a dichas necesidades.

La negociación es una actividad que se manifiesta en todas las relaciones importantes de la empresa. Es una actividad vital y estratégica que, por un lado, permite obtener mejores resultados y, por otro, solucionar de forma más eficiente los conflictos que surgen en las relaciones con terceros.

Planificar, desarrollar e implementar todas las acciones formativas que integran el plan de formación en la empresa. Conocer las características de la Función Formación. Desarrollar la Función Formación en la empresa desde el Análisis de Necesidades Formativas hasta la Evaluación de la Acción.

Curso básico para aprender a crear un currículum y cartas de presentación efectivas, gestionar el correo electrónico de forma profesional y utilizar herramientas digitales como el certificado electrónico para facilitar tu búsqueda de empleo en el entorno digital.

Curso gratuito, dirigido desempleados dados de alta en el Servicio Andaluz de Empleo. Curso Validado y Subvencionado por la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía.

Conocer los conceptos clave en materia de igualdad de género así como el proceso de Elaboración del Plan de Igualdad en la Empresa, cumpliendo así exigencias derivadas de la normativa vigente para las empresas en esta materia.