Cursos de Relaciones Laborales

Objetivo del curso: El graduado podrá trabajar en ámbitos como recursos humanos, diseño y la gestión de políticas (públicas y privadas) de formación, empleo, inserción laboral, la orientación profesional, la intermediación en el mercado de trabajo, la consultoría y asesoría laborales y la dirección y gestión de relaciones laborales.

¿Qué requisitos debo cumplir para poder acceder a este curso? Si estás trabajando: Que el centro de trabajo esté en Canarias y pertenezca al sector de -. Que figure de Alta en el Sistema de Seguridad Social a la fecha de inicio o incorporación al curso. Si estás Desempleado: Que figure de Alta como demandante de empleo desempleado en una Oficina del Servicio Canario de...

¿Qué requisitos debo cumplir para poder acceder a este curso? Si estás trabajando: Que el centro de trabajo esté en Canarias y pertenezca al sector de -. Que figure de Alta en el Sistema de Seguridad Social a la fecha de inicio o incorporación al curso. Si estás Desempleado: Que figure de Alta como demandante de empleo desempleado en una Oficina del Servicio Canario de...

Objetivo del curso: Una profundización en el ámbito de las Relaciones Laborales desde una perspectiva empresarial privilegiada. Dirigido a: A profesionales relacionados con la actividad empresarial

Este grado tiene como objetivo proporcionar una formación integral y multidisciplinar en el ámbito sociolaboral para diseñar y ejecutar estrategias y políticas de recursos humanos e intervención en el mercado laboral, así como participar en la comunicación en diversos ámbitos de actuación como el asesoramiento, la gestión y la dirección laboral. personal, etc

El grado en Relaciones Laborales forma profesionales con una elevada visión en el ámbito de la gestión de los recursos humanos. Adquirirás conocimientos científicos de disciplinas que van desde el derecho a la sociología de las relaciones laborales, la organización de las empresas, la economía aplicada o la psicología social.

OPOSICIONES DE SUBALTERNO Con requisitos mínimos, puedes acceder a un puesto de trabajo fijo como Conserje, Bedel o Ujier en cualquier sede de la Xunta de Galicia, Ayuntamientos, Diputaciones y otras. La última oferta contó con 205 plazas. CONSIGUE TU PLAZA EN LA PRÓXIMA CONVOCATORIASOLICITA INFORMACIÓN Previsión de convocatoria en el 2017 Aprueba la oposición Horarios...

Objetivo del curso: Salidas profesionales: Graduado social. Responsables de RRHH. Inspección de Trabajo y otras tareas en la Administración Pública. Agente laboral. Prevención de Riesgos Laborales. Auditoría sociolaboral. Docencia e investigación. Etc.

...formarnos como personas pero, sobre todo, como hombres. Con este deseo surge esta Academia, siendo la única condición exigida a nuestro profesorado la profesionalidad...

DURACIÓN Y OBJETIVOS DEL CURSO Duración en horas: 30 OBJETIVOS: Poseer conocimientos en el terreno laboral de la empresa es necesario tanto para tareas de administración como ejecutivas, ya que los recursos humanos representan el mayor valor de cualquier organización empresarial. En el curso que nos ocupa se realizan muchas prácticas, llegando incluso a supuestos en los...

El Grado en Relaciones Laborales y Empleo pretende formar profesionales polivalentes que puedan intervenir en importantes campos de actividad, desde la gestión y dirección de recursos humanos a la consultoría laboral, en todo tipo de empresas, organizaciones no lucrativas y sector público.

Dirigido a: Trabajadores en activo de Asturias.

El Doble Grado en Derecho y Relaciones Laborales y Recursos Humanos en la UPO permite aunar en un solo programa una formación rigurosa y moderna en ámbitos complementarios entre sí: los estudios de amplio prestigio social del Derecho y los de un sector muy demandado por el mundo empresarial y laboral. El resultado final es la formación de un egresado a la vez jurista y...

Objetivo del curso: Formación e/ou actualización nas materias laborais. Dirigido a: Licenciados en Dereito, Ciencias do Traballo e Ciencias Económicas e Empresariais ou Diplomados en Relacións Laborais. Responsables de recursos humanos, xefes de relacións laborais, asesores e cadros das Organizacións Sindicais e Empresariais.

El origen histórico de la actual Facultad de Derecho de la Universidad Complutense de Madrid se sitúa en el año 1508. Desde entonces los estudios jurídicos se han desarrollado de forma constante en la Facultad de Derecho de la Universidad Complutense de Madrid, habiéndose formado en ella muchos de los más insignes juristas.

El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos tiene como objetivo formar expertos en el ámbito del trabajo y sus relaciones que les permitan ejercer la profesión de Graduado Social, intervenir en el diseño e implementación de políticas de recursos humanos, así como brindar apoyo. el ámbito sociolaboral.

Objetivo del curso: La adquisición y desarrollo de habilidades y destrezas adquiridas previamente y la toma de decisiones correctas en el ámbito socio-laboral, orientados al ejercicio profesional. Adquirir, igualmente, habilidades negociadoras y oratorias. Dirigido a: Diplomados en Relaciones Laborales. Las vacantes que no se cubran con los Diplomados se podrán ofertar...

El curso de Funciones y Sindicalización de los Delegados está subvencionado por el Estado, por lo que es gratuito. Estudiaremos las funciones de los delegados en los diferentes grupos de sindicalización: la razón por la cual existen los sindicatos, las propuestas que se suelen defender, las funciones legales, etc.

Para conseguir tu plaza como profesor de secundaria a TECNOLOGÍA tienes que superar la prueba A consistente en el desarrollo de un tema y la resolución de casos prácticos y la prueba B que se basa en la defensa de la programación y la unidad didáctica.

El Título de Grado en RRLL y RRHH implantado en la Universidad Complutense de Madrid en el año 2009, resulta de la integración de las titulaciones de Relaciones Laborales (diplomatura) y de Ciencias del Trabajo (de sólo 2º ciclo). Esta Titulación tenía como objetivo principal aportar una formación integral de calidad para el ejercicio profesional en el ámbito del empleo...