Masters de Assessment center

Especialízate en reclutamiento y selección de personal con el Curso universitario de reclutamiento y selección de personal, que te ofrece ahora el portal Emagister, y descubre cómo seleccionar las mejores candidaturas. Este programa es impartido por el centro educativo Talentia Formación, en una modalidad de estudio online, facilitándote una formación desde cualquier sitio...

Conoce los contenidos que incorpora un Assessment Center. Aprende a aplicar esta metodología, a través de la práctica.

Objetivo del curso: Curso Test psicológicos Selección de Personal. Dirigido a: Psicólogos y Estudiantes de Psicología.

Emagister y el Instituto San Isidro comparten con todos los interesados en la gestión del talento humano el curso en Recursos Humanos y Selección de Personal, en modalidad presencial. A lo largo de este curso aprenderás a distinguir aspectos centrales del área de RR.HH, elaborar perfiles, llevar a cabo entrevistas y presentar informes de gestión. Además, estarás en capacidad...

El Assessment Center es un método de evaluación de personas. Nos permite incorporar varias técnicas (test psicotécnicos, entrevistas, pruebas en grupo e individuales) y tiene como objetivo prever de una manera muy fiable el comportamiento laboral del candidato.

Conozca un enfoque pragmático de la gestión de desempeño y evaluación por competencias dentro del contexto organizacional. Implemente un proceso continuo de control, medición y desarrollo del desempeño en los individuos, así como en los equipos de trabajo, identificando los ajustes requeridos para alcanzar los objetivos estratégicos de su empresa.

"Comprender la relevancia que tiene la captación y selección de talento dentro de los departamentos de recursos humanos de las organizaciones. Profundizar sobre la vinculación del reclutamiento y la evaluación de las personas con la estrategia y los resultados de una compañía.

En el momento que estamos viviendo, cobra especial importancia la Selección Por Valores. Selecciona las personas que mejor se adapten al momento de tu organización. Te contamos cómo hacerlo y te ayudamos a implantarlo para que puedas encontrar esas personas comprometidas y con los valores que buscas.

En el desarrollo de esta formación el alumno estudiará: los roles, procesos y partes de la entrevista personal, marco teórico de la selección de personal, elementos de la entrevista, reclutamiento y preselección, competencias, entre otros más.

"Mediante este curso, el alumno/a aprenderá los pasos necesarios para realizar un proceso de selección, así como las técnicas y herramientas necesarias: entrevistas personales, encuestas, dinámicas de grupo, etc. Todo ello de una forma participativa, mediante ejercicios que nos permitirán poner en práctica lo aprendido.

Con este curso aprenderás a seleccionar trabajadores por competencias, con los conocimientos precisos para analizar adecuadamente las habilidades y el perfil del candidato y saber integrarlo en una plantilla, cumpliendo con los objetivos definidos por la política de la empresa.

Con este curso aprenderás a desarrollar un proceso completo de Selección por Competencias, orientado al análisis y evaluación de las habilidades personales del candidato. Describirás y valorarás puestos, perfiles competenciales, procesos de evaluación y podrás optimizar el sistema de selección. Además conocerás las nuevas técnicas de búsqueda de candidatos a través de...

Hoy en día las organizaciones requieren de equipos de trabajo organizados y enfocados al logro de objetivos, sin embargo, para que esto suceda se necesita de una o varias personas que dirijan las acciones del equipo hacia el éxito.

Con este curso aprenderás a desarrollar un proceso completo de Selección por Competencias, orientado al análisis y evaluación de las habilidades personales del candidato. Describirás y valorarás puestos, perfiles competenciales, procesos de evaluación y podrás optimizar el sistema de selección. Además conocerás las nuevas técnicas de búsqueda de candidatos a través de...