Confederación de empresarios de Andalucía

      Técnicas Efectivas de Selección de Personal

      Confederación de empresarios de Andalucía
      En Granada

      Precio a consultar
      ¿Quieres hablar con un asesor sobre este curso?
      ¿Quieres hablar con un asesor sobre este curso?

      Información importante

      Tipología Subvencionado a trabajadores
      Lugar Granada
      Horas lectivas 15h
      Inicio Fechas a elegir
      • Subvencionado a trabajadores
      • Granada
      • 15h
      • Inicio:
        Fechas a elegir
      Descripción

      Objetivo del curso: La Confederación de Empresarios de Andalucía convoca esta actividad formativa dirigida a trabajadores, con el objeto de mejorar sus competencias y cualificaciones así como su actualización y especialización profesional.
      Dirigido a: Formación Continua para Trabajadores.

      Instalaciones (1) y fechas
      Dónde se imparte y en qué fechas
      Inicio Ubicación
      Fechas a elegir
      Fechas a elegir
      Granada
      C/ Maestro Montero 23, 18004, Granada, España
      Ver mapa
      Inicio Fechas a elegir
      Fechas a elegir
      Ubicación
      Granada
      C/ Maestro Montero 23, 18004, Granada, España
      Ver mapa

      A tener en cuenta

      · Titulación

      Certificado de asistencia otorgado por Instituto Aragonés de Osteopatía

      Preguntas & Respuestas

      Plantea tus dudas y otros usuarios podrán responderte

      Opiniones

      4.0
      Valoración del curso
      100%
      Lo recomiendan
      4.3
      fantástico
      Valoración del Centro

      Opiniones sobre este curso

      N
      Nuria Fernández Sánchez
      Opinión verificada
      4.0 18/10/2014
      Lo mejor: El personal es muy atento. Las instalaciones están muy bien. Es un curso muy dinámico y se hace ameno.
      A mejorar: Nada.
      ¿Recomendarías este curso?:
      ¿Te ha ayudado esta opinión? (0)
      * Opiniones recogidas por Emagister & iAgora

      Logros de este Centro

      Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
      11 años con Emagister

      ¿Qué aprendes en este curso?

      Técnicas de selección
      Proceso de selección
      Reclutamiento de personal
      Entrevista de selección
      e-Recruitment
      Headhunter
      Grafología
      Selección por competencias
      Osteopatía
      Técnicas de estudio

      Temario

      Modalidad: Presencial

      Metodología:
      La presente acción formativa tendrá lugar mediante la modalidad presencial, a través de clases magistrales impartidas por un profesor experto en la materia objeto de estudio. Para la parte teórica, el profesor irá profundizando en el contenido mediante la exposición de ejemplos íntimamente relacionados con el perfil profesional de los alumnos, de modo que éstos tengan un aprendizaje significativo basado en la aplicación de los conocimientos sobre situaciones que pudiesen plantearse en su quehacer diario. Así mismo, las clases tendrán un carácter eminentemente práctico, ya que, simultáneamente a las exposiciones del profesor, se realizarán diferentes ejercicios y actividades en el aula, apoyados en el estudio de situaciones reales. En este sentido, el docente responsable de la formación utilizará herramientas metodológicas tales como ejercicios, trabajos en equipo, rol playing, etc.

      En cuanto al lugar donde se celebrarán estas clases presenciales, es preciso considerar que la entidad solicitante pondrá a disposición de los alumnos aulas equipadas con los medios necesarios para impartir la formación.

      Por otro lado, el horario en el que se impartirá esta acción formativa tendrá como objetivo prioritario la compatibilidad con la jornada laboral de los alumnos, de modo que se pueda garantizar la asistencia de éstos.

      Área Temática: Recursos Humanos y Gestión Laboral

      Contenido del Curso:
      • La selección de personal: Una política de empresa
        • La política de selección
      • El proceso de selección: Fases
        • Supuestos básicos de la selección de personal
        • Análisis de necesidades reales de la empresa
        • Análisis de puestos de trabajo con fines de selección. El perfil del puesto y el perfil del candidato
        • Reclutamiento de personal
        • Realización del reclutamiento
        • Preselección de los candidatos
      • La entrevista de selección
        • Funciones de la entrevista de selección
        • Tipos de entrevistas
        • Factores y tácticas que influyen en el desarrollo de la entrevista
        • Perfil psico-profesional del entrevistador
        • La obtención de información
        • Fases de la entrevista de selección
        • Evaluación de los candidatos
      • Informe de selección
        • Informe de selección

      Compara para elegir mejor:
      Ver más cursos similares