GESISTRA, SLU
1ª Sesión: Marco Normativo Básico (Ponente: D. José M. Safont Villarreal) 1. MARCO NORMATIVO BÁSICO 1.1 DIRECTIVA MARCO 89/391/CEE 1.2 LEY 31/1995 DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 1.3 REAL DECRETO 39/1997 REGLAMENTO DE LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN 1.4 REAL DECRETO 171/2004 DE COORDINACIÓN DE ACTIVI...
(Curso de prevención de riesgos laborales en Castellón)
Cefo las Devas S.L.
En el presente curso se estudia la problemática de la enfermedad, así como el control, mantenimiento higienicosanitario y la prevención en las instalaciones de riesgo susceptibles de ser tratadas, de acurdo con el temario incluido en el decreto de la Generalitat de Catalunya. Este temario ya ha esta...
(Curso de prevención de riesgos laborales en Barcelona)
Universidad Internacional de La Rioja
El Máster Oficial en Prevención de Riesgos Laborales de la UNIR concede el título oficial y está homologado, por lo que permite cumplir con los requisitos establecidos en la ley, otorgando un valor añadido fundamental al currículum de los que lo cursan. Al finalizar obtendrás el título de Máster Ofi...
Fundación IDEA /Ángel García-Fogeda Prado
Módulo I: ámbito jurídico y organización preventiva en el sector de construcción. Tema 1: ámbito de aplicación del R.D. 1627/97. Los distintos tipos de obra. Tema 2: sujetos intervinientes en el sector de construcción. Tema 3: coordinadores y procedimiento de coordinación en construcción. Tema 4: ot...
L&B. Learn & Buckets Formación Avanzada
. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN. Necesidades de organización. Proceso de reclutamiento. Acogida y seguimiento. V. LA FORMACIÓN . La formación de los recursos humanos. Diseño, metodología y ejecución de planes. Planificación de carreras. VI. LA VALORACIÓN PERSONAL...
Albasys, Centro de Formación
Presentación El Curso de Planificación y Gestión de RR.HH. está dirigido a todas aquellas personas que quieran adquirir los conocimientos, capacidades y habilidades para el proceso de dirección de los recursos humanos en la empresa y su papel...
Ifaes
Objetivos • Identifique el momento en que es necesario poner en marcha un Plan de Reestructuración de Plantilla • Valore el papel de la comunicación, interna y externa, como factor clave en los procesos de reestructuración de plantilla • Conozca qué pasos y qué documentación es necesaria presentar e...
Global Estrategias
MÓDULO 1. CONOCER Y APLICAR LAS FUNCIONES DE EXCEL PARA LA BÚSQUEDA Y TRATAMIENTO DE DATOS DE RR.HH. Funciones Buscar y Contar. Funciones Promedio y Estadísticas. Funciones condicionales. Funciones de texto y fecha. Ejercicios de evaluación...
INGECAL. Ingeniería de la Calidad y el Medio Ambiente, S.L.
’èxit i de fracassos Lideratge ressonant Casos pràctics 04 novembre: Gestió per competències: Introducció a la gestió dels recursos humans. Els RRHH en un sistema de gestió de la qualitat Fonament de la norma UNE 66173. Els 3 elements de la competència...
(Curso de rrhh y formación en A Coruña)
ATELFOR, (Aprendizaje y Teleformación)
Técnico/a de Formación en Igualdad de Género (Rcdo. Oficial Essscan) Tema 1: Aproximación teórica a los conceptos de Género. Análisis y origen de la discriminación Introducción conceptual El papel de las mujeres en la sociedad. Orígenes...
Academia Técnica Universitaria
OBJETIVOS: OBJETIVO GENERAL DEL MÓDULO: Planificar y gestionar acciones de formación concretas de su especialidad, garantizando la consonancia y coherencia con la planificación de la organización. Objetivos específicos: 1 Conocer las características...
(Curso de formación en Valladolid)
Centro de Estudios Romareda
PROGRAMA: Integración de la prevención en la producción. · Los riesgos en las diferentes fases de la obra. · Evaluación y tratamiento. Organización de la prevención. Los cinco bloques de riesgos. Órdenes de trabajo. · Comunicación de las órdenes de trabajo. · Detección y evaluación básica de riesgos...
(Curso de prevención de riesgos laborales en Zaragoza)
Acedis Formación
ACEDIS Formación lanza este programa Master en Dirección, Gestión y Auditoría de Recursos Humanos poniendo al alcance del alumno la Metodología ACEDIS que tan buenos resultados ha reflejado a lo largo de nuestra experiencia como Centro de formación...
Fundación José Pons
Desde la Fundación José Pons, impartimos un curso de formación de formadores para el CAP, presentado al Ministerio de Fomento. El objetivo del curso es formar y reciclar los conocimientos de los actuales profesores y ofrecer las herramientas...
(Curso de formación en Madrid)
Clínica Moncloa
Programa: 1. Formación y aprendizaje La importancia del formador ocasional Principios del aprendizaje: los adultos y el aprendizaje Las motivaciones del adulto para aprender El rol del formador Diagnóstico de los puntos fuertes y débiles...
(Curso de formación en Madrid)
UN - Universidad de Navarra
y promover el talento de las personas (gestion del desempeño, compensación y retribución de beneficios, formación y desarrollo, comunicación e información en la empresa) que las organizaciones requieren para su progreso. Módulo D.- RELACIONES LABORALES...
(Postgrado de dirección y administración de rrhh en Navarra)
MAGNAFOR QUALITAS
MÓDULO I: EL ANÁLISIS DE LA DEMANDA DE FORMACIÓN Unidad 1: La formación en la empresa Unidad 2: Diagnóstico de la organización Unidad 3: Detección de necesidades formativas MÓDULO II: LA PLANIFICACIÓN DE LA FORMACIÓN Unidad 1: La planificación...
IRH. S.L.
A- conceptos básicos sobre seguridad y salud. B- técnicas preventivas elementales sobre riesgos genéricos. C- primeros auxilios y medidas de emergencia. D- derechos y obligaciones....
(Curso de prevención de riesgos laborales en Madrid)
Educación Técnico Profesional
: historia de una pasión. MÓDULO VII. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL 1. Reclutamiento y selección de personal. . Introducción. . El proceso de selección de personal. . Los tests en la selección de personal. . La gestión de los RRHH a través...
(Curso de dirección y administración de rrhh en Guipúzcoa)
ISPAL GRANADA
de puestos de trabajo Recurso 4 El proceso de analizar los puestos de trabajo 4. El proceso de analizar los puestos de trabajo Recurso 5 Conclusiones 5. Conclusiones Recurso 6 BLOQUE II: Planificación de RRHH. Introducción y Objetivos 6. Introducción...
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